Orzeczenia i interpretacje

…zł. ( dowód : zaświadczenie k 33 ) Sąd zważył : Zgodnie z art. 47 k.p. pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące - nie więcej niż za 1 miesiąc.

…roszczenia powoda przez odpowiednie zastosowanie art. 47 kp , zmaterializowałyby się dopiero z chwila podjęcia ponownie pracy na stanowisku dyrektora. W chwili jednak prawomocnego ustalenia, że powierzenie obowiązków dyrektora szkoły powinno nastąpić na okres do dnia 31 sierpnia 2012 r., powód nie był już pracownikiem…

…uznanie, że powód powinien zostać przywrócony do pracy; 4) art. 47 k.p., poprzez przyjęcie, że powodowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy, pomimo iż nie był objęty ochroną wynikającą z art. 39 k.p. Wskazując na powyższe zarzuty skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości…

…Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. W tym kontekście uwzględnienia wymaga jednak argumentacja przedstawiona przez Trybunał Konstytucyjny w uzasadnieniu postanowienia z 6 marca 2012 r., SK 3/09 (OTK-A 2012 nr 3, poz. 28), z której zdaje się…

…prawa cywilnego, ponieważ przepisy prawa pracy (art. 45, art. 47 i art. 58 k.p.) w sposób kompleksowy regulują roszczenia majątkowe przysługujące pracownikowi w sytuacji nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy prawa wypowiedzenia umowy o pracę.

Sygn. akt XXI P 30/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 listopada 2012 roku Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Bogumił Patulski Ławnicy: Elżbieta Kudelska Urszula Maciejewska – Stefańska Protokolant: Joanna Harasim po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym w dniu 13…

…Uznał zatem Sąd , iż powódce należy zasądzić odszkodowanie , na mocy art. 47 ¹ kp ,z tytułu niewłaściwego rozwiązania stosunku pracy w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia . Z tych względów Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 14.481,99 zł z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu . W pozostałej…

…od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia ( art. 45 § 2 kp i art. 47 ¹ kp ). Dodatkowo, możliwość uwzględnienia z urzędu innego roszczenia alternatywnego przewiduje art. 477 ¹ k.p.c. , a to w sytuacji, gdy pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, które w ocenie sądu każe się…

…Zatem na podstawie art. 45kp i art. 47 ¹ kp Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia ( za okres wypowiedzenia) , z odsetkami od dnia uprawomocnienia się wyroku ( art. 481kc ). Ponad zasądzoną kwotę Sąd powództwo oddalił. Powódka nie kwestionowała zaświadczenia o zarobkach.

…3) błędną wykładnię art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 k.p. w związku z art. 41 k.p. przez uznanie, że złożenie pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu mu umowy o pracę w sytuacji, gdy wiadomym jest, że pracownik przyjechał do siedziby pracodawcy po wizycie u lekarza i dysponuje zwolnieniem lekarskim, nie…

…W orzecznictwie Sądu Najwyższego nie budzi wątpliwości, że stosownie do art. 47 k.p. w brzmieniu nadanym po skreśleniu § 2 ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110), wynagrodzenie za pracę uzyskane przez pracownika u innego pracodawcy…

Sygn. akt IV Pa 47/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 sierpnia 2012 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Dorota Załęska Sędziowie: SSO Beata Michalska (spr.) SSO Katarzyna Powalska Protokolant: stażysta Elżbieta Ozeg po rozpoznaniu na…

…W konsekwencji powyższej oceny i na podstawie art. 47 k.p. zasadne było w niniejszej sprawie zasądzenie w miejsce przywrócenia do pracy odszkodowania za naruszenie przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy. Z uwagi na powyższe orzeczenie w postępowaniu sądowym przez Sąd pierwszej instancji i utrzymane w mocy przez Sąd…

…Zgodnie z art. 47 k.p. sąd wydając orzeczenie o przywróceniu do pracy, jest obowiązany zasądzić na rzecz przywróconego do pracy pracownika wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy. Takie też rozstrzygnięcie wydał Sąd Okręgowy w wyroku z dnia 9 lutego 2001 r., zasądzając na rzecz powoda dwumiesięczne wynagrodzenie…

…powoda do pracy w pozwanej Spółce orzekając na podstawie art. 47 k.p. o wynagrodzeniu na wypadek podjęcia pracy przez powoda. Uznał przy tym, że powód jest osobą chronioną a w związku z tym wynagrodzenie przysługuje powodowi za cały okres pozostawania bez pracy.

…Można też zauważyć, że w wyniku nowelizacji z 1996 r. ustawodawca zrezygnował (skreślenie § 2 art. 47 k.p.) ze zmniejszania wynagrodzenia zasądzanego na podstawie art. 47 k.p. o wynagrodzenie uzyskane z tytułu zatrudnienia u innego pracodawcy. Zmiana ta nie pozostaje bez wpływu na rozstrzygany problem.

…Takie podobieństwo nie występuje pomiędzy art. 471 k.p. i art. 47 k.p. Jest to o tyle istotne, że SN uznaje, że wykładnia art. 58 k.p. przyjęta w wyroku Trybunału w sprawie o sygn. SK 18/05 nie znajduje zastosowania w odniesieniu do art. 47 k.p. (zob. uchwała SN z 18 czerwca 2009 r., sygn. akt I PZP 2/09, OSNPUiS nr…

Teza1. Możliwe jest dochodzenie przez byłego pracownika od byłego pracodawcy na podstawie art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. odszkodowania z tytułu utraconego świadczenia przedemerytalnego (szkoda w postaci lucrum cessans) w związku z bezprawną odmową ponownego zatrudnienia pracownika na podstawie art. 12 ustawy z…