Orzeczenia i interpretacje

…Zarzucono także naruszenia art. 30 § 3 i 4 k.p., art. 45 k.p., art. 47¹ k.p., art. 49 k.p. Sąd Okręgowy w C. wyrokiem z 8 listopada 2012 r. oddalił apelację i zasądził od pozwanej na rzecz powoda 510 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego przed sądem II instancji.

…za okres 2 tygodni do czasu rozwiązania umowy na podstawie art. 49 k.p. W uzasadnieniu wskazał, że w dniu 1 marca 2012 roku, została przez strony zawarta umowa o pracę. Na podstawie tej umowy powód został zatrudniony na czas określony do dnia 29 lutego 2014 roku, na stanowisku szefa kuchni.

…Z tego względu Sąd Rejonowy uznał również za zasadne żądanie powoda zasądzenia na podstawie art. 49 k.p. kwoty odpowiadającej wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia za pracę, przyjmując, że przy zastosowaniu wymaganego okresu wypowiedzenia łącząca strony umowa o pracę uległaby rozwiązaniu w dniu 31 stycznia 2012 r.…

…Nieprawidłowość ta może ewentualnie stanowić podstawę odrębnego roszczenia opartego na przepisie art 49 kp . Przepis ten stanowi, że w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania…

…Jak bowiem stanowi art. 49 k.p. , w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Bez względu na to, czy wobec powódki zastosowanie znajdowałby 3-, czy 6-miesięczny okres…

…Spółce Jawnej w Z. , jak i okres tego wypowiedzenia [ art. 49 kp ]. W ocenie tegoż Sądu, w rozpoznawanej sprawie zmiana przez powoda pracodawcy z (...) Spółki Jawnej w Z. na (...) Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością Spółkę Komandytową w Z. nastąpiła na podstawie art. 23 [1] kp , pomimo niewypełnienia przez…

…tego czasu powódka ma prawo do wynagrodzenia (na podstawie art. 49 k.p.), nie służą jej natomiast roszczenia przewidziane w art. 45 § 1 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z 2 lipca 2009 r., I PK 20/09). W ocenie Sądu zastosowanie krótszego okresu wypowiedzenia nie było jednak jedyną wadliwością wypowiedzenia powódce…

Sygn. akt VII Pa 171/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 07.01.2013 r. Sąd Okręgowy w Świdnicy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący- Sędzia: SO Maria Makara Sędziowie: SO Joanna Sawicz (spr.), Jolanta Czarnik Protokolant: sekretarz sądowy Dorota Kaźmierczak-Binder przy udziale…

…pisma obejmującego zmienione powództwo oraz na podstawie art. 49 k.p. kwotę w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia za skrócony okres wypowiedzenia z ustawowymi odsetkami od dnia 1 lutego 2012r., przyjmując, iż umowa o pracę łącząca strony z zastosowaniem wymaganego okresu wypowiedzenia uległaby rozwiązaniu w dniu…

…rzecz powoda kwoty: 16.100 zł wynagrodzenia na podstawie art. 49 k.p., 2/ 5.381 zł dodatku za staż pracy oraz 1.610 zł ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Równocześnie Sąd ten przyjął, że powód powinien wystąpić roszczeniem o udzielenie mu płatnego urlopu dla poratowanie zdrowia, którego dochodzenie jest możliwe na…

…2006 r. Powód zachował jedynie prawo do roszczenia z art. 49 k.p. w związku z art. 97 § 1 ustawy o szkolnictwie wyższym czyli o wynagrodzenie w wymiarze różnicy miedzy wynagrodzeniem należnym za właściwy okres wypowiedzenia a wynagrodzeniem wypłaconym powodowi faktycznie za czas przez jaki trwał rzeczywisty ale…

…okres wypowiedzenia upłynął 30 września 2010 r. zgodnie z art. 49 k.p. Apelację od powyższego wyroku złożyła powódka, wnosząc o zmianę zaskarżonego wyroku i przywrócenie jej do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Sąd Okręgowy– Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 31 maja 2011 r., zmienił…

TezaPracownikowi przysługuje tylko jedno odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę (471 k.p.), choćby pracodawca kilkakrotnie składał oświadczenie o wypowiedzeniu tej samej umowy.

. Sygn. akt II PK 310/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 kwietnia 2010 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Halina Kiryło SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa T. Ł. przeciwko Urzędowi Skarbowemu w S. o przywrócenie poprzednich warunków pracy i…

Teza1. Przez rozstrzygnięcie „co do kary”, jak tego wymaga art. 82 § 2 pkt 2 k.p.s.w., a tym bardziej przez wymóg wskazania „wymiaru kary”, jak żąda tego, stosowany w postępowaniu o wykroczenia odpowiednio (art. 94 § 1 k.p.s.w.) przepis art. 504 § 1 pkt 5 k.p.k., należy rozumieć nie tylko wskazanie na określony rodzaj…

TezaJeżeli jedyną wadliwością wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy jest zastosowanie przez szkołę zbyt krótkiego okresu wypowiedzenia przez sprzeczne z prawem oznaczenie terminu jego upływu przed końcem roku szkolnego, to stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu właściwego i do tego czasu nauczyciel ma prawo…

TezaPrzepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 10 września 2002 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (Dz.U. Nr…

TezaPrzepisy art. 2-6 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) stosuje się przy rozwiązywaniu umów o pracę na czas określony w ramach zwolnień grupowych. W razie naruszenia tych przepisów pracownikowi przysługuje roszczenie o odszkodowanie na podstawie art. 50 § 3 k.p.

…Nie przysługują mu więc z mocy art. 37, art. 45 lub art. 50 czy art. 49 k.p. pretensje o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy, restytucję stosunku pracy lub odszkodowanie za niezgodne z przepisami bądź nieuzasadnione wypowiedzenie umowy albo wynagrodzenie za czas, do którego stosunek ten powinien trwać (por.…

TezaDyrektor powiatowego urzędu pracy nie jest pracownikiem powołanym na stanowisko w rozumieniu art. 68 § 1 k.p.