Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VII Pa 118/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ P. , dnia 03 listopada 2020 r. Sąd Okręgowy w Poznaniu VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczącysędzia Mirosław Major SędziowieMałgorzata Kuźniacka-Praszczyk Agnieszka Szymanowska-Chwirot (del.) po rozpoznaniu w dniu 03…

…pracodawcy w sprawie zwolnienia dyscyplinarnego, bowiem art. 41 k.p. nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym Bez znaczenia jest ocena czy powódka doświadczała mobbingu w pracy, czy nie, skoro powódka roszczenie opierała na art. 56 k.p. Mając powyższe na uwadze sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 11…

…18 pkt 19 lit. f, art. 30 ust. 1, art. 30a ust. 1 oraz art. 41 ust. 2 pkt 6 ustawy o samorządzie województwa ). Wobec tego przyjęte w § 3 i § 4 postanowienia uchwały nr (...) Sejmiku Województwa L. z dnia 20 listopada 2017 r. w sprawie likwidacji Wojewódzkiego Zarządu Melioracji i (...) w L. , dotyczące przejęcia z…

Sygn. akt XIII Pa 10/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 października 2020 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SO Artur Fryc (spr.) Sędziowie: SO Rafał Młyński SR (del) Ewa Dmitruk Protokolant: sekretarz sądowy Magdalena Kołcz po…

…czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy ( art. 41 k.p. ), albowiem w dniu wręczenia powódce oświadczenia o rozwiązaniu umowy, tj. w dniu 25.10.2018 r. powódka faktycznie była obecna w pracy, gotowa do wykonywania swoich obowiązków, przebrała się w strój roboczy i dopełniła pozostałych czynności…

…Nie został więc naruszony zdaniem Sądu Rejonowego art. 41 Kodeksu pracy , gdyż w chwili wręczania wypowiedzenia umowy o pracę powódka nie znajdowała się w okresie ochronnym wskazanym w powołanym przepisie. Sąd I instancji dodał, że pracodawca nie ma obowiązku wysłuchania pracownika i poinformowania go o zamiarze…

…kiedy wykorzystywał urlop wypoczynkowy, przez co naruszyli art. 41 k.p. Powód zanegował nadto przyczynę wypowiedzenia, tj. niewłaściwe realizowanie obowiązków pracowniczych. Jego zdaniem była ona też sformułowana zbyt lakonicznie. Wskazał, że był zatrudniony u pozwanych jako przedstawiciel handlowy.

…Powód nie wykazał również, że wypowiedzenie było nieskuteczne z uwagi na ochronę z art. 41 kp zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do…

…W myśl art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…i że nie doszło do likwidacji pracodawcy w rozumieniu art. 41 ¹kp . Prawomocnie przesądzonym jest również, iż wypowiedzenie powodowi stosunku pracy było formalnie nieprawidłowe i w związku z przysługującą mu na gruncie art. 32 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ochroną związkową naruszało art. 45 § 1 k.p.…

…Przy czym ustawodawca w ustępie 3 art. 58 ustawy z 13 października 1998 roku wskazał, że przepis art. 41 1 k.p. stosuje się odpowiednio. Trybunał Konstytucyjny badał zgodność tamtych regulacji z Konstytucją i ratyfikowanymi umowami międzynarodowymi, orzekając 13 marca 2000 roku (sprawa K 1/99), że art. 58 ust. 1…

Sygn. akt IV P 311/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 lipca 2020 roku Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Toruniu w składzie: Przewodniczący: Sędzia Alina Kordus-Krajewska Ławnicy: Maria Warjan, Kamila Cudnik Protokolant: sekr.sąd. Michał Ziółkowski po rozpoznaniu w dniu 24…

…I PK 290/16 – teza 3, że zakaz wypowiedzenia ustanowiony w art. 41 k.p. jest gwarancją powrotu do pracy po okresie usprawiedliwionej nieobecności, nieprzekraczającej okresu z art. 53 § 1 k.p. Skoro pracownik podlega ochronie przed wypowiedzeniem przez okres tam wskazany, to co do zasady nie można przyjąć, że…

Sygn. akt III Pa 8/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 czerwca 2020r. Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Piotr Witkowski (spr.) Sędziowie: SSO Alicja Wiśniewska SSO Mirosław Kowalewski po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca…

…określony dokonanym z naruszeniem przepisów prawa pracy – art. 41 KP oraz kwoty 10.000 zł tytułem zadośćuczynienia w związku z rozstrojem zdrowia wywołanym mobbigniem w miejscu pracy. Powódka wnosiła również o zasądzenie kosztów procesu.

…upływu okresu wypowiedzenia na dzień 30.09.2019 r. W myśl art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…zatrudnienia w przypadku usprawiedliwionej nieobecności ( art. 41 kp ). Do powódki miał zastosowanie trzymiesięczny okres wypowiedzenia, który jednak pracodawca mógł ograniczyć, zgodnie z prawem, do dwóch miesięcy, na podstawie art. 20 ust. 5 Karty Nauczyciela.