Orzeczenia i interpretacje

…umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące ( art. 50 § 3 i § 4 k.p. ). B. P. był zatrudniony u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od 1 lipca 2012 r. do 30 czerwca 2014 r. Zgodnie z ustaleniem Sądu I instancji, które Sąd Okręgowy podziela, powodowi przysługiwało zatem…

…umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące ( art. 50 § 4 k.p. ). Podkreślenia wymaga, iż stosownie do dyspozycji art. 50 k.p. istnieje tylko jedna podstawa kwestionowania wypowiedzenia umowy terminowej, to jest naruszenie przepisów o wypowiadaniu „tych umów”.

…Podstawę prawną roszczeń powódki zawierał art. 50 § 3 k.p. , na mocy którego jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie.

…Zgodnie z art. 50 § 3 i 4 k.p. , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej…

…powódki kwoty 7350 zł tytułem odszkodowania zgodnie z art. 50 § 3 i 4 Kodeksu pracy za niezgodne z prawem wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o pracę z dniem 31 stycznia 2009r., ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania sądowi I instancji.

…Powódka opierała to żądanie pozwu na treści art. 50 § 3 kodeksu pracy , który stanowi, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…Sąd powołał się dyspozycję art. 33 k.p. i art. 50 § 3 i 4 kp . i podkreślił, iż artykuł 33 k.p. jest przepisem o wypowiadaniu umów o pracę na czas określony w rozumieniu art. 50 § 3 k.p. (Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2009 r., II PK 142/09).

…Zgodnie z art. 50 § 3 i 4 k.p. , jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługuje odszkodowanie, w wysokości wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za trzy miesiące.

…W związku z tym powódce na podstawie art. 50 § 4 kp przysługuje odszkodowanie. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa. W uzasadnieniu podnosząc, że od Firmy zewnętrznej obsługującej jej dział kadr uzyskała informację, że przepisy nie pozwalają na zmianę ustawowych terminów wypowiedzenia…

…Materialnoprawną podstawą roszczenia powoda jest przepis art. 50 § 3 k.p. w zw. z art. 25 ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym z dnia 08 marca 1990 r. ( tekst jednolity: Dz.U. 2001 nr 142 poz., (...) ). Zgodnie z przepisem art. 50 § 3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas…