Orzeczenia i interpretacje

…skargi konstytucyjnej Marii Walenty o zbadanie zgodności: art. 45 § 1 w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.), rozumianego w ten sposób, że wyłączone jest dochodzenie odszkodowania sensu largo innego niż określone w art. 45 § 1 kodeksu pracy,…

…że ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w ramach art. 45 KP powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów pracodawcy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy. W stosunku do pracowników na stanowiskach samodzielnych należy stosować ostrzejsze kryteria oceny przyczyn uzasadniających…

…Roszczenia w przypadku naruszenia przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę na czas nieokreślony reguluje art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do…

…prawnego w sprawie o odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 § 1 w związku z art. 47¹ k.p., gdyż jej wysokość uregulowana jest w tym samym przepisie, na co zwrócono uwagę w uzasadnieniu powołanej uchwały. Nie powinno również budzić wątpliwości, że znajduje ona zastosowanie także do opłaty za czynności radcy prawnego w…

…art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p. albo na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 47¹ k.p. Mimo powołania przez Sąd Okręgowy błędnej podstawy rozstrzygnięcia, zaskarżone postanowienie odpowiada prawu - jest zgodne z treścią § 12 ust. 1 pkt 1 w związku z § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z…

…20 ust. 1 pkt 2 ustawy – Karta Nauczyciela w związku z art. 45 § 1 k.p., ponieważ wobec zmniejszenia liczby oddziałów w pozwanej szkole decydującym kryterium (obok skarg rodziców na pracę powódki) wyboru nauczyciela, z którym należy rozwiązać stosunek pracy jest wykształcenie, w związku z czym, z uwagi na to, że…

…Tym samym naruszył on przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, o jakich mowa w art. 45 § 1 w związku z art. 42 k. p. Sąd Okręgowy uznał za bezprzedmiotowy zarzut apelacji odnośnie do naruszenia art. 241¹³ § 2 zdanie 2 k. p. poprzez uznanie, iż w zakresie przepisów ograniczających dopuszczalność wypowiadania warunków…

TezaNaruszenie przez pracodawcę porozumienia zbiorowego dotyczącego zwolnień grupowych (art. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm. w związku z art. 9 § 1 k.p.) nie może być oceniane jako…

…lecz zgodne z brzmieniem art. 56 § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 45 § 2 i 3 K.p. Zasądzone odszkodowanie jest odszkodowaniem należnym za sam fakt wadliwego rozwiązania umowy o pracę w tzw. trybie dyscyplinarnym. Stąd też organ uznając, że tego typu odszkodowanie powoduje skrócenie okresu pobierania zasiłku dla…

…mało precyzyjna i niezrozumiała dla powódki; 2) art. 45 § 1 k.p., przez uznanie, że wskazana w oświadczeniu pracodawcy jako przyczyna wypowiedzenia `przydatność zawodowa@ uzasadniała w sposób wystarczający dokonanie względem powódki wypowiedzenia umowy o pracę; 3) § 5 Regulaminu Zwolnień Grupowych w związku z art. 3…

Teza1. Informacja o liczbie członków zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej przekazana po terminie określonym w art. 25¹ ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.) jest skuteczna w odniesieniu do wypowiedzenia umowy o pracę…

TezaNie w każdym przypadku dokonywania zmian treści stosunków pracy pracowników w okolicznościach opisanych w art. 241¹³ § 2 k.p. konieczne jest uruchomienie procedury zwolnień grupowych z art. 2-4 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.).

…4 k.p.), to nie zostały spełnione przesłanki określone w art. 45 § 1 k.p. lub art. 56 k.p. pozwalające uwzględnić roszczenie powódki o przywrócenie do pracy. Od wyroku Sądu Rejonowego apelację wniosła powódka. Wyrokiem z dnia 4 sierpnia 2010 r., Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zmienił wyrok Sądu…

TezaZawarcie porozumienia dotyczącego przyjęcia nowych warunków pracy i płacy w Urzędzie Komisji Nadzoru Finansowego przez urzędnika służby cywilnej zlikwidowanego Urzędu Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych powoduje przekształcenie z mocy prawa stosunku pracy z mianowania urzędnika służby cywilnej…

…art. 32 ust. 7 ustawy o związkach zawodowych w związku z art. 45 § 3 k.p. Nie można było zatem stosować art. 47 § 1 zdanie drugie k.p. i dlatego – wobec nieuzasadnionego wypowiedzenia, ze względu na pozorną likwidację stanowiska pracy – powód miał prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, nie więcej niż…

…wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 45 § 1 k.p.). Istotne było stwierdzenie prawomocnym wyrokiem wadliwości wypowiedzenia stosunku pracy. Ponadto, wykluczenie związku pomiędzy ustaniem zatrudnienia wskutek nieuzasadnionego rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem a jego…

…o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie (art. 45 § 1 lub § 2 k.p.), zmiana wyroku polegająca na zasądzeniu odszkodowania, zamiast niemożliwego lub niecelowego przywrócenia pracownika do pracy (art. 45 § 2 k.p.), nie stanowi częściowego uwzględnienia żądania pracownika, ale oznacza wygranie całości sprawy, w…

…z nim umowy o pracę w oparciu o inne niż wskazane w art. 45 § 1 k.p. przesłanki, w szczególności poprzez odpowiednie zastosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w sytuacji, gdy postępowanie pracodawcy względem pracownika jest szczególnie naganne, pracownik został przez pracodawcę wprowadzony w błąd co do zaistnienia…

…uwzględnić powództwo o przywrócenie do pracy na podstawie art. 45 § 1 k.p. Sprzeczność z prawem polega na złożeniu wypowiedzenia przez osobę nieuprawnioną. Nie mógł tego dokonać dziekan Wydziału – mimo posiadania pełnomocnictwa rektora – gdyż zgodnie z art. 124 i art. 125 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o…

TezaPracownikowi przysługuje tylko jedno odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę (471 k.p.), choćby pracodawca kilkakrotnie składał oświadczenie o wypowiedzeniu tej samej umowy.