Orzeczenia i interpretacje

…Podstawę materialnoprawną roszczenia powoda w niniejszej sprawie stanowił art. 45 § 1 k.p. Z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, iż oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę musi być sformułowane w sposób, który nie budzi wątpliwości w zakresie tego, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi, który…

…Podstawą prawną dochodzonego przez obie powódki odszkodowania był art. 45 § 1 k.p. , który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o…

Sygnatura akt IV P 2005/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 maja 2026 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Marta Sedlaczek Ławnicy: Stanisława Kosiorowska – Ausbiter, Małgorzata Dębska…

…Rozważania prawne sądu I instancji 10. Sąd Rejonowy jako podstawę rozstrzygnięcia wskazał art.45§1 Kp . Wyjaśnił, że pozwany jako powód swojej decyzji o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę podał utratę przez powoda waloru osoby o nieposzlakowanej opinii a taką winien się wykazywać członek korpusy służby cywilnej.

…Zgodnie z art. 45 § 1 KP (w brzmieniu sprzed zmiany Ustawą z 9 marca 2023 r. (Dz.U.2023.641) zmieniającej nin. ustawę z dniem 26 kwietnia 2023 r. - z uwagi na datę "powiedzenia) w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o "powiadaniu umów o…

…umów o pracę, po drugie by było uzasadnione - dyspozycja art. 45 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (tekst jednolity Dz.U. 1998, Nr 21, poz.94 z zmianami). Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. , w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być…

…Sąd wskazał, że materialnoprawną podstawą dochodzonego przez powoda roszczenia jest art. 45 § 1 KP , który stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd…

…Zgodnie z treścią przepisu art. 45 § 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już…

…odszkodowanie zostało zaś zasądzone pozwanemu na podstawie art. 45 § 1 k.p. W ocenie strony pozwanej, wyłączeniu z uwzględnienia w podstawie wymiaru składek podlegają odszkodowania zasądzone na podstawie art. 45 § 1 k.p. Ponadto strona pozwana wywodziła, na gruncie zaprezentowanego orzecznictwa, że obowiązek zwrotu…

…Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z treścią przepisu art. 45 § 1 Kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a…

…jako podstawę rozstrzygnięcia wskazał art.30§3 i 4 Kp oraz art.45§1 Kp . Wyjaśnił, że przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy, czyli likwidacja stanowiska Zastępcy Dyrektora Centrum Dystrybucyjnego w strukturze organizacyjnej (...) SA, była nieprawdziwa, gdyż powód nie był zatrudniony na tym stanowisku.

…Przechodząc na grunt przepisów prawa pracy należy wskazać, zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania…

…Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…Jednocześnie, zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę uległa już…

…Zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…że podstawą materialnoprawną roszczenia powódki jest art. 45 § 1 k.p. , zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania…

…Podstawę materialnoprawną roszczenia powoda był art. 45 § 1 k. p. , zgodnie, z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania…

…Podstawę prawną roszczenia powódki o odszkodowanie stanowił więc art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47¹ k.p. Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie zmierzać zatem miało do jednoznacznego ustalenia, czy strona pozwana dokonując wypowiedzenia umowy o pracę uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc czy spełniało ono…

…Zgodnie z treścią art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli…

…– czy pracownikowi przysługują roszczenia przewidziane w art. 45 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Rozważając instytucję wypowiedzenia umowy o pracę w kontekście art. 42 k.p. , należy w pierwszej kolejności podkreślić, że rozwiązanie umowy o pracę za uprzednim wypowiedzeniem stanowi podstawowy, ustawowo przewidziany…