Orzeczenia i interpretacje

…W ocenie pozwanej powód nie mógł też skorzystać z instytucji z art. 48 § 2 k.p. - obowiązywał go okres wypowiedzenia, najpierw 1-miesięczny, a po 18 czerwca 2015 r. - 3-miesięczny. Gdyby nawet przyjąć, że zgłoszenie gotowości było skuteczne (czemu pozwana zaprzecza), to wynagrodzenie nie jest należne w sytuacji, gdy…

…Należy podkreślić, iż zgodnie z art. 48 § 1 k.p. pomimo wyroku przywracającego pracownika do pracy, pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika w przypadku, gdy w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosi on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy.

Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

…pracownika do pracy i zgłoszenia przez niego, w trybie art. 48 § 1 k.p. , gotowości do niezwłocznego jej podjęcia. W myśl § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania…

…pracy, które nastąpiło w dniu 19 czerwca 2019 roku ( art. 48 § 1 k.p. ). Precyzując swoje stanowisko w trakcie rozprawy w dniu 21 grudnia 2021 roku powód wskazał, iż podstawą obliczenia wynagrodzenia dochodzonego w pozwie była w okresie od 1 października 2015 roku do końca marca 2017 roku kwota 3 389 zł, od 1 kwietnia…

Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…

…Przywołał powód treść art. 48§1kp i podał, że powód już od chwili wydania wyroku przywracającego go do pracy wyrażał swoją gotowość w przedmiotowym zakresie , w tym poprzez zgłoszenie jej na piśmie. Co istotne w ocenie powoda, powziął on wiedzę, że pozwany złożył wniosek o uzasadnienie wyroku w związku z czym…

…przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę; w art. 48 § 2 k .p – dotyczący przywrócenia pracownika do pracy, który przed tym przywróceniem podjął zatrudnienie u innego pracodawcy; w art. 683 k.p. – dotyczącym rozwiązania poprzedniego stosunku pracy przez pracownika powołanego na stanowisko w wyniku konkursu; w art.…

…dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy , a także ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Określenie trybu rozwiązania stosunku pracy oznacza wskazanie,…

…płacy minimalnej musi być ocenione jako sprzeczne z art. 48 k.p. Przepis ten nakazuje różnicować wynagrodzenie i wskazuj, że powinno być ono tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

…pracy określonych w art. 23 ' §4 lub §5, w art. 30 §1 , w art. 48 §2 , w art. 68 ³ ,w art. 201 §2 k.p. lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo podaje w przypadku rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron albo za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracownika - art.1 albo art. 10 ustawy z dnia 13 marca…

…po spełnieniu dodatkowej przesłanki, którą jest zgodnie z art. 48 § 1 k.p. zgłoszenie przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy lub nawet po tym terminie, jeżeli jego przekroczenie nastąpi z przyczyn niezależnych od pracownika.

…w terminie 7 dni od daty wydania wyroku, jak tego wymaga art. 48 k.p. , zgłosił gotowość niezwłocznego podjęcia pracy od dnia 29 października 2020 roku (...) Spółce z o.o. w P. Spółka ta od dnia 1 października 2020 roku była bowiem w (...) . (...) S. z o.o. w (...) dopuściła powoda do pracy i wypłaciła mu…

…lutego 2021 r., a więc przed upływem terminu określonego w art. 48 § 1 k.p. Twierdzenie strony pozwanej, iż przywrócenie powoda do pracy było niemożliwe ze względu na otwarcie likwidacji spółki, w związku z czym powód nie podjął pracy, w kontekście powyższych działań pracodawcy jest niezasadne, sprzeczne z zasadami…

…do pracy, ale jego materialna skuteczność w świetle art. 48 § 1 KP powstaje dopiero od daty zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, przy czym początek siedmiodniowego terminu dla zgłoszenia gotowości do pracy liczy się od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o przywróceniu pracownika do…

…Powód wskazał, że podstawę jego roszczenia stanowi art. 92¹ k.p. oraz art. 48 ust. 1 i 3 w zw. z art. 37 ust. 3 i 4 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 grudnia 2015 r., sygn. akt I PK 1/15, w którym uznano,…

…emerytalnej na podstawie art. 92 ' § 1 kodeksu pracy i art. 48 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyj­nych Sfery Budżetowej obowiązującego u pozwanego. W orzecznictwie ugruntowany jest pogląd, że zmiana statusu pracownika lub pracownika-emeryta na status wyłącznie…

…Zgodnie z art. 48 ust. 1 powołanego układu zbiorowego pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego…