Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt. VII Pa 265/15 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 19 czerwca 2015 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia w Łodzi XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził od (...) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. na rzecz M. S. (1) kwotę 261.384,48 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 1…

…W tym przypadku mając na uwadze jednoznaczną treść art. 36 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 30 § 2 kp w zw. z art. 49 kp umowa o pracę łącząca strony uległa rozwiązaniu z dniem 31 sierpnia 2015 roku. W przedmiotowej bowiem sprawie oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 1 lipca 2015 roku mogło wywrzeć…

…na święta, powinien rozpocząć się od następnego tygodnia ( art. 49 k.p. ) Ponadto powódce nakazano wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, a umowy o pracę nie powinno się rozwiązywać w czasie urlopu wypoczynkowego. Ponadto powódce nie udzielono w okresie wypowiedzenia dni na poszukiwanie pracy, co również stanowi…

…nie służą mu roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. ( art. 49 k.p. w związku z art. 20 ust. 3 i art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). Pogląd powyższy Sąd Okręgowy podziela. Oznacza to, iż skoro powódka odebrała pismo zawierające oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę 2 czerwca 2015 roku, a…

…Sąd Rejonowy wskazał, że powódka mogłaby w ocenie Sądu domagać się jedynie wynagrodzenia, ale z art. 49 kp , a nie z art. 81 kp . Roszczenie to byłoby jednakże uzasadnione tylko wówczas, gdyby Sąd ustalił, że umowa o pracę z dnia 6 sierpnia 2013 roku stała się umową na czas nieokreślony.

…W świetle art. 49 k.p. umowa ta uległa więc rozwiązaniu nie z dniem 31 lipca 2010 r., ale dopiero z dniem 31 października 2010 r. W konsekwencji D. C. posiadał tytuł do ubezpieczenia społecznego do dnia 31 października 2010 r., a nie jak wadliwie, acz bez własnej winy (z uwagi na to, iż nie znał wyroku, który zapadł…

…to wskazuję, że znajduje ono swoją podstawę w przepisie art. 49 k.p. , zgodnie z którym w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany pracownikowi przysługuje roszczenie o wynagrodzenie za okres wymaganego wypowiedzenia.

Sygn. akt VII P 585/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 października 2015 r. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Joanna Wołoszyk Ławnicy: Natalia Lejbman, Elżbieta Walczak Protokolant: stażysta Małgorzata Pakulska po…

…Wobec zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia, w sprawie winien znaleźć zastosowanie art. 49 k.p. , tym samym uprawnione jest żądanie powoda w zakresie wynagrodzenia za okres do chwili rozwiązania umowy, tj. 28 lutego 2015 roku i w zakresie ustalenia, że stosunek pracy rozwiązał się z dniem 28 lutego 2015 roku.

…poniżej okresów wynikających z kodeksu pracy . Zgodnie z art. 49 kodeksu pracy razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy.

…za okres wypowiedzenia, tj. 13.478,40 zł, na podstawie art. 49 kp – wynagrodzenie z tytułu zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany w kwocie 35.942,40 zł obejmującej okres od lutego do września 2015 r. oraz ekwiwalent za urlop w kwocie 3.744 zł, ponieważ zgodnie z przepisem art. 133 ust. 1 ustawy –…

…Przez to godzi w konstytucyjną zasadę swobody i ochrony komunikowania się ( art. 49 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej ). Pozyskiwanie i wykorzystywanie materiału dowodowego nie powinno odbywać się z naruszeniem prawa czy zasad współżycia społecznego (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 6 lipca 1999 r.,…

…Tymczasem zgodnie z art. 49 kp , w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Dodatkowo Sąd podkreślił, że w dniu 01 września 2012 r. powód nie wracał już na stanowisko…

…wypowiedzenia, przysługuje jej wynagrodzenie na podstawie art. 49 k.p. Sąd Najwyższy zwrócił uwagę, że uchwała ta zapadła bowiem w sprawie, w której niedopuszczenie pracownika od pracy nastąpiło na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy (podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyrokach z dnia 13 grudnia 1996 r.,…

…Z kolei po myśli art. 49 k.p. w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Jest to odrębne roszczenie od roszczenia o odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę z…

…za pracę w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia z art. 49 k.p. Pozwana wypłacała mu z opóźnieniem wynagrodzenie za pracę, nie przestrzegając ustaleń zawartych w umowie o pracę, to jest płatności z dołu do 10 dnia każdego miesiąca.

…Z tego względu zasądzono na podstawie art.49 k.p. w zw. z art.69 k.p. kwotę 15.501 zł tytułem wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zasadne było zakwestionowanie przez powoda rozwiązania stosunku pracy na podstawie przepisu wskazanego przez Burmistrza, przy czym Sąd nie mógł orzec o żądanym przywróceniu do pracy, a…

…wyrównanie wynagrodzenia za okres wypowiedzenia oparte na art. 49 kp . Bezspornym jest, iż powód otrzymał wynagrodzenie za dwutygodniowy okres wypowiedzenia zaś winien otrzymać je za okres trzech miesięcy. Biorąc pod uwagę niekwestionowane zaświadczenie o wynagrodzeniu powoda (k: 57) należne powodowi wynagrodzenie z…

…z tytułu zastosowania błędnego okresu wypowiedzenia ( art. 49 k. p. ). Rozpoznając apelacje Sąd Okręgowy zważył, co następuje: W świetle prawidłowo ustalonego stanu faktycznego apelacje stron są bezzasadne, zaś argumenty prawne rozstrzygnięcia, wskazane przez sąd meriti i prezentowane poglądy co do wykładni prawa…

…r. oświadczył, że podtrzymuje żądanie wynagrodzenia z art. 49 k.p. a w piśmie z 26.06.2013 r. wskazał wszystkie okoliczności, dotyczące tego roszczenia. W piśmie z 26.06.2013 r. natomiast podał, że powódka z uwagi na zastosowanie trybu rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pozbawiona została…