Orzeczenia i interpretacje

…dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy . Konieczność sprostowania świadectwa pracy zachodzi wówczas , gdy jego treść nie odpowiada rzeczywistości . Stosownie do przepisu art. 97 § 2¹k.p. pracownikowi przysługuje , w ciągu 7 dni od zawiadomienia…

…powoda – k.276 akt), jednak pod warunkiem wynikającym z art. 48 § 1 k.p. , o czym orzeczono w pkt 2 wyroku. Należy przy tym wskazać, że zgodnie z zaświadczeniem pracodawcy (k.103 akt) średnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone na zasadach obowiązujących przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy wynosiło 3…

…Zgodnie z art. 48 § 1 kp pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.

…- musiałby wbrew swojej woli podjąć zatrudnienie ( art. 48 k.p. ). Oznacza to, że sąd pracy nie może sprzeciwić się zmianie powództwa pracownika polegającej na żądaniu odszkodowania w miejsce pierwotnie zgłoszonego roszczenia o przywrócenie do pracy (uznać ją za niedopuszczalną).

…do pracy, gotowości niezwłocznego jej podjęcia ( art. 48 § 1 KP ) - zdarzenie przyszłe, niepewne (vide: uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z 12 lipca 2005 r., II PK 360/04, OSNP 2006, nr 7-8, poz. 110). Podobnie w doktrynie przeważa pogląd o konstytutywnym charakterze orzeczenia o przywróceniu do pracy.

…pracy po przywróceniu do pracy (czyli 7 dni - argument z art. 48 § 1 k.p. ) i jest liczony od chwili wykrycia błędu. Po czwarte, termin na wniesienie odwołania do sądu jest równy 7 dniom i biegnie od dnia niedopuszczenia pracownicy do pracy (analogicznie do sytuacji pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o…

…pracy po przywróceniu do pracy (czyli 7 dni – argument z art. 48 § 1 k.p. ) i jest liczony od chwili wykrycia błędu. Po czwarte, termin na wniesienie odwołania do sądu jest równy 7 dniom i biegnie od dnia niedopuszczenia pracownicy do pracy (analogicznie do sytuacji pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o…

…dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy . Tym samym - w ocenie Sądu Okręgowego - w świetle powołanych przepisów rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz…

…do pracy zgłosić gotowość niezwłocznego podjęcia pracy ( art. 48 § 1 k.p. ). Nie można mówić o wymagalności tego świadczenia przed zgłoszeniem przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy i restytucją stosunku pracy. Byłoby to całkowicie nielogiczne.

…spółce w terminie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku ( art. 48 k.p. ). Zgodnie z art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – nie więcej niż za…

…z 19.08.2013 r. Dowód : akta sprawy IV Po 9/13 Zgodnie z art. 48§1 kp pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosi on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.

…gruncie innych unormowań Kodeksu pracy (vide: art. 23 § 4, art. 48 § 2, art. 57 § 4, art. 683 k.p. ). Ustawodawca stosuje ten zabieg legislacyjny w ściśle określonych przypadkach rozwiązania przez pracownika stosunku pracy w trybie natychmiastowym, tj. bez wypowiedzenia lub za uprzedzeniem.

…Nie jest przy tym wystarczające samo zgłoszenie gotowości do pracy (jak np. w sytuacji unormowanej w art. 48 § 1 k.p. ), ale konieczne jest stawienie się pracownika do pracy z zamiarem jej wykonywania. Tymczasem ze stanu faktycznego sprawy wynika, że przyczyna nieobecności nie ustała, powód był nadal niezdolny do…

…, iż jakkolwiek powódka uchybiła terminowi określonemu w art. 48 § 1 k.p. to jednak uchybienie to nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika . W związku z tym brak było podstaw aby powódki nie dopuścić do pracy. Od dnia 18 maja 2015r. powódka składała pozwanemu oświadczenia o gotowości do pracy i dopuszczeniu jej…

…z żądaniem pozwu, jednak pod warunkiem wynikającym z art. 48 § 1 k.p. , o czym orzeczono w pkt 2 i 4 wyroku. Należy przy tym wskazać, że zgodnie z zaświadczeniem pracodawcy średnie miesięczne wynagrodzenia powódek liczone na zasadach obowiązujących przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy były wyższe,…

…Zgłoszenie to nastąpiło zgodnie z przepisem art. 48 § 1 k.p. w ciągu 7 dni od wyroku oddalającego apelację pozwanej. W tym przypadku nie powinno budzić wątpliwości, że chodzi o gotowość do pracy w znaczeniu prawnym. W razie bezprawnej odmowy podmiotu zatrudniającego dopuszczenia pracownika do pracy warunkiem…

…być jednak złożone w terminie 7 dni od wykrycia błędu - art. 48 § 1 kp , jest to termin równoważny terminowi do zgłoszenia gotowości do podjęcia pracy po przywróceniu do pracy i jest liczony od chwili wykrycia błędu /tak: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 04.04.2013r. II PK 237/12 M.P. Pr.

…rzeczywistej potrzeby pracodawcy”; 2/ błędną wykładnię art. 48 § 2 k.p., polegającą na uznaniu, że nierozwiązanie umowy w trybie art. 48 § 2 k.p. stanowiło okoliczność przesądzającą o braku woli wykonywania pracy u pozwanego pracodawcy, „gdy w rzeczywistości jest to jedynie uprawnienie przywróconego pracownika i z…

Sygn. akt VII P 585/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 października 2015 r. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Joanna Wołoszyk Ławnicy: Natalia Lejbman, Elżbieta Walczak Protokolant: stażysta Małgorzata Pakulska po…

…282 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 9 § 1 i 2 k.w. w zw. z art. 48 k.w. wymierzył mu karę grzywny w kwocie 10.000 (dziesięciu tysięcy) złotych; II. zasądził od obwinionego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 1000 (jednego tysiąca) złotych tytułem opłaty oraz 100 (sto) złotych tytułem zryczałtowanych wydatków postępowania.