Orzeczenia i interpretacje

…Art. 43 kp stanowi, iż pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 , jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: 1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik…

Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…

…pozwanej wypowiedzenie warunków umowy o pracę na podstawie art 43 kodeksu pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, którego upływ przewidziano na dzień 31 stycznia 2023 r. Jako przyczynę wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę wskazano reorganizację zakładu pracy z przyczyn ekonomicznych…

…Powyższe orzeczenie podjęte zostało na podstawie art. 43 pkt 2 i art. 229 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2022 r. poz. 1510) i dotyczyło kwestii istnienia/braku istnienia przeciwwskazań do pracy skarżącego na konkretnie określonym stanowisku, w warunkach pracy opisanych w…

…ochrona przedemerytalna doznaje ograniczeń, takich jak w art. 43 pkt 2 k.p. , czyli z uwagi na stwierdzoną orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy, o której mowa w art. 43 pkt 2 k.p. , oznacza możliwość realizacji wszystkich obowiązków…

…Pozwany rozwiązując z nim stosunek pracy naruszył zatem art. 43 k.p. Sprawa została zarejestrowana pod sygnaturą IV P 169/22. W odpowiedziach na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie na jego rzecz kosztów procesu.

…lekarskie wystawione 22 marca 2011 r., stosownie do art. 43 pkt 2 oraz art. 299 § 4 kodeksu pracy , z którego wynikało że powódka może dźwigać do 12 kg. Od 5 lipca 2011 r. powódka przebywała na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni i pobierała zasiłek chorobowy, a następnie przez okres 12 miesięcy od 2 kwietnia 2012 r.…

…Zasady wypowiadania umów w zakresie pracy lub płacy pracownikom w okresie przedemerytalnym reguluje art. 43 Kodeksu pracy stanowiący: Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: 1) wprowadzenie nowych zasad…

…i płacy, przy uwzględnieniu ograniczeń wynikających z art. 43 k.p. z uwagi na objęcie powódki ochroną przedemerytalną. Przechodząc do oceny spornego pisma z dnia 4 maja 2021 roku, którym Dyrektor pozwanego Zakładu poinformował powódkę, iż z dniem 4 maja 2021 roku cofa jej powierzenie obowiązków Głównej Księgowej i…

…na skuteczność doręczenia zastępczego, o którym mowa w art. 43 k.p.a. w sytuacji, gdy odwołujący przebywał na zwolnieniu lekarskim. Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 59 ust. 1, 3, 5 i 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa , zgodnie…

…Art. 43 k.p. wskazuje bowiem, iż pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 k.p. , jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: 1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do…

…stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43 Kodeksu pracy . Przepisy ochronne wyrażone w powyższych regulacjach prawnych nie mają jednak charakteru absolutnego, bowiem uchyla je art. 5 ust. 5 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z…

UZASADNIENIE Wyroku Sądu Rejonowego dla miasta stołecznego Warszawy w W. z 10 marca 2020 roku Stanowiska stron: Pozwem z 2 marca 2017 r. (data nadania – k. 50), skierowanym przeciwko (...) Spółce Akcyjnej z siedzibą w W. powód P. S. wniósł o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione oraz niezgodne z…

…o wypowiedzeniu warunków umowy o pracę w trybie art. 43 pkt 2 kodeksu pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Jako przyczynę wskazano niezawinioną utratę uprawnień stwierdzoną orzeczeniem lekarskim nr (...) z dnia 01.04.2019 r. – zakaz pracy w polu elektromagnetycznym, co uniemożliwia dalsze…

…8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym oraz na podstawie art. 43 pkt 1 kodeksu pracy i 42 kodeksu pracy , prezes pozwanego przedsiębiorstwa 29 stycznia 2019 r. zwrócił się do (...) Rady Miasta E. z wnioskiem o wyrażenie przez Radę Miasta E. zgody na zmianę umowy o pracę powoda w zakresie warunków pracy i płacy,…

…, czy też wypowiedzenie warunków pracy i płacy opisanych w art. 43 k.p. Powyższy zakaz dotyczy wszelkich umów zawartych na czas określony, także tych, których okres obowiązywania upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego.

…a wyjątkiem od tej zasady są przesłanki wymienione w art. 43 k.p. Powód wyjaśnił też, że przedstawioną propozycję zatrudnienia przyjął z przyczyn ekonomicznych, jednak miał pełną świadomość, że składając propozycję zatrudnienia na nowych warunkach zakład pracy wypowiedział na niekorzyść warunki pracy osobie pełniącej…

…42 premie, nagrody a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, art. 43 brak przerwy między zasiłkami a podstawa wymiaru i art. 46 maksymalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, z zastrzeżeniem art 48a–50. Zgodnie z art.49.1 powołanej ustawy jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca…