Orzeczenia i interpretacje

…spełniło pozostałe przesłanki wskazane w art. 47 k.p. i art. 48 k.p. Spełnienie przesłanek z art. 47 k.p. zaktualizowało po stronie pozwanej obowiązek zapłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Strona pozwana zaskarżyła w sprzeciwie jedynie część nakazu zapłaty z dnia 7 stycznia 2025r., odnoszącą się do…

…powódkę gotowości niezwłocznego podjęcia pracy zgodnie z art. 48 § 1 k.p. Powódka 20.06.2025 r. nadała listem poleconym na adres pozwanego zakładu pracy oświadczenie o zgłoszeniu gotowości podjęcia pracy na uprzednio zajmowanym stanowisku.

Sygn. akt IV P 331/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2025 roku Sąd Rejonowy w Radomiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy A. M. Protokolant: C. L. po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2025 roku w X. na rozprawie sprawy z powództwa I. K. przeciwko…

Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…

…pracy określonych w art. 231 § 4 lub 5 , w art. 30 § 1 , w art. 48 § 2 , w art. 683 , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy : - za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy…

Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

…pracy po przywróceniu do pracy (czyli 7 dni - argument z art. 48 § 1 KP ) i jest liczony od chwili wykrycia błędu. Po czwarte, termin na wniesienie odwołania do sądu jest równy 7 dniom i biegnie od dnia niedopuszczenia pracownicy do pracy (analogicznie do sytuacji pracownika, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę…