Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 45 § 1 Kodeks pracyWyczyść filtry

451 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Uzasadnienie SO w Łodzi z 31 grudnia 2015 r., VII Pa 265/15

    …na podstawie art. 58 kp w zw. z art. 56 § 1 , 2 kp w zw. z art. 45 § 2 kp w zw. umową o pracę z dnia 2 grudnia 2009 r. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 58 kp , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umowy o pracę powódki, zastrzeżono 6 miesięczny okres wypowiedzenia.

    SAOS
  2. Wyrok SR w Szczytnie z 31 grudnia 2015 r., IV P 145/15

    …należało uznać zasadne, wobec czego na podstawie art. 45§1 kp orzeczono, jak w wyroku. Nie orzekano o wynagrodzeniu powódki za okres pozostawania bez pracy, bowiem na dzień orzekania nie nastąpił upływ okresu wypowiedzenia. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98 kpc , przy określaniu wynagrodzenia za…

    SAOS
  3. Wyrok SO w Siedlcach z 30 grudnia 2015 r., IV Pa 83/15

    …prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art.45§1 kp . Sąd Rejonowy wskazał, że pozwany wypowiedział powódce umowę o pracę powołując się na zmiany planów nauczania, które uniemożliwiają jej dalsze zatrudnianie u pozwanego w pełnym wymiarze czasu zajęć na stanowisku nauczyciela.

    SAOS
  4. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 30 grudnia 2015 r., VI P 660/14

    …Podstawą materialnoprawną dla przedmiotowego roszczenia jest regulacja z art. 45 § 1 KP , zgodnie z którą w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o…

    SAOS
  5. Wyrok SR w Białymstoku z 29 grudnia 2015 r., VI P 260/15

    …Zgodnie bowiem z treścią art. 45§ 1 k.p. , w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd pracy stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o…

    SAOS
  6. Wyrok SR w Białymstoku z 28 grudnia 2015 r., VI P 153/15

    …W myśl art. 45 k.p. aby możliwe było skuteczne podważenie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony należy wykazać, że wypowiedzenie to było bezprawne lub nieuzasadnione. W takiej sytuacji Sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już…

    SAOS
  7. Wyrok SR w Rzeszowie z 28 grudnia 2015 r., IV P 421/15

    …umowy o pracę powinno podlegać ocenie na podstawie art. 45 § 1 KP i art. 186⁸ § 1 KP w zw. z treścią ustawy o zwolnieniach grupowych. W związku z powyższym, analiza prawidłowości wypowiedzenia umowy o pracę powódce I. C. przenosi się na płaszczyznę jego zasadności.

    SAOS
  8. Wyrok SR w Choszcznie z 23 grudnia 2015 r., IV P 210/15

    …. Podstawy prawnej roszczenia powódki, upatrywać należy w art. 45 § 1 k.p. , który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności…

    SAOS
  9. Wyrok SR w Grudziądzu z 23 grudnia 2015 r., IV P 250/15

    …Mając powyższe na uwadze Sąd, na podstawie art. 45 § 1 k.p. a contrario oddalił powództwo I. U. o przywrócenie do pracy. O kosztach Sąd orzekł stosując art. 102 k.p.c. W myśl tego przepisu Sąd może nie obciążać strony przegrywającej kosztami procesu w wypadkach szczególnie uzasadnionych.

    SAOS
  10. Wyrok SR w Bełchatowie z 22 grudnia 2015 r., IV P 3/15

    …W myśl przepisu art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia lub o przywróceniu do pracy (gdy umowa uległa już…

    SAOS
  11. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 22 grudnia 2015 r., VI P 339/14

    …Podstawą materialnoprawną roszczenia odszkodowawczego powódki jest regulacja z art. 45 § 1 KP , zgodnie z którą w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o…

    SAOS
  12. Wyrok SR dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie z 22 grudnia 2015 r., IV P 63/15

    …Zgodnie z dyspozycją art. 45 § 1 k. p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o…

    SAOS
  13. Wyrok SO w Opolu z 21 grudnia 2015 r., V Pa 74/15

    …Wypowiedzenie zmieniające może być przez pracownika zaskarżone do sądu pracy na podstawie art. 45 § 1 w zw. z art. 42 § 1 kp (K. Jaśkowski, E. Maniewska Kodeks. pracy. Komentarz). Przepis art. 42 § 1 kp nakazuje odpowiednie stosowanie do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy przepisów o…

    SAOS
  14. Wyrok SR w Świdnicy z 18 grudnia 2015 r., IV P 182/15

    …Mając powyższe na względzie sąd na podstawie art. 45 §1 kp orzekł o bezskuteczności wypowiedzenia. Wobec treści tego przepisu nie było podstaw, aby uwzględnić żądanie powoda o odszkodowanie albowiem przepis wskazuje jednoznacznie, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest…

    SAOS
  15. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 18 grudnia 2015 r., VI P 500/14

    …„Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w ramach art. 45 k.p. powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów zakładu pracy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy. Dla uznania zasadności wypowiedzenia decydujące znaczenie ma rodzaj i ciężar gatunkowy przyczyny wypowiedzenia”.

    SAOS
  16. Wyrok SO w Sieradzu z 17 grudnia 2015 r., IV Pa 125/15

    …od formalnych wymogów wypowiedzenia przewidzianych z art. 45§1 k.p. , stwierdzając , że w przedmiotowej sprawie brak jest uchybień natury formalnej wypowiedzenia, bowiem oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało złożone wobec powódki z zachowaniem prawidłowego okresu wypowiedzenia, w formie pisemnej.

    SAOS
  17. Wyrok SR Gdańsk-Południe w Gdańsku z 17 grudnia 2015 r., VI P 523/15

    …Rozpoznając powództwo z art. 45 § 1 kp , Sąd bada po pierwsze to, czy wypowiedzenie jest zgodne z prawem, czyli czy spełniono wymogi formalne. Dopiero wówczas, gdy Sąd stwierdzi, że wypowiedzenie było poprawne od strony formalnej, aktualizuje się konieczność badania tego, czy wypowiedzenie było uzasadnione.

    SAOS
  18. Uzasadnienie SO w Łodzi z 17 grudnia 2015 r., VII Pa 274/15

    …do pracy na poprzednich warunkach lub o odszkodowanie ( art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. ). Wypowiedzenie warunków umowy o pracę powinno być uzasadnione. Przyczyna wypowiedzenia warunków umowy o pracę powinna być prawdziwa i konkretna, zaś okoliczności uzasadniające wypowiedzenie powinny istnieć…

    SAOS
  19. Wyrok SR w Olsztynie z 17 grudnia 2015 r., IV P 411/15

    …Dlatego też, w oparciu o wskazane przepisy oraz art. 45 par. 1 k.p. i 47 (1) k.p. orzeczono jak w punkcie I wyroku. W tym miejscu należy wskazać, iż zgodnie z art. 47 (1) k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 kp , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy , nie niższej jednak od…

    SAOS
  20. Wyrok SO w Gliwicach z 17 grudnia 2015 r., VIII Pa 192/15

    …tego nie można było uznać za uzasadnione w świetle art. 45 § 1 k.p. W ocenie Sądu działanie strony pozwanej miały charakter pozorny. Pozwany powierzył bowiem powodowi stanowisko głównego specjalisty w D. (...) Kontraktów Krajowych, które utworzył specjalnie dla powoda.

    SAOS