Orzeczenia i interpretacje

…zasądzenia odszkodowania przy odpowiednim zastosowaniu art. 45 § 2 i 47¹ k.p. . Przepisy te stosowane są w konsekwencji odwołania się na zasadzie analogii do art. 42 k.p. oraz art. 11¹ oraz art. 11¹ k.p. jako podstawy prawnej zasady równego traktowania pracowników-prokuratorów.

…Podstawą materialnoprawną roszczenia powódki stanowił art. 45 § 1 k.p. , zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania…

…co mogłoby ewentualnie przemawiać za zastosowaniem art. 45 § 2 k.p. przy ocenie roszczenia o przywrócenie go do pracy na stanowisko (...) . Powód zażądał jednak ostatecznie odszkodowania a w świetle ustaleń w zakresie wskazanych przez pozwanego pracodawcę przyczyn spornego wypowiedzenia decyzji tej nie można uznać za…

…przywrócenia do pracy na podstawie art. 56 § 2 w zw. z art. 45 § 2 k.p. , w związku z tym, że przywrócenie do pracy powódki jest niecelowe i nieuzasadnione oraz o zasądzenie od powódki na rzecz pozwanego kosztów procesu, w tym opłaty skarbowej od pełnomocnictw w kwocie 51 zł, kosztów zastępstwa procesowego według norm…

…do pracy oraz o odszkodowanie, powołując się na art. 45 kp , jako podstawę prawną swoich roszczeń, które to roszczenia mogą przysługiwać alternatywnie, co podnosił również pozwany. Przepis ten nie mógł stanowić, jak argumentował Sąd I instancji, podstawy roszczeń powódki, gdyż doszło nie do rozwiązania umowy o pracę…

…Dokonując rozważań prawnych, Sąd Rejonowy powołał się na przepis art. 45 § 1 - 2 k.p. oraz art. 30 § 4 k.p. Dalej wskazał, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być…

…Sąd I instancji przypomniał, że w oparciu o treść art. 45 kp pracownik, z którym pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem, może oprzeć swoje roszczenie na dwóch podstawach, to jest merytorycznej, przez powoływanie się na nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę oraz formalnej, polegającej na naruszeniu…

…Należy zwrócić uwagę, że w przypadku roszczeń opartych na art. 45 czy też 56 k.p. , zakres rozpoznania sprawy często jest szerszy, jeśli pracownik kwestionuje także zasadność rozwiązania umowy o pracę. Często sprawy o przywrócenie do pracy są bardziej zawiłe i wymagające większego nakładu pracy pełnomocnika, a nadto…

…Na podstawie art. 45 § 1 k. p. , w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a…

…z art. 177 k.p. , było niezgodne z prawem w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Sąd Rejonowy podkreślił, że nie miała przy tym znaczenia okoliczność, że powódka powiadomiła pozwaną o fakcie pozostawania w ciąży w okresie wypowiedzenia dopiero pismem datowanym na dzień 22 czerwca 2021 r., albowiem dla ochrony przed…

…wskazał, że ta ostatnia odpowiedzialność unormowana w art. 45 i nast. KP (w odniesieniu do wypowiedzenia umowy o pracę) oraz art. 56 i nast. KP (w odniesieniu do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia), jest odpowiedzialnością kontraktową, gdyż sprzeczne z prawem rozwiązanie umowy o pracę jest naruszeniem…