Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 45 § 3 Kodeks pracyWyczyść filtry

16 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Uchwała SN z 7 grudnia 2012 r., II PZP 3/12

    …uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.). Odwołanie członka zarządu prowadzi więc jedynie do rozwiązania stosunku organizacyjnego, jaki łączył go z organizacją spółdzielczą; nie wywołuje zaś bezpośrednich skutków w sferze umownego stosunku pracy.

    SAOS
  2. Wyrok SR w Jeleniej Górze z 16 listopada 2012 r., IV P 18/12

    …Przepisy art. 45 § 2 i 3 stosuje się odpowiednio. W myśl przepisu art. 52 § 1 pkt. 1 kp , pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.

    SAOS
  3. Wyrok SN z 2 października 2012 r., II PK 56/12

    …Uwzględniwszy, że przypadku pracowników szczególnie chronionych art. 45 § 2 k.p. nie ma zastosowania, gdyż taką możliwość wyłącza przepis art. 45 § 3 k.p., Sąd zobligowany był do rozważania roszczenia o przywrócenie powódki do pracy tylko na dotychczasowe warunki pracy i płacy, a więc przywrócenia stosunku pracy z…

    SAOS
  4. Wyrok SN z 12 września 2012 r., II PK 45/12

    …w związku z art. 57 § 2 k.p. i art. 8 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p. przez ich niezastosowanie i przywrócenie powódki do pracy, mimo możliwości zasądzenia wyłącznie odszkodowania. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania lub uchylenie…

    SAOS
  5. Wyrok SN z 12 lipca 2012 r., II PK 304/11

    …Skargę kasacyjną od tego orzeczenia wywiódł pełnomocnik powoda, zarzucając Sądowi Okręgowemu naruszenie art. 45 § 2 i § 3 k.p. w zw. z art. 39 k.p. w zw. z art. 8 k.p. przez oddalenie powództwa jako sprzecznego z zasadami współżycia społecznego oraz oceny, że przywrócenie do pracy jest niemożliwe lub niecelowe a także…

    SAOS
  6. Wyrok SN z 2 lipca 2012 r., I PK 47/12

    …przysługującą mu na podstawie art. 56 § 2 k.p. w zw. z art. 45 § 2 i 3 k.p. Powyższy wyrok został w całości zaskarżony skargą kasacyjną wniesioną przez powoda, w której zarzucono naruszenie prawa materialnego przez jego błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie a mianowicie: „niewłaściwe zastosowanie art. 41¹…

    SAOS
  7. Wyrok SN z 28 czerwca 2012 r., II PK 291/11

    …– jako wynagrodzenie za dni 26-28 lutego 2010 r., c) art. 45 § 1, § 2 i § 3 przez przyjęcie, że zasądzone pozwanemu odszkodowanie za bezprawne zwolnienie z pracy w sytuacji, gdy sąd nie przywrócił pozwanego do pracy nie było odszkodowaniem lecz zaległym wynagrodzeniem za pracę, d) wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 27…

    SAOS
  8. Wyrok SN z 19 czerwca 2012 r., II PK 268/11

    …W konsekwencji, odwołując się do przepisów art. 477¹ k.p.c. oraz art. 45 § 1 i 2 k.p., Sąd Okręgowy zasądził odszkodowanie odpowiadające wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia. Sąd Apelacyjny w uzasadnieniu reformatoryjnego orzeczenia o przywróceniu do pracy podkreślił, że syndyk nie zaskarżył wyroku Sądu pierwszej…

    SAOS
  9. Wyrok SA w Warszawie z 15 czerwca 2012 r., I ACa 1098/11

    …w stosunku do spółki została ogłoszona upadłość, gdyż art. 45 § 3 k.p. przewiduje, że w stosunku do pracowników podlegających szczególnej ochronie, w sytuacji ogłoszenia upadłości pracodawcy, nie jest możliwe przywrócenie do pracy, a Sąd orzeka w takim przypadku o odszkodowaniu.

    SAOS
  10. Wyrok SN z 17 maja 2012 r., I PK 176/11

    …Jak bowiem wynika z art. 56 § 2 w związku z art. 45 § 3 k.p., w takim wypadku sąd nie może nie uwzględnić żądania pracownika przywrócenia go do pracy nawet wtedy, gdy uzna to za niemożliwe lub niecelowe. W najbardziej skrajnych sytuacjach, dotyczących wyjątkowo rażącego naruszenia podstawowych obowiązków przez…

    SAOS
  11. Wyrok SN z 8 marca 2012 r., III PK 52/11

    TezaUchwała organu związku zawodowego powinna zawierać informację o okresie, w ciągu którego pracownik jest upoważniony do reprezentowania związku wobec pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy, ale brak wskazania tego okresu nie wpływa na ochronę trwałości stosunku pracy tego pracownika, jeżeli okres ten można ustalić…

    SAOS
  12. Wyrok SN z 8 marca 2012 r., III PK 59/11

    …Nie czyni zadość wymaganiom wynikającym z tego przepisu (mającego zastosowanie w związku z art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 k.p.) zaproponowanie pracownikowi takiej zmiany warunków pracy, co do której z góry wiadomo, że pracownik zaproponowanych warunków nie przyjmie.

    SAOS
  13. Wyrok SN z 24 lutego 2012 r., II PK 143/11

    …Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) w związku z art. 45 § 3 k.p. i art. 56 § 2 k.p. przez błędną ocenę, że brak zgody organizacji związkowej na rozwiązanie stosunku pracy nie pozbawia pozwanego możliwości jego rozwiązania w zaistniałym stanie faktycznym; art. 45 § 3 k.p. i 56 § 2 k.p., przez błędne przyjęcie, że…

    SAOS
  14. Wyrok SN z 2 lutego 2012 r., II PK 132/11

    …mimo że pracownik nie zgłosił takiego żądania i mimo że art. 45 § 2 k.p. nie ma zastosowania wobec pracowników objętych szczególną ochroną trwałości stosunku pracy (tak wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 stycznia 2007 r., I PK 104/06).

    SAOS
  15. Postanowienie SN z 26 stycznia 2012 r., I PK 119/11

    …takiego poglądu w ocenie skarżącej rodzi na gruncie art. 45 § 3 k.p. konsekwencje w postaci tego, że Sąd zobligowany jest do przywrócenia pracownika podlegającego ochronie do pracy nawet w przypadku gdy takie przywrócenie jest niecelowe.

    SAOS
  16. Wyrok SN z 12 stycznia 2012 r., I PK 74/11

    TezaZatrzymanie i osadzenie pracownika w zakładzie karnym celem odbycia kary pozbawienia wolności stanowi usprawiedliwioną przyczynę jego nieobecności w pracy.

    SAOS