Orzeczenia i interpretacje

…pracownika są sprawami nieuregulowanymi w rozumieniu art. 5 k. p. i art. 136 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym , albowiem bez stosowania odpowiednich przepisów Kodeksu pracy brak byłoby sankcji naruszenia przez pracodawcę przepisów o wypowiedzeniu i rozwiązaniu stosunku pracy mianowanego nauczyciela…

…materialnego poprzez błędną wykładnię art. 41 KP w zw. z art. 5 KP w zw. z art. 136 § 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym poprzez ich niezastosowanie w sprawie, W oparciu o powyższe zarzuty powódka wniosła o 1) na podstawie art. 380 KPC rozpoznanie przez Sąd drugiej instancji postanowienia Sądu Rejonowego z dnia 16…

…koszty biegłego, zgodnie z art. 2 ust. 1 i 2 w związku z art. 5 Ust. 1 pkt 3 Ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U z 2013r. poz. 429) . W związku z faktem, że Stowarzyszenie (...) , jest, z mocy art. 104 Ustawy z dnia 28.07.2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U…

…w art. 77⁵ kp . Zastosowanie tego przepisu wynika z art. 5 kp i jego odpowiednika, czyli art. 4 ustawy o czasie pracy kierowców. W dalszej części rozważań Sąd Najwyższy przytoczył swoje orzeczenia odnoszące się do niniejszej problematyki, których konkluzję stanowiło stwierdzenie, iż pracownik w podróży służbowej, w…

…7 i art. 4 ustawy o czasie pracy kierowców w związku z art. 5 k.p. poprzez jego błędną wykładnię a w konsekwencji niezastosowanie polegające na przyjęciu, że po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r., sygn. akt K 11/15 brak jest materialnoprawnej podstawy roszczenia o ryczały za nocleg kierowcy w…

…(Dz. U. z 2001 r. nr 71 poz. 737), stosownie do przepisu art. 5 k.p. W § 6 ust. 1 cytowanego wyżej rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. wyraźnie określono, iż ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy ustala się, stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop…

…pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, oraz art. 5 zgodnie z którym wypowiedzenie pracownikowi warunków pracy i płacy jest dopuszczalne niezależnie od okresu trwania urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy.

…Powyższe oznaczało, stosownie do zasady wyrażonej w art. 5 Kodeksu pracy , iż druga z tych regulacji miała zastosowanie przed pierwszą. Jeżeli bowiem stosunek pracy określonej kategorii pracowników (w tym przypadku: nauczycieli akademickich) regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się tylko w zakresie…

…przepisy Kodeksu pracy , w tym art. 45 § 1 k.p. na mocy art. 5 k.p. i art. 136 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym . Roszczenia powoda są uregulowane w Kodeksie pracy , bowiem w przeciwnym razie brak byłoby sankcji naruszenia przez pracodawcę przepisów o wypowiedzeniu stosunku pracy mianowanego nauczyciela…

…Przepis art.5 kodeksu pracy określa zasadę pierwszeństwa stosowania tzw. pragmatyk pracowniczych. Przepis ten stanowi, że jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

…pracy mianowanego nauczyciela akademickiego z mocy art. 5 k.p. oraz art. 136 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym (jednolity tekst Dz.U. z 2012 roku, poz. 572 ze zm.) mają zastosowanie art. 45 k.p. i art. 47 k.p. – wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 lutego 2010 roku, w sprawie II PK 196/09,…

…wzgląd na regułę określona w art. 9 § 3 KP w związku z art. 5 KP i art. 136 ust. 1 ustawy, skuteczne jest podwyższenie standardu ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy u danego pracodawcy, względem tego, który obowiązuje powszechnie”.

…w sprzeczności z zasadami współżycia społecznego ( art. 5 k.c. lub art. 8 k.p. ). Przepis art. 117 k.c. , wprowadzając instytucję przedawnienia roszczeń majątkowych w celu zapewnienia pewności w obrocie prawnym, pozwala na uchylenie się zobowiązanego od zaspokojenia roszczenia po upływie określonego terminu od…

…po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie (art. 5 ust. 2). Z przepisów tych wynika jednoznacznie, że prawo do świadczenia dla pracownika który przepracował cały rok kalendarzowy – jak w niniejszej sprawie – powstaje z dniem 31 grudnia tego roku, natomiast staje się ono wymagalne dopiero z dniem 31 marca roku…

…po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie (art. 5 ust. 2). Z przepisów tych wynika jednoznacznie, że prawo do świadczenia dla pracownika który przepracował cały rok kalendarzowy – jak w niniejszej sprawie – powstaje z dniem 31 grudnia tego roku, natomiast staje się ono wymagalne dopiero z dniem 31 marca roku…

…akt III W 1056/16 uchyla zaskarżony wyrok i na podstawie art. 5 § 1 pkt 4 kpsw w zw. z art. 45 § 1 kw umarza postępowanie przeciwko S. G. , wydatkami postępowania w sprawie obciąża Skarb Państwa. Uzasadnienie wyroku Sądu Okręgowego Warszawa - Praga w Warszawie w sprawie VI Ka 303/18 Apelacja okazała się bezzasadna, a…

…Do stosunku pracy powódki zgodnie z art. 5 k.p. i art. 91c KN przepisy kodeksu pracy stosuje się tylko w zakresie nie uregulowanym przepisami szczególnymi, jakimi są przepisy ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U.2014.191 j.t.).

…w miejscu wykonywania pracy najemnej, naruszenia przepisu art. 5 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16.09.2009r dotyczącego wykonywania rozporządzenia WE nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.U.UE.L.09.284.1 ze zm.) poprzez nieuwzględnienie…

…W związku z tym, stosownie do art. 5 kp przepisy kodeksu pracy należy stosować w sprawach nieuregulowanych. Nadto art. 16o ust.1 ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty nie może stanowić zamkniętego katalogu przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę.