Orzeczenia i interpretacje

…Pismo zawierało również pouczenie o treści art. 42 § 3 kp oraz prawie odwołania się do sądu pracy. A. K. powiedziała powódce, iż jako koncertmistrz ma prawo dowolnie kształtować kolejność usadzenia muzyków w grupie, przez czas nieobecności powódki w pracy grupa się mocno zintegrowała i ona nie widzi możliwości…

…kodeksu pracy i art. 18 § l kodeksu pracy oraz w związku z art. 42 Karty Nauczyciela, poprzez błędne przyjęcie, że z mocy samego prawa z dniem 2 stycznia 2014r. powódka obowiązana była do świadczenia pracy w wymiarze 40/40 tygodniowo, podczas gdy odrębnie ustalone warunki czasu pracy w wymiarze 26/26 tygodniowo,…

Sygn. akt VIII U 853/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 grudnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Teresa Kalinka Protokolant: Ewa Grychtoł po rozpoznaniu w dniu 15 grudnia 2015 r. w Gliwicach sprawy H. K. przeciwko Zakładowi…

…tegoż wypowiedzenia, a zwłaszcza przewidziany w art. 42 § 3 k.p. skutek odmowy przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy lub płacy w postaci rozwiązania umowy o pracę z upływem okresu wypowiedzenia. W niniejszej sprawie stosunek pracy z powodami, z racji ich stopnia awansu zawodowego, uważany jest za nawiązany…

…październiku 2014 r., kiedy to pozwana na podstawie art. 42 § 4 k.p. powierzyła powódce świadczenie pracy w swoim sklepie w Z. i wówczas powódka, podobnie jak inne pracownice pozwanej, nie miała żadnych problemów z tym, by na godzinę 07.00 dojechać do pracy.

…pozew, stanowią więc przepisy prawa materialnego zawarte w art. 42 § 1 , 2 i 3 k.p. Zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.

…tym zawarto pouczenie wynikające z treści przepisu art.42 § 3 k.p. tj. „ w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o…

…Przede wszystkim nie zawiera ono żadnych istotnych elementów wypowiedzenia zmieniającego określonego w art. 42 § 3 k.p. Nie zasadne jest również przyjęcie, jakoby pismo to stanowiło powierzenie powódce innej pracy na okres nie przekraczający 3 miesięcy, gdyż również nie zawiera żadnych istotnych elementów z art. 42 §…

…art. 30 § 1 pkt 2 kpc w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 kp w zw. z art. 42 § 3 kodeksu pracy . Pismem z (...) powód wystąpił do pozwanej z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy z (...) poprzez wskazanie, iż jego stosunek pracy ustał w wyniku wypowiedzenia przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika na podstawie…

…z zachowaniem trzymiesięcznego wypowiedzenia, na podstawie art.42§ 1, 2 i 3 Kodeksu Pracy w związku z art. 91 c ust. l Karty Nauczyciela. Jako przyczynę wypowiedzenia wskazano wdrożenie założeń organu prowadzącego do projektu organizacyjnego powodujące zmniejszenie ilości godzin biblioteki i skutkujące zmianą planu…

…w oparciu o przepis art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 42 § 3 k.p. Podkreślono też, że na datę wydawania decyzji wnioskodawca nie przedstawił prawomocnego orzeczenia w przedmiocie sprostowania świadectwa pracy co do podstawy rozwiązania stosunku pracy.

…pracodawcę – art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy w związku z art. 42 § 3 kodeksu pracy ” oraz uzupełnił ustęp 6 świadectwa pracy poprzez zamieszczenie informacji: „prawomocny wyrok Sądu Rejonowego dla Łodzi –Śródmieścia w Łodzi z dnia 30 września 2014 roku w sprawie o sygnaturze XIP258/13 zasądzający odszkodowanie z…

…Wobec nie przyjęcia nowych warunków stosunek pracy ustał w trybie art. 42 § 3 k.p. Odwołanie od powyższej decyzji wniosła H. L. (2) kwestionując przyjęcie przez ten organ, że stosunek pracy nie został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji…

…wychowawcę świetlicy zgodnie z regulacją art. 18 ust. 1, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela . Pozwana wskazała również , że jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, to jest do 16.07. 2013r. powód nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków prac, będzie to oznaczało zgodę na przyjęcie…

…także argumentacji powódki, w zakresie naruszenia art. 42 § 1 w związku z art. 30 § 4 k.p. W ocenie Sądu Okręgowego, Sąd pierwszej instancji prawidłowo zważył, że oświadczenia z 30 sierpnia 2011 r. i z 15 września 2011 r. są odrębnymi czynnościami.

…(...) . - na podstawie art. 30 § 1 pkt. 2 w zw. z art. 42 § 1 w zw. z art. 77² § 5 w zw. z art. 241 ¹³ § 1 Kodeksu Pracy – wypowiedział powodowi następujące warunki pracy i płacy, wynikające z zawartej umowy o pracę oraz postanowień Układu: a) wynagrodzenie zasadnicze, wynikające z osobistego zaszeregowania powoda,…

…z przepisami prawa pracy w rozumieniu art. 45 k.p. w zw. z art. 42§1 k.p. W pierwszej kolejności, jak słusznie zauważyła strona pozwana, wymaga to odniesienia się przez sąd do wskazanej przyczyny wypowiedzenia zmieniającego. Opisywane zagadnienie odsunięte zostało przez strony na boczny tor, niemniej trudno je uznać…

…o pracę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp w związku z art. 42 § 3 kp . Wnioskodawczyni uznała, że zaproponowane jej wynagrodzenie nie jest adekwatne do rodzaju obowiązków i odpowiedzialności finansowej. Jako najbardziej obciążające odwołująca traktowała obowiązki polegające na rozliczaniu kierowców w transporcie…

…r. Powód przyniósł pismo, w który wskazał, że na podstawie art. 42 par. 3 kp nie przyjmuje nowych warunków pracy i płacy zaproponowanych w porozumieniu z dnia 1 sierpnia 2014 r. Powód chciał rozwiązać umowę o pracę natychmiast i nie chciał wyjeżdżać w dniu 12 października 2014 r. w trasę i świadczyć pracy u strony…

…Stosunek pracy ustał za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 42 § 3 kp w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r., nr 90, poz. 844 ze zm.)…