Orzeczenia i interpretacje

…Roszczenia w przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę na czas nieokreślony reguluje art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do…

…art. 32 ust. 7 ustawy o związkach zawodowych w związku z art. 45 § 3 k.p. Nie można było zatem stosować art. 47 § 1 zdanie drugie k.p. i dlatego – wobec nieuzasadnionego wypowiedzenia, ze względu na pozorną likwidację stanowiska pracy – powód miał prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, nie więcej niż…

TezaWynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 57 § 2 k.p.) na rzecz pracownicy w ciąży, z którą pracodawca rozwiązał niezgodnie z prawem umowę o pracę bez wypowiedzenia, powinno być ustalone z uwzględnieniem podwyższenia wysokości minimalnego wynagrodzenia (art. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.).

…Niewątpliwie uzasadniało to wypowiedzenie w rozumieniu art. 45 kp. Powód zlekceważył tu takie dobra jak zdrowie i życie innych osób, co nie może być zaakceptowane. Powyższy wyrok został zaskarżony skargą kasacyjną wniesioną przez R. Z., w części dotyczącej powoda, to jest w zakresie, w którym Sąd Okręgowy oddalił…

…jurydycznym, w wyniku czego bezpodstawnie pominął art. 45 § 3 k.p. Tymczasem ustawowy zakaz zasądzania odszkodowania w miejsce orzeczenia o restytucji stosunku pracy dotyczący osób wymienionych w art. 45 § 3 k.p. musi być ściśle interpretowany.

…naruszył przepisy o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 k.p.). Rozważeniu podlegało zatem to, czy przysługujące powodowi w tej sytuacji żądanie przywrócenia do pracy stanowi nadużycie prawa i jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego oraz społeczno gospodarczym przeznaczeniem prawa.

Teza1. Przesłanką wygaśnięcia umowy o pracę na podstawie art. 66 § 1 k.p. jest upływ trzech miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, a nie trzymiesięczny okres tymczasowego aresztowania. 2. Trzymiesięczny okres nieobecności pracownika w pracy - stanowiący przesłankę wygaśnięcia umowy o…

…Rozważając natomiast możliwość i celowość przywrócenia powoda do pracy w świetle przesłanek wskazanych w art. 45 § 2 k.p., Sąd odwoławczy stwierdził, że strona pozwana nie przedstawiła żadnych dowodów wskazujących na to, że przywrócenie powoda do pracy byłoby niemożliwe lub niecelowe.

…szczególnej ochronie, zatem nie ma do niego zastosowania art. 45 § 3 w związku z art. 56 § 2 k.p. Dlatego nie jest możliwe uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia go do pracy. Przyznanie powodowi odszkodowania zamiast orzeczenia o restytucji stosunku pracy jest uzasadnione również tym, że zachowanie powoda jako…

…Nie znalazł bowiem żadnych podstaw dla zastosowania art. 477 1 § 2 k.p.c. w zw. z art. 45 § 3 k.p i art. 8 k.p. Wyrok Sądu Okręgowego zaskarżyła skargą kasacyjną pozwana Spółka, zarzucając mu naruszenie art. 265 § 1 k.p., art. 60 k.c. w zw.

…Apelację od powyższego wyroku wniósł powód, zarzucając nieuwzględnienie przez Sąd Rejonowy treści art. 45 § 3 k.p. Powód nadal domagał się przywrócenia do pracy, nie zgodził się z poglądem, że u strony pozwanej nie ma dla niego miejsca pracy.