Orzeczenia i interpretacje

…powódki dokonano przyjmując, że jego podstawę stanowi art. 50§3 k.p. , wedle którego jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…przy umowie na czas określony i jest unormowana w art. 50 § 3 i 4 k.p. Zgodnie z tymi przepisami w przypadku, gdy wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownikom przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała…

…Zgodnie z treścią art. 50 § 3 i 4 kp jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie…

…Powołała się na treść art. 50 § 4 kp . Na tej podstawie pozwana wskazywała, że strony obowiązywał jednomiesięczny okres wypowiedzenia a umowa miała trwać do dnia 24.05.2018r. W zakresie żądania ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, pozwana wskazywała, że dostarczyła powodowi odzież roboczą, jednakże powód odmówił…

…umów na czas określony, a zatem – stosownie do przepisu art. 50 § 3 i 4 k.p. – powodowi przysługuje odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, co daje kwotę 10.515 zł brutto. O odsetkach za opóźnienie orzeczono na mocy art. 481 § 1 k.c. , zasądzając je od dnia 16 października 2017 roku do dnia zapłaty.

…wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony ( art. 50 § 3 KP ) – zob. wyr. SN z 16.6.1999 r. (I PKN 119/99, OSNAPiUS 2000, Nr 17, poz. 647). Kodeks pracy nie wymaga, aby rozwiązanie za wypowiedzeniem umów terminowych było uzasadnione.

…którego umowa miała trwać, nie więcej niż za 3 miesiące ( art. 50 § 3 i 4 k.p. ). Odszkodowanie to jest zryczałtowane i przysługuje za sam fakt wadliwego wypowiedzenia, które doprowadziło do rozwiązania umowy. Zgodnie z przepisem art. 177 § 4 k .p w zw.

…zasługuje na uwzględnienie mając na uwadze treść art. 50 § 3-4 kp . ( k. 2-3) Pozwany J. N. w odpowiedzi na pozew z dnia 12 czerwca 2017 roku wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych.

…Zgodnie, bowiem z regulacją art. 50 §3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…umowę o pracę na czas określony, oparte było o treść art. 50 § 3 i 4 k.p. i zasługiwało na uwzględnienie . Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do…

…zasadnym jest, zdaniem powoda, zasądzenie na podstawie art.50§3 i 4 kp , odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powoda. Pozwany pracodawca – (...) Sp. z o.o. w K. – w odpowiedzi na pozew powództwa nie uznał i wniósł o jego oddalenie w całości oraz o zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów…

…Stosuje się zatem analogicznie unormowania zawarte w art. 50 § 3 i 4 k.p. dotyczące roszczeń przysługujących pracownikowi z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony.

…KIDL, pomijając cel wprowadzenia tego przepisu; 15. art. 50 § 4 k.p. poprzez błędne zastosowanie i zasądzenie na rzecz powódki kwoty w wysokości wyższej niż wynikająca z zawartego porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy powódki; 16. art. 3¹ § 1 k.p. poprzez niezastosowanie i błędne przyjęcie, że Prezes KRDL…

…z tytułu wypowiedzenia umowy terminowej w trybie art. 50§ 3 i 4 k.p. w zw. z art. 36 k.p. w zw. z art. 14 ust. 3 ustawy z dnia 25 czerwca 2015r.o zmianie ustawy-Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U z 2015, poz.1220), także w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia.

…z prawem odwołaniem z funkcji dyrektora był przepis art. 50 § 3 i 4 k.p. w zw. z art. 42 k.p. w zw. z 38 Ustawy o systemie oświaty . Na mocy przepisu art. 38 ustawy z dnia 07 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 nr 256, poz. 2572 ze zm.) – zwanej dalej ustawą o systemie oświaty - organ, który powierzył…