Orzeczenia i interpretacje

…Tak stanowi również art. 43 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych . Stanowisko to w pełni podzielił Sąd Okręgowy. Sąd zauważył, że rada gminy jest wyłącznie legitymowana do ustalenia wysokości wynagrodzenia wójta. Wynagrodzenie to może być przez nią jednostronnie modyfikowane, na postawie uchwały.

…Zgodnie jednak z art. 43 pkt 1 kp pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy takiemu pracownikowi, jeżeli wypowiedzenia stało się konieczne ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników u danego pracodawcy.

…lecz specyficzna utrata uprawnień powoda, o której mowa w art. 43 pkt 2 k.p. , która polegała na braku możliwości wykonywania przez powoda pracy w postaci zastępcy prezesa ds. technicznych, na skutek odwołania powoda ze stanowiska Z-cy Prezesa ds. technicznych - (...) Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w przez radę…

…narażeń występujących na stanowisku pracy, stosownie do art. 43 pkt 2 i art. 229 § 4 k.p. lekarz medycyny pracy dr K. D. orzekła wobec powoda powrót na stanowisko pracy inspektora z dniem 21 listopada 2015r. W dniach 21 i 22 listopada 2015r., przypadających w dni wolne od pracy (sobota i niedziela), jak utrzymywał…

…jej warunków umowy o pracę nie ma zastosowania art. 43 k.p. w związku z art. 39 k.p., który ogranicza ochronę przedemerytalną w razie konieczności wprowadzenia nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy, bądź w przypadku…

…Sąd wskazał, że zasada wynikająca z art. 39 k.p. doznaje ograniczeń wynikających z art. 43 k.p., który odnosi się do zmiany dotyczącej większej liczby osób. Zmiana zasad wynagradzania wynikająca z aneksu nr 8 dotyczyła wszystkich pracowników, a nie tylko powoda.

…jednocześnie w sprawie brak podstaw do zastosowania treści art. 43 kodeksu pracy / Powołując się na potrzebę organizacyjna strona pozwana dokonując wypowiedzenia warunków umowy o pracę powoda mogła powołać się na treść art. 10 ust. 1 oraz art. 5 ust.5 i 6 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach…

…samym pracownik pozbawiony został uprawnień wynikających z art. 43 par 3 k.p. W przypadku natomiast przyjęcia, że wzmiankowana uchwała jest wypowiedzeniem umowy o pracę nie zachowano dwutygodniowego okresu wypowiedzenia i doręczono je pracownikowi w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy…

…zwolnienie pracownika pozostającego w okresie ochronnym ( art. 43 k.p. w zw. z art. 38 i 39 k.p. ) Zeznając więc we własnej sprawie M. S. (1) skorzystała ze sposobności uniknięcia sądowej oceny swojej nieprawidłowej decyzji; - zeznając przed sądem M. S. (1) miała pełną wiedzę, iż niemalże wszystkie postepowania…

…r. o pracownikach samorządowych . Stosownie zaś do treści art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, w sprawach nieuregulowanych w ustawie stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy . Powołany przepis potwierdza zatem ogólną zasadę odnoszącą się do pragmatyk służbowych fragmentarycznie regulujących…

…lecz specyficzna utrata uprawnień powoda, o której mowa w art. 43 pkt 2 k.p. , która polegała na braku możliwości wykonywania przez powoda pracy w postaci zastępcy prezesa ds. technicznych, na skutek odwołania powoda ze stanowiska Z-cy P. ds. technicznych - Członka Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w przez radę…

…i niewłaściwe zastoso­wanie art. 38 § 1,2 i 5, art. 42, art. 43, art. 111 i art. 115 k.c. w zw. z art. 300 k.p. , art. 32 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 167) w związku z art. 241 25a Kodeksu pracy , niezastosowanie art. 1 ust. 1 pkt 1, art. 20 ust. 2, ust. 5a i…

Sygn. akt VII P 110/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 sierpnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Miasta Stołecznego Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSR Magdalena Szymańska Ławnicy: J. K. B. Ś. Protokolant: Małgorzata Wadoń po rozpoznaniu w dniu 31…

…stało się konieczne ze względu na warunki przedstawione w art. 43 kp . W realiach niniejszej sprawy pozwany pracodawca, który chciałby zmienić dotychczasowe warunki pracy powódce, która osiągnęła wiek przedemerytalny i pozostaje w okresie ochronnym o którym mowa w art. 39 kp , powinien uczynić to w drodze ewentualnego…

Sygn. akt I C 739/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 czerwca 2015 r. Sąd Rejonowy w Zgorzelcu Wydział I Cywilny w składzie: Przewodniczący: SSR Maciej Dubrowski Protokolant: Dagmara Nieścierowicz na rozprawie po rozpoznaniu w dniu 11 czerwca 2015 r. w Zgorzelcu sprawy z powództwa (...) S.A. w P.…

UZASADNIENIE Pozwem z 31 sierpnia 2012 r. przeciwko (...) sp. z o.o. powódka M. H. , reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika będącego radcą prawnym, wniosła o zasądzenie na jej rzecz od pozwanego kwoty 27 000 zł z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia następnego po doręczeniu pozwanemu odpisu pozwu do dnia…

…stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 Kodeksu pracy . Wydając wyrok uwzględniający powództwo Sąd Rejonowy nie odniósł się, w ocenie Sądu Okręgowego, w żaden sposób do przywołanych w odpowiedzi na pozew przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z…

UZASADNIENIE w yroku z dnia 30 marca 2015 r. Pozwem z dnia 24 września 2013 r. skierowanym przeciwko (...) w W. , powódka J. W. wniosła o zasądzenie odszkodowania w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę oraz zasądzenie od pozwanego na rzecz powódki kosztów…

…warunki umowy o pracę naruszył art. 39 kp w związku z art. 43 kp . Z poglądem tym Sąd się nie zgodził. Sąd podniósł, iż z mocy art. 42 §1 kp do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, co oznacza tym samym, iż, jak przy wypowiedzeniu definitywnym obowiązuje…

…W myśl art. 43 kp , pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi podlegającemu ochronie, o którym mowa w art. 39 kp , jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do…