Orzeczenia i interpretacje

…przy wypowiadaniu umów o pracę na czas nieokreślony ( art. 41 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. ) i skutkowało uwzględnieniem jego roszczenia o odszkodowanie. Ta sama myśl legła u podstaw wyroku Sądu Najwyższego z 8 marca 2010 r., II PK 249/09, OSNP 2011/17-18, poz. 225. Nakierowując wprost uwagę na realia…

…Wskazała, iż zgodnie z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika. Podała, że ochrona pracownika przed wypowiedzeniem w okresie przebywania na urlopie rozciąga się na wszystkich pracowników, bez względu na charakter świadczonej pracy.

…Rzeczpospolitej Polskiej Sp. z o.o., a także naruszenie art. 41 k.p. poprzez stwierdzenie że płatnik nie prowadzi działalności, gdyż nie ma żadnego pracownika, gdy tymczasem w spornym okresie odwołująca była zatrudniona i podlegała ochronie przed zwolnieniem z pracy.

…do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 ¹ ; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Powód zdecydowanie domagał się przywrócenia go do pracy w pozwanej spółce na poprzednie warunki pracy i płacy, a więc zgodnie z żądaniem powoda, sad orzekł jak w pkt 1 wyroku.

Sygn. akt VP 196/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 4 marca 2022 roku Sąd Rejonowy / Okręgowy w Rybniku V Wydział Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Wiesław Jakubiec Sędziowie Ławnicy: -/- Protokolant: sekretarz sądowy Izabela Niedobecka-Kępa przy udziale ./. po…

…Zakaz taki odnosi się wyłącznie do dokonania wypowiedzenia ( art. 41 k.p. ). Jako że powód był reprezentowany przez profesjonalistę sąd nie rozważał, czy mogło dojść do innych nieprawidłowości przy rozwiązaniu umowy przyjmując za niesporne, że takowych nie było.

…Zgodnie z przepisem art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…Sąd Rejonowy wyjaśnił, że zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…Wreszcie oświadczenie nie zostało złożone w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika ( art. 41 k.p. ). Sąd, zważył, że brak jest podstaw w analizowanym stanie faktycznym, aby przyjąć, iż pozwany pracodawca wypowiadając terminową umowę o pracę, naruszył zasady współżycia społecznego bądź postąpił w sposób…

…Ponadto zgodnie z treścią art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy. Skoro pismo rozwiązujące umowę o pracę zostało doręczone powódce w dniu 6 kwietnia 2021 roku, zaś w tym czasie powódka była na…

…Art. 41 k.p. stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…Kwestię tę należy rozpatrzyć w świetle art. 41 i art. 53 § 1 i 3 k.p. Zgodnie z pierwszym z wymienionych przepisów, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do…

…Formalnie pracodawca naruszył przepis art. 41 k.p. i powód powinien uzyskać odszkodowanie, zdaniem Sądu Rejonowego, w sprawie zachodzi sytuacja z art. 8 k.p. Zgodnie z tym przepisem nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia…

…Przepisy te stosuje się odpowiednio w postępowaniu w sprawach o wykroczenia ( art. 20 § 3 k.p.w. oraz art. 41 § 1 k.p. w). Zdaniem Sądu, bezspornym jest, iż M. J. Skup wyczerpał znamiona zarzucanego mu wykroczenia. W terminie wskazanym przez Straż Miejską w wezwaniu odebranym w dniu 05 października 2020 r. (wezwanie…

…Ochrona z art. 41 k.p. dotyczy rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Fakt, że zasiłek chorobowy powódce był wypłacany przez pozwanego nie świadczy o istnieniu stosunku pracy. Pracodawca mógł wypłacać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, a po rozstrzygnięciu sporu przez sąd – dokonać korekty deklaracji w…