Orzeczenia i interpretacje

…winien orzec o przywróceniu do pracy w związku z treścią art. 50 § 5 kp . Umowa o pracę obowiązywała przez cały okres w niej wskazany. Jedyne obciążenie pracodawcy to wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni choroby /ciąży/. Zasiłek chorobowy i macierzyński pozostają w gestii ZUS-u. Sąd I instancji mimo…

…Sąd I instancji wskazał, że art. 50 § 3 i § 4 k.p. przewiduje, że w wypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia terminowej umowy o pracę pracownikowi należy się wyłącznie odszkodowanie w wysokości nie wyższej niż 3 miesiące. Sąd I instancji przytoczył pogląd Sądu Najwyższego, zgodnie z którym zakład pracy zatrudniający…