Orzeczenia i interpretacje

…oddelegowania powoda do pracy na innym stanowisku z mocy art. 42 § 4 kodeksu pracy . Pozwana zaznaczyła, iż bezzasadne są twierdzenia powoda, że wskazana przyczyna wypowiedzenia mu warunków pracy była nieprawdziwa i pozorna, bo nie znajdują odzwierciedlenia w rzeczywistości, gdy stanowisko zajmowane przez Z. M. (1)…

…Zgodnie bowiem z treścią art.42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płac. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.

…skorzystanie przez pracownika z uprawnienia wynikającego z art. 42 § 3 zd. pierwsze k.p. , nie będzie mogło być traktowane jako rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Odprawa nie będzie zatem przysługiwała, gdy z uwagi na uzasadnione interesy obu stron stosunku pracy oraz rodzaj i charakter…

…o pracę na czas nieokreślony, która zgodnie z treścią art. 42 § 3 k.p. uległa rozwiązaniu. Do rozwiązania tej umowy nie doszło zatem z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Organ rentowy zwrócił nadto uwagę, iż ustawodawca wprowadzając świadczenia przedemerytalne chciał zapewnić środki utrzymania osobom, które z…

Sygn. akt III APa 6/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 listopada 2014 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie - Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Romana Mrotek (spr.) Sędziowie: SSA Urszula Iwanowska SSO del. Beata Górska Protokolant: St. sekr. sąd. Katarzyna…

…skorzystanie przez pracownika z uprawnienia wynikającego z art. 42 § 3 zd. pierwsze k.p. , nie będzie mogło być traktowane jako rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. Odprawa nie będzie zatem przysługiwała, gdy z uwagi na uzasadnione interesy obu stron stosunku pracy oraz rodzaj i charakter…

…strona pozwana w dniu 10 października 2011 r. na podstawie art. 42 § 4 k.p. powierzyła powodowi pisemnie wykonywanie obowiązków planisty w okresie od 10 października 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Powód zapoznał się z treścią tego pisma w dniu 10 października 2011 r. Do obowiązków planisty należało prowadzenie…

…Skoro więc, jak wynika z treści art. 42 § 1-3 k.p. , celem wypowiedzenie zmieniającego jest zmiana warunków pracy lub płacy dla dalszej kontynuacji zatrudnienia, a rozwiązanie stosunku pracy jest tylko ewentualnym skutkiem nieprzyjęcia przez pracownika proponowanych warunków, to nie można zakładać, że każde…

…Dlatego w świetle przepisu art. 42 § 3 kp Sąd Rejonowy przyjął, że powód na te warunki się zgodził. Dlatego od 1.12.2013r. umowa łącząca strony trwała dalej z tym że strony obowiązywały już nowe warunki umowy o pracę. Zmienił się powodowi wymiar etatu do ½ i związane z tym wynagrodzenie.

…dokonanym przez pracodawcę ( art. 30 §1 pkt 2 kp w zw. z art. 42 § 3 kp ). Od dnia 2 lipca 2012r. R. W. został zarejestrowany jako bezrobotny w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ł. . Wnioskodawca nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bądź zatrudnienia w…

…), wpisuje „za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę – art.42 § 3 kp w zw. z art. 30 § 1 pkt. 2 kp w zw. z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 roku, Nr 90, poz.844 z późn. zm. ( pkt 2, 3, 4…

…roku pracodawca, w oparciu o przepis art. 30 § 1 ust. 2 i art. 42 kodeksu pracy wypowiedział ubezpieczonej umowę o pracę w zakresie zmiany miejsca wykonywania pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, która upłynie w dniu 31 marca 2013 roku.

Sygn. akt VII U 1718/13 UZASADNIENIE Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. decyzją z dnia 14 maja 2013 r. odmówił ubezpieczonej U. K. prawa do świadczenia przedemerytalnego na podstawie przepisu art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2013 poz. 170 j.t.…

…Sąd podniósł, iż zgodnie z treścią art.42 § 1 i 2 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.

…umowy o pracę po upływie okresu wypowiedzenia (por. art. 42 § 3 k.p. ). Powyższa analiza wskazuje, że przyjęte w art. 32 ustawy konsolidacyjnej rozwiązanie mieści się w dopuszczalnych ramach kształtowania sytuacji prawnej funkcjonariuszy Służby Celnej przez ustawodawcę, stąd nie narusza art. 65 ust. 1 Konstytucji . W…

…pracowników ( Dz. U. Nr 90 poz. 844 ze zm.) w zw. z art. 42 § 1 i 3 Kp poprzez ich błędną wykładnię oraz niewłaściwe zastosowanie, w szczególności polegające na przyjęciu przez Sąd, iż sam fakt, iż pozwany nie miał prawnego obowiązku zastosowania do wypowiedzenie powódce warunków pracy i płacy przepisów ustawy z dnia…

…Przepis art. 42 § 3 zd. drugie k.p. , wprowadza domniemanie przyjęcia przez pracownika proponowanych warunków. Aby je obalić, pracownik musi złożyć do połowy okresu wypowiedzenia oświadczenie o odmowie ich przyjęcia (lub do końca tego okresu, gdy pracodawca nie pouczył go o sposobie odmowy).

…stosunku pracy na podstawie Kodeksu pracy w trybie art. 42 § 2 i 3 tegoż (LEX nr 1220445). Wydane ubezpieczonej świadectwo pracy z dnia 31 stycznia 2013r. jako podstawę rozwiązania stosunku pracy wskazuje art. 30 § 1 pkt 2 k.p. , tj. za wypowiedzeniem złożonym przez pracodawcę, wobec nie przyjęcia przez pracownika…

…(mało skonkretyzowany), przez co nie spełniały wymagań z art. 42 k.p. Ponadto z okoliczności sprawy nie wynika, aby powódka w inny sposób uzyskała informację o zarzutach stawianych jej przez pracodawcę co do sposobu wykonywania przez nią pracy na stanowisku kierowniczym.

…umowy o prace wskazano art. 30 § 1 pkt 2 k.p. , w zw. z art. 42 § 1 i § 3 k.p. Ubezpieczony jest zarejestrowany jako bezrobotny w Powiatowym Urzędzie Pracy w G. od 31 grudnia 2012r. W okresie od 8 stycznia 2013r. do 7 stycznia 2014r. był uprawniony do pobierania zasiłku dla bezrobotnych.