Orzeczenia i interpretacje

…Powództwo znajdujące podstawę prawną w przepisie art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. oraz art. 47 k.p. okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.

…warunków płacy i pracy które zostało dokonane z naruszenie art. 42 k.p. o dokonaniu wypowiedzenia zmieniającego oraz art. 43 k.p. poprzez jego dokonanie wobec pracownika objętego ochroną przedemerytalną. Powódka została przeniesiona na stanowisko Inspektora w Biurze Kontroli tj. na stanowisko nie odpowiadające jej…

…okresu wypowiedzenia – art. 30 §1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 42 §1 i 3 k.p. oraz art. 5 pkt 1 i art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikiem stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Powodowi została przyznana i wypłacona odprawa pieniężna w wysokości…

…Jak podkreślił Sąd I instancji, stosownie do treści art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W związku z tym, zdaniem Sądu I instancji, podstawą prawną żądań powódek jest stosowany odpowiednio art. 45 § 1 k.p. Zgodnie…

…Zgodnie z treścią przepisu art. 42 k.p. a pisma doręcza się osobom fizycznym, pod adresem do korespondencji wskazanym w bazie adresów elektronicznych.( §1 ) Pisma mogą być doręczane również w lokalu organu administracji publicznej, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej.( §2 ) W razie niemożności doręczenia…

…Zgodnie z art. 42 § 1 i 2 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.

…T. R. C. powierzono wykonywanie innej pracy, na podstawie art. 42 § 4 k.p. W pierwszych czterech godzinach pracy, tj. od 7:00 do 11:00 miał on wykonywać naprawy i obsługę codzienną spółki, zaś kolejne cztery godziny pracy, tj. od 11:00 do 15:00 przeznaczać na realizację zadań w zakresie diagnostyki.

…Sąd Rejonowy zauważył, iż kwestię wypowiedzenia zmieniającego reguluje art. 42 k.p. , w szczególności nakazuje on stosować odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę (§ 1). Uważa się je za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki (§ 2).

…Stosownie do treści art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W związku z tym podstawą prawną żądań powódek jest stosowany odpowiednio art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z jego treścią w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o…

…W myśl zaś art. 42 § 2 k.p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Powódka miała by możliwość wypowiedzenia się odnośnie do dalszego zatrudnienia, zaś w razie odmowy przyjęcia przez nią zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o…

…Zgodnie z art. 42 § 1 i 2 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.

…Dalej Sąd a quo wskazał - stosownie do treści art. 42 § 1 k.p. , że przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy; w związku z tym podstawą prawną żądań powodów jest stosowany odpowiednio art. 45 § 1 k.p. ; zgodnie z jego treścią w razie…

…Kwestie wypowiedzenia zmieniającego reguluje art. 42 k.p. , w szczególności nakazuje on stosować odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę (§ 1). Uważa się je za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki (§ 2).

…prawa materialnego wyrażonego w art. 45 § 1 Kp w związku z art. 42 § 1 i § 2 Kp poprzez błędne przyjęcie, że zmiana warunków pracy powódki polegająca na dodaniu nowego obowiązku w postaci obsługi księgowej Ochotniczych Straży Pożarnych stanowi istotną zmianę warunków pracy, która nie mogła zostać dokonana poleceniem…

…podwładny zajmował, łącznie z powierzonymi na podstawie art. 42 § 4 KP (tak E. D. , Rodzaj pracy w świadectwie pracy, Legalis 2023). Wszyscy przesłuchanie w sprawie świadkowie, a także sam powód zupełnie zbieżnie i zgodnie zeznali, że powód od samego początku swojego zatrudnienia wykonywał obowiązki zarówno…

…powodów jako pracowników (...) . Jak wynika z treści art. 42 §1 kodeksu pracy w razie potrzeby zmiany istotnych warunków pracy i płacy, a zatem głównie postanowień objętych wprost treścią umowy o pracę, do jakich niewątpliwie należy wysokość wynagrodzenia pracownika za pracę, konieczne jest złożenie przez pracodawcę…

…warunków umowy o pracę i propozycji ich zmiany ( art. 42 kp ). Jeśli bowiem nie ma tych dwóch elementów, to czynność pracodawcy, który oświadcza pracownikom, że będą inaczej wynagradzani, może być jedynie traktowana jako propozycja zmiany umów o pracę w drodze porozumienia stron (wyrok SN z 7 stycznia 1997 r., I PKN…

…było złożenie powódkom wypowiedzeń zmieniających w trybie art. 42 kp albo zawarcie z nimi porozumień zmieniających. Mając powyższe na względzie Sąd Rejonowy orzekł jak w wyroku. O kosztach procesu Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 98 kpc . Koszty zastępstwa procesowego ustalił na podstawie § 9 ust. 1 pkt 2 zw.