Orzeczenia i interpretacje

…tego prawa w warunkach z art. 8 k.p. oraz ze skutkiem z art. 50 § 1 k.p. można by zasadnie twierdzić tylko wtedy, gdyby pracodawca wykorzystał to prawo w innym celu niż rozwiązanie kontraktu. Skoro zaś zgodnie z art. 390 § 2 k.c. strona pozwana nie mogła jednostronnie i zgodnie z prawem uchylić się od zawarcia umowy…

…do pracy, a jedynie o odszkodowanie (zgodnie z art. 50§1 kp ). Tym samym roszczenie powódki o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na okres próbny nie zasługiwało na uwzględnienie. Na uwzględnienie nie zasługiwało też żądanie alternatywne (o odszkodowanie), gdyż rozwiązanie umowy o pracę na…

…Strony łączyła umowa o pracę na czas określony, zatem po myśli art. 50 § 3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu tejże umowy, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.

…umowy o pracę za wypowiedzeniem przewidują również art. 50 § 1 i § 3 kp . W przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia prawo do odszkodowania wynika z art. 55 § 11, 56 § 1 i art. 59. kp . Art. 60 kp przewiduje możliwość zasądzenia odszkodowania w sytuacji, kiedy pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie…

…w związku, z czym taką podstawą będzie regulacja zawarta w art. 50 § 1 Kodeksu pracy (dalej, jako: KP ), zgodnie, z którym jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia…