Orzeczenia i interpretacje

…Każdy z powodów w niniejszej sprawie zgłosił dwa roszczenia: roszczenie odszkodowawcze, o którym mowa w art. 45 § 1 k.p. oraz roszczenie o zasądzenie odprawy pieniężnej zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących…

…Stosownie do treści art. 45 § 1 k.p. , w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia,…

…za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z art. 45 § 1 k.p. oraz zasądzenie odprawy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia, na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników , z uwagi że…

…wypowiedzeniem umowy o pracę na czas nieokreślony ( art. 45 Kodeksu pracy ). Decyzję o rozwiązaniu umowy z zachowaniem odpowiednich przepisów podejmuje pracodawca, jednak pracownicy są chronieni przed jednostronnym, nieuzasadnionym zakończeniem stosunku pracy.

…przed wypowiedzeniem umowy o pracę na czas nieokreślony ( art. 45 k.p. ). Decyzję w sprawie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z zachowaniem przepisów podejmuje pracodawca. Pracownicy chronieni są jednak przed samowolnym wypowiadaniem umów o pracę, albowiem oświadczenie woli pracodawcy w tym zakresie może być…

…k.p.c. w zw. z art. 235 k.p.c. i art. 327¹ k.p.c. w zw. z art. 45 ust. 2 Konstytucji KP , a to poprzez zaniechanie rozpoznania niniejszej sprawy na rozprawie, o co wyraźnie apelująca wnosiła w treści w treści wniosku o ustawienie pełnomocnika z urzędu i przeprowadzenie rozprawy z dnia 18 maja 2021 r., a następnie…

…Podstawę prawną żądania odszkodowawczego stanowi art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47¹ k.p. W ocenie Sądu I instancji powództwo zasługiwało na uwzględnienie, ponieważ wypowiedzenie umowy o pracę było nieuzasadnione. Dalej Sąd Rejonowy wskazał, że w niniejszej sprawie pozwany powołał się w treści wypowiedzenia na…

…Dokonując analizy prawnej, Sąd I instancji powołał się na art. 45 § 1 k.p. , a także wskazał, że pojęcie wypowiedzenia nieuzasadnionego lub merytorycznej zasadności wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zostało wszechstronnie omówione w wielu orzeczeniach Sądu Najwyższego.

…do pracy oraz o odszkodowanie, powołując się na art. 45 kp , jako podstawę prawną swoich roszczeń, które to roszczenia mogą przysługiwać alternatywnie, co podnosił również pozwany. Przepis ten nie mógł stanowić, jak argumentował Sąd I instancji, podstawy roszczeń powódki, gdyż doszło nie do rozwiązania umowy o pracę…

…Zgodnie z treścią art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o…

…Dokonując rozważań prawnych, Sąd Rejonowy powołał się na przepis art. 45 § 1 - 2 k.p. oraz art. 30 § 4 k.p. Dalej wskazał, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być…

…Art. 45 § 1 k.p. stanowi z kolei, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o…

…W myśl zaś art. 45 § 1 k.p. , w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…68. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z treścią przepisu art. 45 § 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia,…

Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

…umów o pracę, po drugie by było uzasadnione - dyspozycja art. 45 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.). Obowiązujące prawo pracy kształtuje powszechną ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę na czas nieokreślony ( art. 45 k.p. ).

…Sąd I instancji przypomniał, że w oparciu o treść art. 45 kp pracownik, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem, może oprzeć swoje roszczenie na dwóch podstawach, to jest merytorycznej, przez powoływanie się na nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę oraz formalnej, polegającej na naruszeniu…

…J.S. o zbadanie zgodności: art. 8 w związku z art. 45 oraz art. 47 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. Nr 24, poz. 141, ze zm.) w zakresie, w jakim „uniemożliwiają domaganie się przywrócenia do pracy przez pracownika, którego rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu…

…Sąd Rejonowy orzekł o odszkodowaniu na podstawie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47¹k.p. , przyjmując wyliczenie jednomiesięcznego wynagrodzenia powódki sporządzone przez pozwaną spółkę i nie kwestionowane przez powódkę. W oparciu o przepis art. 477² § 1 kpc wyrokowi w pkt I nadał rygor natychmiastowej wykonalności do…

…Stosownie do art. 45 § 1 k.p. , w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a…