Orzeczenia i interpretacje

…wypowiedzenia tej umowy dochodzone winny być na podstawie art. 50§3kp . W okolicznościach przedmiotowej sprawy Sąd doszedł do przekonania, iż pozwany wypowiadając powódce umowę o pracę zawartą na czas określony w dniu l sierpnia 2013 roku.

…Należy wówczas w ocenie Sądu Rejonowego, stosować przepisy kodeksu pracy a w przedmiotowej sprawie art. 50 kodeksu pracy , gdyż strony łączyła umowa zawarta na czas określony. Jak podał to Sąd Rejonowy na podstawie tegoż przepisu sąd pracy może oceniać prawidłowość postępowania pracodawcy w zakresie doboru pracowników…

…wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony (art. 50 § 3 i 5 k.p.). Naruszenie art. 39 k.p. uzasadnia wówczas zasądzenie jedynie odszkodowania na podstawie art. 50 § 3 k.p. (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2012 r., II PK 82/11 i wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r., P 4/10).

Sygn. akt VII Pa 351/14 VII Pz 107/14 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 17 czerwca 2014 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo K. G. o wynagrodzenie, skierowane przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. (pkt I) oraz…

…tego prawa w warunkach z art. 8 k.p. oraz ze skutkiem z art. 50 § 1 k.p. można by zasadnie twierdzić tylko wtedy, gdyby pracodawca wykorzystał to prawo w innym celu niż rozwiązanie kontraktu. Skoro zaś zgodnie z art. 390 § 2 k.c. strona pozwana nie mogła jednostronnie i zgodnie z prawem uchylić się od zawarcia umowy…

…podstawę do zasądzenia przez Sąd Rejonowy odszkodowania (art. 50 § 3 i § 4 k.p.). Sąd w wysokości odszkodowania uwzględnił dodatek zagraniczny, który powód otrzymywał w trakcie zatrudnienia. Sąd uznał, że odszkodowanie ma rekompensować utratę zarobku, który powód otrzymałby, gdyby nie został zwolniony i nadal…

…wadliwego rozwiązania umowy o pracę na czas określony ( art. 50 § 4 k.p. ) O kosztach procesu Sąd Rejonowy orzekł stosownie z regułą odpowiedzialności za wynik procesu określoną w art. 98 § 1 k.p.c. i zasadził na rzecz powodów zwrot kosztów postępowania w kwocie po 900,00złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa…

…na czas określony zachodzącej na gruncie art. 30 § 4 i art. 50 § 3 k.p. por. zwłaszcza zdanie odrębne sędziego TK T. Liszcz do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 grudnia 2008 r., P 48/07, OTK-A 2008 Nr 10, poz. 173). Powód – jak podkreślił jego pełnomocnik - do 01.01.2009 r. zatrudniony był u pozwanej prawie 8…

…Wykładnia art. 50 § 3 kp pozwalająca na jego zastosowanie w przypadku braku zgodnej woli stron na umożliwienie rozwiązania umowy terminowej przez oświadczenie woli jednej ze stron, byłaby sprzeczna z tą funkcją. W istocie oznaczałaby bowiem obłożenie takiego bezprawnego zachowania niewielką sankcją odszkodowawczą (…

…na czas określony zachodzącej na gruncie art. 30 § 4 i art. 50 § 3 k.p. por. zwłaszcza zdanie odrębne sędziego TK T. Liszcz do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 grudnia 2008 r., P 48/07, OTK-A 2008 Nr 10, poz. 173). Zgodnie z art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy…

…art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej . Przepis art. 50 § 3 k.p. w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, nie jest niezgodny z art. 2 oraz art. 32 Konstytucji . Trybunał Konstytucyjny ocenił więc, że odmienne…

…do pracy, a jedynie o odszkodowanie (zgodnie z art. 50§1 kp ). Tym samym roszczenie powódki o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na okres próbny nie zasługiwało na uwzględnienie. Na uwzględnienie nie zasługiwało też żądanie alternatywne (o odszkodowanie), gdyż rozwiązanie umowy o pracę na…

…Sąd I instancji zwrócił uwagę na wzajemną relację art. 50 § 3 k.p. i art. 60 k.p. Zgodnie z regulacją pierwszego z przywołanych przepisów, jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi…

…Przepis art. 50 § 3 kp – określający uprawnienia pracownika w razie naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów na czas określony - wymaga od pracodawcy jedynie zgodności jego czynności z przepisami o wypowiadaniu umów i w razie naruszenia tego warunku przewiduje możliwość zasądzenia na rzecz pracownika tylko…

…Sąd meriti, przytaczając treść art. 30 § 4 k.p. , art. 50 § 3 i 4 k.p. , art. 61 § 1 k.p. , art. 41 k.p. oraz § 2. 1 i § 2.2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996…

…powódce umowę o pracę dopuściła się naruszenia przepisów art. 50 § 5 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. i art. 177 § 1 k.p. Apelacje od powyższego wyroku wniósł pozwany (...) sp. z o.o. w K. zaskarżając ten wyrok w całości i zarzucając mu : 1. naruszenie prawa materialnego : - art. 264 § 1 k.p. poprzez jego…

…Sąd w pierwszym rzędzie przytoczył treść art. 33 k.p. , art. 50 § 3 i 4 k.p. , art. 30 § 4 k.p. , charakteryzując umowę o pracę na czas określony oraz warunki jej wypowiedzenia. Szerzej odniósł się do normy prawnej zawartej w art. 30 § 3 k.p. wskazując na wymóg własnoręczności podpisu na dokumencie wypowiedzenia i…

…przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony ( art. 50 § 3 i 4 k.p. ). Zatem - podobnie jak w sprawach pracowniczych - odwołanie wywołuje nieodwracalne skutki prawne , a zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego nauczycielowi odwołanemu ze stanowiska kierowniczego (choćby z naruszeniem prawa) służy jedynie…

…W tych realiach, na podstawie z art. 50 § 3 kp – Sąd zasądził na rzecz powoda kwotę 8.400 zł tytułem odszkodowania, o czym orzekł w pkt I wyroku. W punkcie II wyroku orzeczono o klauzuli natychmiastowej wykonalności w oparciu o art. 477² § 1 kpc . W oparciu o art. 113 ustawy o kosztach w sprawach cywilnych Sąd…

…może być również uznany za uzasadniony zarzut naruszenia art. 50 § 3 k.p. Przepis ten ustanawia bowiem sankcję zapłaty odszkodo-wania za bezprawne wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony. Bezprawność rozważanego wypowiedzenia, jako złożonego w okre-sie niezdolności powódki do pracy z…