Orzeczenia i interpretacje

…że w niniejszej sprawie powódce zgodnie z treścią art. 50 § 3 i 4 kp , przysługiwało wyłączenie roszczenie o zapłatę odszkodowania, zatem brak jest podstaw do zastosowania regulacji prawnych dotyczących spraw, w których są lub mogą być rozpatrywane inne roszczenia alternatywne, w tym uregulowania zawartego w § 15 ust…

…Zgodnie zaś z art. 50 § 3 i § 4 kodeksu pracy jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie, o którym mowa w § 3 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu…

Sygn. akt VI P 342/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 listopada 2017r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Anita Niemyjska – Wakieć Ławnicy: Elżbieta Piekoś – Doroszewska, Teresa Radomska Protokolant: stażysta Patryk Barski…

…którego umowa miała trwać, nie więcej niż za 3 miesiące ( art. 50 § 3 i 4 k.p. ). Odszkodowanie to jest zryczałtowane i przysługuje za sam fakt wadliwego wypowiedzenia, które doprowadziło do rozwiązania umowy. Biorąc pod uwagę, że dokonane powódce wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony miało formę pisemną,…

…Zgodnie z treścią art. 50 § 3 kp , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie…

…o zasądzenie odszkodowania w kwocie 14.784 zł na podstawie art. 50 § 4 k.p. Wniosła również o zasądzenie od strony pozwanej na swoją rzecz zwrotu kosztów postępowania według norm przepisanych. W uzasadnieniu żądania powódka wskazała, że była zatrudniona u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę z dnia 10.03.2016 r.…

…Powód poszukiwał ochrony prawnej na podstawie art. 50 § 3 k.p. , zgodnie z którym jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…nie jest niezgodny z art.2 i art.32 Konstytucji RP , art.50§3 k.p. w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony nie jest niezgodny z art.2 i art.32 Konstytucji RP . Trybunał uznał, że odmienne traktowanie umów na czas określony jest…

…Sąd Rejonowy wskazał że podstawę powództwa stanowi art. 50 § 3 i 4 k.p. , który wskazuje, iż jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu takiej umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

sygn. akt VII Pa 58/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 czerwca 2017 r. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Marcin Graczyk Sędziowie: SO Agnieszka Stachurska (spr.) SO Zbigniew Szczuka Protokolant: Urszula Kalinowska po…

Sygn. akt VI P 411/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 maja 2017r. Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Anita Niemyjska – Wakieć Ławnicy: Teresa Radomska, Bogumiła Kalinowska Protokolant: stażysta Patryk Barski po rozpoznaniu…

…Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z treścią art. 50 § 3 kp w sytuacji, gdy pracodawca dokona wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…dochodzone roszczenie powódki ( art. 8 KP w zw. z art. 50 § 3-5 KP ). Mając na uwadze, że prawidłowe i adekwatne w stanie faktycznym tej sprawy zastosowanie art. 58 § 1 i § 2 KC w zw. z art. 300 KP i art. 18 § 1 i 3 KP uzasadniało stwierdzenie nieważności tych postanowień podpisanej przez strony umowy, które z…

…Art. 50 § 3 i 4 k.p. stanowi natomiast, iż jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie…

…Dlatego oceny roszczenia powódki należało dokonać przyjmując, że jego podstawę stanowi art. 50 § 3 k.p. , wedle którego jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie…

…Mając zatem na uwadze treść art. 50 § 4 k.p. odszkodowanie na rzecz powodów nie zostało zasądzone w kwocie zawyżonej (na niekorzyść strony pozwanej). Stąd też podlegała oddaleniu, na podstawie art. 385 k.p.c. O kosztach zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w…

…W takim przypadku, w myśl art. 50 § 3 i 4 Kodeksu pracy , pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące, co uzasadnia wysokość roszczenia powoda objętego pozwem.