Orzeczenia i interpretacje

…pracy określonych w art. 231 § 4 lub 5 , w art. 30 § 1 , w art. 48 § 2 , w art. 683 , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy : - za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy…

…W ocenie pozwanej powód nie mógł też skorzystać z instytucji z art. 48 § 2 k.p. - obowiązywał go okres wypowiedzenia, najpierw 1-miesięczny, a po 18 czerwca 2015 r. - 3-miesięczny. Gdyby nawet przyjąć, że zgłoszenie gotowości było skuteczne (czemu pozwana zaprzecza), to wynagrodzenie nie jest należne w sytuacji, gdy…

…przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę; w art. 48 § 2 k .p – dotyczący przywrócenia pracownika do pracy, który przed tym przywróceniem podjął zatrudnienie u innego pracodawcy; w art. 683 k.p. – dotyczącym rozwiązania poprzedniego stosunku pracy przez pracownika powołanego na stanowisko w wyniku konkursu; w art.…

…dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy , a także ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Określenie trybu rozwiązania stosunku pracy oznacza wskazanie,…

…pracy określonych w art. 23 ' §4 lub §5, w art. 30 §1 , w art. 48 §2 , w art. 68 ³ ,w art. 201 §2 k.p. lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo podaje w przypadku rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron albo za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracownika - art.1 albo art. 10 ustawy z dnia 13 marca…

…określonych w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 30 § 1 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy : - za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy…

…określonych w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 30 § 1 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ , w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 Kodeksu pracy : - za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy…

…podjęcia pracy w terminie siedmiu dni od przywrócenia ( art. 48 § 1 k.p. ). O ile termin ten zostanie dochowany, aktualizuje się obowiązek pracodawcy zapłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ( art. 47 k.p. ). Natomiast uchybienie tego terminu sprawia, że pracodawca może odmówić zatrudnienia pracownika, tj.…

…2. naruszenie prawa materialnego, a mianowicie przepisu art. 48 § 1 i 2 Kodeksu pracy wobec jego niezastosowania i nieuwzględnienia, ponieważ z treści tego przepisu wynika, iż podjęcie pracy u innego pracodawcy, w czasie gdy uniemożliwiane jest wykonywanie pracownikowi pracy u jego pierwotnego pracodawcy, nie może być…

…gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozumieniu art. 48 § 1 k.p. ani pozostawania w gotowości do wykonywania pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k. p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 2003 r., sygn. I PK 109/2003). Dotyczy to jednak sytuacji, w której praca taka nie wyłącza dyspozycyjności pracownika, to jest…

…dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 kodeksu pracy , a także ustawy z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Konieczność sprostowania świadectwa pracy zachodzi wówczas ,…

…z regułą domniemania kompetencji zarządu spółdzielni ( art. 48 § 2 ustawy z 1982 r. - Prawo spółdzielcze ), uprawnienie do dokonania tej czynności prawnej przechodzi na zarząd (por. wyrok Sadu Najwyższego z dnia 6 maja 2009 roku, sygn. akt II PK 285/08, LEX nr 521923, a także wyrok Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 1997…

…dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy . Konieczność sprostowania świadectwa pracy zachodzi wówczas , gdy jego treść nie odpowiada rzeczywistości . Stosownie do przepisu art. 97 § 2¹k.p. pracownikowi przysługuje , w ciągu 7 dni od zawiadomienia…

…dochodzi w trybie określonym w art. 23¹ § 4 lub § 5 , w art. 48 § 2 , w art. 68³ lub w art. 201 § 2 Kodeksu pracy . Tym samym - w ocenie Sądu Okręgowego - w świetle powołanych przepisów rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz…

…gruncie innych unormowań Kodeksu pracy (vide: art. 23 § 4, art. 48 § 2, art. 57 § 4, art. 683 k.p. ). Ustawodawca stosuje ten zabieg legislacyjny w ściśle określonych przypadkach rozwiązania przez pracownika stosunku pracy w trybie natychmiastowym, tj. bez wypowiedzenia lub za uprzedzeniem.

…rzeczywistej potrzeby pracodawcy”; 2/ błędną wykładnię art. 48 § 2 k.p., polegającą na uznaniu, że nierozwiązanie umowy w trybie art. 48 § 2 k.p. stanowiło okoliczność przesądzającą o braku woli wykonywania pracy u pozwanego pracodawcy, „gdy w rzeczywistości jest to jedynie uprawnienie przywróconego pracownika i z…

…) i bez wypowiedzenia za uprzedzeniem ( art. 23¹ § 4 oraz art. 48 § 2 ). Może ona również wygasnąć w przypadkach określonych w Kodeksie pracy oraz w przepisach szczególnych ( art. 63 k.p. ). Umowa ta nie może natomiast, co do zasady, być wypowiedziana ( art. 32 § 1 k.p. ).

…jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę" ( art. 48 § 2 zdanie drugie k.p. , art. 55 § 3 k.p. ). W stosunku do trybu określonego w art. 52 k.p. , odrębność rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 5 ust. 2 ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej polega na tym, że naruszenie…

…nie tylko w przepisie art. 81 k.p. , ale także w treści art. 48 § 1 k.p. ,który poprzez art. 57 § 4 k.p. znajduje w niniejszej sprawie odpowiednie zastosowanie. Powołany przepis stanowi , iż pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on…