Orzeczenia i interpretacje

…Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio. W myśl § 2 art. 45 k.p. sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu.

…na podstawie art. 58 kp w zw. z art. 56 § 1 , 2 kp w zw. z art. 45 § 2 kp w zw. umową o pracę z dnia 2 grudnia 2009 r. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 58 kp , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umowy o pracę powódki, zastrzeżono 6 miesięczny okres wypowiedzenia.

…2. naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 45 § 2 kp poprzez jego zastosowanie i nieprzywrócenie jej do pracy, podczas gdy niezgodne z prawem oraz nieuzasadnione rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę i nieprzywrócenie do pracy jest znacznie mniej korzystne od zwykłego wypowiedzenia umowy o pracę.

…należało uznać zasadne, wobec czego na podstawie art. 45§1 kp orzeczono, jak w wyroku. Nie orzekano o wynagrodzeniu powódki za okres pozostawania bez pracy, bowiem na dzień orzekania nie nastąpił upływ okresu wypowiedzenia. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 kpc , przy określaniu wynagrodzenia za…

…prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art.45§1 kp . Sąd Rejonowy wskazał, że pozwany wypowiedział powódce umowę o pracę powołując się na zmiany planów nauczania, które uniemożliwiają jej dalsze zatrudnianie u pozwanego w pełnym wymiarze czasu zajęć na stanowisku nauczyciela.

…Sąd Okręgowy uznał, iż przywrócenie do pracy powoda jest niecelowe i na podstawie art. 45§2 kp stosowanym na mocy art. 56§2 kp w miejsce przywrócenia do pracy orzekł o odszkodowaniu za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.

…Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio ( §2 ). Zgodnie z art. 59 k.p. w razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie…

…Podstawą materialnoprawną dla przedmiotowego roszczenia jest regulacja z art. 45 § 1 KP , zgodnie z którą w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o…

…Zgodnie bowiem z treścią art. 45§ 1 k.p. , w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd pracy stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o…

…W myśl art. 45 k.p. aby możliwe było skuteczne podważenie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony należy wykazać, że wypowiedzenie to było bezprawne lub nieuzasadnione. W takiej sytuacji Sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już…

…umowy o pracę powinno podlegać ocenie na podstawie art. 45 § 1 KP i art. 186⁸ § 1 KP w zw. z treścią ustawy o zwolnieniach grupowych. W związku z powyższym, analiza prawidłowości wypowiedzenia umowy o pracę powódce I. C. przenosi się na płaszczyznę jego zasadności.

…Natomiast art. 45 k.p. ustanawia powszechną zasadę ochrony trwałości umowy o pracę na czas nieokreślony w tym znaczeniu, że pozwala uznać za zgodne z prawem tylko takie jej wypowiedzenie przez pracodawcę, które może być ocenione jako uzasadnione.

…. Podstawy prawnej roszczenia powódki, upatrywać należy w art. 45 § 1 k.p. , który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności…

…Mając powyższe na uwadze Sąd, na podstawie art. 45 § 1 k.p. a contrario oddalił powództwo I. U. o przywrócenie do pracy. O kosztach Sąd orzekł stosując art. 102 k.p.c. W myśl tego przepisu Sąd może nie obciążać strony przegrywającej kosztami procesu w wypadkach szczególnie uzasadnionych.

…W myśl przepisu art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia lub o przywróceniu do pracy (gdy umowa uległa już…

…obejmuje nie tylko odszkodowanie wypłacone na podstawie art. 45 i 56 k.p. , ale również odszkodowanie należne w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia – art. 36¹ § 1 k.p. Po zsumowaniu okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców od 6.06.1979r. do 1.08.1982r. i okresu skróconego wypowiedzenia umowy o pracę od…

…Podstawą materialnoprawną roszczenia odszkodowawczego powódki jest regulacja z art. 45 § 1 KP , zgodnie z którą w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o…

…Zgodnie z dyspozycją art. 45 § 1 k. p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o…

…sposób, że: 1) na podstawie art. 5 § 1 pkt 4 kpw w zw. z art. 45 § 1 kw umarza postępowanie karne przeciwko D. C. o czyn z art. 119 § 1 kw opisany w pkt I części wstępnej wyroku i w tym zakresie kosztami postępowania w sprawie obciąża Skarb Państwa, 2) wysokość opłaty wymierzonej w punkcie III dyspozycji obniża do 120…

…Wypowiedzenie zmieniające może być przez pracownika zaskarżone do sądu pracy na podstawie art. 45 § 1 w zw. z art. 42 § 1 kp (K. Jaśkowski, E. Maniewska Kodeks. pracy. Komentarz). Przepis art. 42 § 1 kp nakazuje odpowiednie stosowanie do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy przepisów o…