Orzeczenia i interpretacje

…Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Rozstrzyganie tych kontrowersji nie jest jednak konieczne w niniejszej sprawie, bo nawet jeśli uznać, że pracownik, któremu w okresie ochronnym wypowiedziano umowę o pracę, może żądać odszkodowania wyższego…

…I tak dostrzec należy, że zarówno w art. 45 § 1 K.p. i art. 47 K.p. oraz w art. 56 § 1 i art. 58 K.p. ustawodawca posłużył się jednym pojęciem "odszkodowania". Jednakże pojęcie to przypisane zostało różnym trybom rozwiązania umowy o pracę i uzależnione zostało od sposobu rozwiązania stosunku pracy.

Teza1. Informacja o liczbie członków zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej przekazana po terminie określonym w art. 25¹ ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) jest skuteczna w odniesieniu do wypowiedzenia umowy o pracę…

…do wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 k.p.). Apelacja pozwanego została uwzględniona, co do zarzutu, że powód nie był pracownikiem szczególnie chronionym na podstawie przepisów ustawy o związkach zawodowych. Pozwany pracodawca konsekwentnie podnosił, iż nie został poinformowany ile osób…

…wynagrodzenie za limitowany czas pozostawania bez pracy (art. 47 k.p.). Ustalone orzecznictwo Sądu Najwyższego przyjmuje, że podjęcie takiego zatrudnienia nie jest przeszkodą do przywrócenia pracownika do pracy u pracodawcy, który wadliwie wypowiedział stosunek pracy.

TezaWynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 k.p.) na rzecz pracownicy w ciąży, z którą pracodawca rozwiązał niezgodnie z prawem umowę o pracę bez wypowiedzenia, powinno być ustalone z uwzględnieniem podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia (art. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.).

…§ 1 k.p. w zw. z art. 8 k.p., art. 45 § 1, § 3 i § 2 k.p., art. 47 k.p., art. 471 k.p., art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych poprzez błędne przyjęcie, iż także w przypadku oddalenia roszczenia szczególnie chronionego pracownika o przywrócenie do pracy i zasądzenie wynagrodzenia za okres pozostawania bez…

…Z uwzględnieniem żądania przywrócenia do pracy przepisy art. 47 i art. 57 k.p. wiążą zaś prawo pracownika do wynagrodzenia za czas pozostawania bez zatrudnienia, które nie jest wprost wymienione w rozporządzeniach regulujących wysokość opłat za czynności adwokatów lub radców prawnych w sprawach sądowych.

…jednolity: Dz.U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 ze zm.) oraz art. 47, art. 48 § 1 i art. 51 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r., Nr 21 poz. 94 ze zm.) utrzymał w mocy decyzję organu I instancji . W uzasadnieniu organ odwoławczy wskazał, że ze zgromadzonych dokumentów wynika,…

TezaPrzez „stanowisko pracy”, o którym mowa w art. 229 § 4 k.p., należy rozumieć zarówno określenie rodzaju pracy, jak i miejsca (warsztatu) pracy. W skierowaniu pracownika na badania lekarskie podstawowe znaczenie ma określenie czynników zagrożeń dla zdrowia i życia pracownika (charakterystyka stanowiska pracy), a nie nazwa stanowiska pracy.

…na podstawie art. 45 § 1 kp w wysokości wynikającej z art. 47 ¹ kp – 6.360,48 zł; 3. zasądzenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w kwocie 341,72 zł wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 1 marca 2007 roku do dnia zapłaty; 4. orzeczenie, że pozwany dokonał powierzenia powódce wykonywania innych obowiązków…

…również, że nie ma podstaw do stosowania w sprawie art. 47 k.p., art. 47¹ k.p. i art. 58 k.p., w zakresie określania wysokości odszkodowania. Przepisy te dotyczą uprawnień pracownika w razie wypowiadanie umów bezterminowych oraz uprawnień pracownika w razie rozwiązania w trybie natychmiastowym.

…który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy (art. 47 k.p.), którego to warunku wobec braku pracodawcy powód nie mógłby spełnić. Z tych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 398¹⁴ k.p.c. i art. 39821 w związku z art. 102 k.p.c. orzekł jak w sentencji.