Orzeczenia i interpretacje

…Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio ( art. 56 § 2 k. p. ). Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu (…

…stanowią przepisy art. 56 § 1 i §2 k.p. w zw. z art. 45 § 3 k.p. Zgodnie z art. 56 § 1 i §2 k.p. : „ § 1 . Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o…

…odmiennego stanu faktycznego, - art. 56 par 2 Kp w zw z art. 45 par 2 i par 3 Kp w zw z art. 8 Kp , - art. 56 par 1 Kp w zw z art. 57 par 2 Kp , - art. 32 ust.8 ustawy o związkach zawodowych, art. 17 ust. 1 ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji w zw z art. 24 ust.2 i art. 15 ustawy o…

…3) naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie art. 45 § 2 kp poprzez nieustalenie, że przywrócenie powoda do pracy jest niemożliwe i niecelowe i nieprzyznaniu odszkodowania z uwagi oddalenie powództwa w zakresie przywrócenia do pracy, 4) naruszenie przepisów postępowania, a to art 233 kpc poprzez dowolną,…

…O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. § 2 . Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio. Na podstawie przepisu art. 58 § 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

…że roszczenie powoda należało uwzględnić, z zastrzeżeniem art. 45 § 2 k.p. Sąd rejonowy zaznaczył, że z reguły pozbawienie członkostwa członka zarządu jest równoznaczne z istnieniem przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu.

…Powód swoje roszczenie wywodził z art. 45 § 1 k.p. W myśl tego przepisu w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio ( § 2 ww. przepisu). Sąd Rejonowy zaznaczył także, że powódka w momencie rozwiązania z nią umowy o pracę była w ciąży. Jednakże zgodnie z art. 41¹ § 1 k.p. w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41 , ani przepisów…

…przywrócenie do pracy wyłącznie odszkodowania na podstawie art.45§2 k.p. , ponieważ jednoznacznie z treści art.45§3 k.p. wynika, że możliwość taka nie istnieje w przypadku pracownika, o którym mowa w art.39 k.p. (takim zaś bezspornie jest powódka).

…Zgodnie z art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 2 i 3 k.p. sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu.

…się poprzez § 2 tego przepisu na odpowiednie stosowanie art. 45 § 2 k. p. Zgodnie z jego treścią Sąd może nie uwzględnić powyższego żądania pracownika przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe i wówczas w takim przypadku orzeka o odszkodowaniu.

…Sąd I instancji odnosząc się do dyspozycji art. 56 k.p. , art. 45 § 2 i 3 k.p. wskazał, że w sprawie nie zaszły takie okoliczności, które uniemożliwiałyby uwzględnienie roszczenia powoda o przywrócenie do pracy, zwłaszcza że z uwagi na szczególną ochronę stosunku pracy powoda nie istniała możliwość stosowania § 2 art.…

…Uzasadniając powyższe stanowisko Sąd meriti uznał, że po pierwsze sprzeciwia się temu treść art. 45 § 3 k.p. , stosowanego odpowiednio na mocy art. 56 § 2 k.p. , a po drugie nie ma podstaw prawnych do odmowy zastosowania cytowanego przepisu do sytuacji powódki z uwagi na art. 8 k.p. Wskazał nadto, że - wbrew temu co…

…o pracę dokonywanym przez pracodawcę, w tym zwłaszcza art. 45 k.p. Treść art. 42 § 1 k.p. oznacza jednocześnie, że każde wypowiedzenie warunków pracy lub płacy powinno być złożone – tak jak wypowiedzenie definitywne – na piśmie, z zachowaniem przepisów o okresach i terminach wypowiedzenia, oraz powinno zawierać…

…2. naruszenie prawa materialnego tj. art. 39 k.p. i art. 45 § 3 k.p. poprzez ich zastosowanie. Mając powyższe na uwadze skarżący wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie powództwa oraz obciążenie powoda kosztami postępowania za I i II instancję, w tym wynagrodzeniem adwokackim wg norm przepisanych oraz opłatą…

…W myśl przepisu art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia lub o przywróceniu do pracy (gdy umowa uległa już…

…Zgodnie z art. 56 § 2 K.p. , przepisy art. 45 § 2 i 3 K.p. stosuje się odpowiednio. Zgodnie z art. 45 § 2 K.p. , sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe.

…uzasadnione. informacje o jednostce W myśl bowiem art. 45 § 1 k.p. : „W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd Pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…umowy o pracę ( art. 30 § 4 kp ), a jej zasadnością ( art. 45 § 1 kp ). Naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia może polegać w szczególności na: niepodaniu pracownikowi przyczyny rozwiązania umowy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1997r. I PKN 173/97 wskazano, że „Pracodawca ma w…