Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt IV P 126/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26/06/2026 r.Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Jan Poczekajło Jolanta Woźniak Protokolant: Praktykant L. I. po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 2026 r. w O. sprawy z…

…Powód podniósł też, ustawodawca przyjął, w art. 49 k.p. , iż w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Zaakcentował, że w orzecznictwie Sądowym, również tut.

Sygn. akt IV P 35/25 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 kwietnia 2026 r. Sąd Rejonowy w Człuchowie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Ławnicy: Sędzia Marek Osowicki Sonia Klonowska Ewa Połom Protokolant: stażysta J. D. po rozpoznaniu w dniu 16 kwietnia 2026 r. w P. sprawy z…

…Powód argumentował, iż na podstawie art. 49 k.p. umowa o pracę rozwiązała się z dniem (...) ., a nie – jak przyjął to pozwany pracodawca – (...) , w związku z czym domagał się zasądzenia świadczeń za okres wypowiedzenia, tj. wynagrodzenia, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i świadczenia dodatkowego w…

…zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany ( art. 49 k.p. ), możliwych do dochodzenia w ramach terminu przedawnienia z art. 291 § 1 k.p . (zob. K. Gonera (w:) Kodeks pracy. Komentarz, L. Florek (red.) Warszawa 2017, LEX) . W postanowieniu z dnia 22 kwietnia 2021 r., I PSK 79/21, Sąd Najwyższy wyjaśnił,…