Orzeczenia i interpretacje

…177 § 1 k.p. Następnie Sąd wskazał, że zgodnie z treścią art. 45 §1-3 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…Podstawą prawną dochodzonej przez powoda restytucji stosunku pracy był art. 45 § 1 k.p. , który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o…

…się na okoliczności przemawiające za jego ochroną w ramach art. 45 k.p. , jak i 8 k.p. , co potwierdzono w wielu późniejszych orzeczeniach (vide. np. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 7 kwietnia 2011 r., I PK 239/10, czy z dnia 20 stycznia 2011 r., I PK 135/10).

…pracowniczym i z tej przyczyny odpowiednie stosowanie art. 45§2 kp i art. 47¹kp do odwołanego dyrektora szkoły nie może powodować zmniejszenia wysokości odszkodowania ustawowego do kwoty utraconego dodatku funkcyjnego. Taki pogląd zyskał aprobatę w kolejnych orzeczeniach Sądu Najwyższego, na przykład w wyroku z dnia 7…

…powodowi przyczyna wypowiedzenia była uzasadniona ( art. 45 § 2 k.p. ). Sąd przypomniał, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi zwykły sposób jej rozwiązania i przyczyna wypowie­dzenia nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości.

…pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ( art. 45 § 1 i 2 k.p. ). Należy jednakże w tym miejscu podkreślić, że zgodnie z odpowiednio stosowaną na gruncie komentowanego rozporządzenia uchwałą 7 sędziów SN z dnia 24 lutego 2011 r., I PZP 6/10, mającą moc zasady prawnej, podstawę zasądzenia przez sąd…

…Roszczenie to było zasadne przede wszystkim z uwagi na treść art. 45 § 3 kp , który wyłącza możliwość zastosowania (za wyjątkiem przyczyn określonych w art. ⁴¹¹kp ), wobec pracowników podlegających szczególnej ochronie § 2 tego przepisów, zgodnie z którym sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania…

…Stosownie do art. 56 §2 k.p. przepisy art. 45 §2 i 3 k.p. stosuje się odpowiednio. W myśl art. 45 §2 k.p. sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku…

…zasadność takiego roszczenia, może bowiem na podstawie art. 45 § 2 KP , w przypadku, jeśli dojdzie do wniosku, że przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe, oddalić żądanie przywrócenia do pracy, a w to miejsce zasądzić odszkodowanie.

…Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 30 § 4 k.p. , art. 45 § 2 i 3 k.p. , art. 56 § 1 i 2 k.p. , art. 57 § 1 i 2 k.p. , art. 177 § 1 k.p. i art. 182 1g k.p. oraz poglądy orzecznictwa, wskazując, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży ani w okresie urlopu macierzyńskiego…

…W pierwszej kolejności Sąd Rejonowy omówił treść art. 45 § 1 k.p. i art. 30 § 4 k.p. z odwołaniem się do poglądów judykatury, wskazując, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to zwykły sposób rozwiązania umowy o pracę, przy czym pracodawca chcąc rozwiązać umowę o pracę musi dodatkowo zachować warunki formalne…

…Podstawą prawną dochodzonej przez powódkę restytucji stosunku pracy był art. 45 § 1 k.p. , który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o…

…56 § 2 k.p. zastosowanie w niniejszej sprawie znajdzie art. 45 § 2 k.p. , w myśl którego sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o…

…W części zważeniowej Sąd I instancji przytoczył treść art. 45 § 1 k.p. i art. 53 § 1 lit b k .p Powództwo co do zasady uznał za słuszne wskazując, że przy rozwiązaniu z powódką umowy o pracę doszło do uchybienia natury formalnej. Do czasu zmiany siedziby pozwana ze związkami zawodowymi porozumiewała się bądź drogą…

…umowy o pracę przez pracodawcę umów, w szczególności art. 45 § 1 w zw. z 47 1 k.p. Zgodnie z treścią art. 45 §1 k.p. , w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika -…

…Zgodnie z treścią art. 45 §1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione albo narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd pracy orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy…

…a podstawą materialnoprawną dla tego roszczenia jest art. 45 § 1 KP , zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności…

…Sąd I instancji obszernie wskazał ponadto na kwestie wyboru roszczenia, o którym mowa w art. 45 § 1 kp . Należy to do pracownika, a możliwość ingerencji sądu pracy w dokonany przez pracownika wybór roszczenia jest jednokierunkowa. Dopuszczalne jest jedynie orzeczenie o odszkodowaniu w miejsce żądanego uznania…