Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 45 § 1 KP w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…roszczenia powódki o zasądzenie odszkodowania pozostawał art. 45 § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o…

…wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, w szczególności art. 45 § 2 w związku z art. 42 § 1 oraz art. 47¹ k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 10 kwietnia 1997 r., I PKN 88/97; z dnia 10 stycznia 2003 r., I PK 74/02; z dnia 9 grudnia 2003 r., I PK 103/03).

…Podstawę prawną jego roszczenia o odszkodowanie stanowił więc art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47¹ k.p. Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie zmierzać zatem miało do jednoznacznego ustalenia, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia umowy o pracę uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc czy spełniało ono…

…do pracy na poprzednich warunkach stanowił przepis art. 45 § 1 k.p. , zgodnie z którym: „W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd Pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności…

…zasądzenia odszkodowania przy odpowiednim zastosowaniu art. 45 § 2 i 471 k.p. Przepisy te stosowane są w konsekwencji odwołania się na zasadzie analogii do art. 42 k.p. oraz art. 111 oraz art. 111 k.p. jako podstawy prawnej zasady równego traktowania pracowników-prokuratorów.

…Wskazała też na treść art. 45 kodeksu pracy . Pozew k. 4-22 Odpowiedź na pozew do tut. Sądu wpłynęła 8 sierpnia 2024 roku. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa z uwagi na oczywistą bezzasadność zgodnie z art. 191¹ kodeksu postępowania cywilnego , a ewentualnie o oddalenie powództwa w całości jako bezzasadne.

…o pracę zawartej na czas nieokreślony stanowi przepis art. 45 § 1 k.p. , zgodnie z którym: „W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd Pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności…

…I. L. P. . Powódka domaga się odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47¹ k.p. , w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, a nadto odprawy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia przyznanego na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn…

…Podstawą materialnoprawną roszczenia powódki jest art. 45 § 1 k.p. , zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania…

…do ZZ (...) ; 4. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 45 § 1 k.p. poprzez uznanie, że wypowiedzenie umowy o pracę powoda było niezgodne z prawem, a w konsekwencji przywrócenie go do pracy, pomimo że wypowiedzenie było zgodne z przepisami prawa i zasadne; 5. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 45 § 1 k.p.…

…Stosownie do dyspozycji art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności…

…Wobec tego spełniona jest przesłanka roszczenia odszkodowawczego z art. 45 § 1 k.p. roszczenie podniesione w pozwie jest więc zasadne. Zgodnie z art. 47¹ k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres…

…prawdziwych, rzeczywistych i uzasadnionych, w rozumieniu art. 45 § 1 Kodeksu Pracy , przyczyn, przez co są bezskuteczne. Z punktu widzenia powoda, najistotniejszym elementem całej sprawy jest zawarty w wypowiedzeniach fragment w brzmieniu: „ w Pana pracy widoczny jest brak prawidłowych relacji służbowych, niewłaściwe…

…Stosownie do art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…art. 41 kp . Mając na uwadze powyższe sąd w oparciu o art. 45 §1 k.p. uwzględnił powództwo w zakresie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Wysokość odszkodowania ustalono w oparciu o art. 56 k.p. w zw. 36 § 1 pkt 2 k.p. kierując się okresem zatrudnienia u strony pozwanej.

…do pracy na poprzednich warunkach stanowi przepis art. 45 § 1 k.p. , zgodnie z którym: „W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd Pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności…

…orzekanie przez Sąd pracy w przedmiocie odszkodowania z art. 45 w zw. z art. 471 KP gdyż roszczenie powyższe nie ma swego źródła materialnoprawnego w stosunku pracy”. Z tych względów roszczenie o przywrócenie do służby wynikające z art. 45 KP , ani powództwo o ustalenie wywodzone z art. 189 KPC , które w istocie…