Orzeczenia i interpretacje

…do pracy, a tym samym czy pracodawca naruszył przepis art. 41 k.p. Powództwo niezależnie od tej oceny podlegałoby oddaleniu z powodów opisanych w akapitach powyżej. Zgodnie z art. 36¹ § 1 k.p. - jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony…

Sygn. akt IX P 335/21 UZASADNIENIE Powódka A. K. pozwem wniesionym w dniu 20 sierpnia 2021 r. przeciwko R. P. domagała się uznania wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę za bezskuteczne, ewentualnie przywrócenia do pracy oraz zasądzenia na jej rzecz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w kwocie 3.200 zł za…

…lekarskiego, więc nie naruszało to dyspozycji przepisu art. 41 k.p. O zakazie wypowiedzenia umowy o pracę nie decyduje sama tylko niezdolność pracownika do pracy spowodowana jego chorobą, ale przede wszystkim musi być spełniona druga przesłanka, którą jest nieobecność pracownika w pracy (por.: wyrok SN z 5.05.2010 r.,…

…Przepis art. 41 kp stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Sygn. akt III AUa 404/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 grudnia 2022 r. Sąd Apelacyjny w Białymstoku, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Marek Szymanowski Protokolant: Edyta Katarzyna Radziwońska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 grudnia 2022 r. w B.…

…i szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy ( art. 39 i art. 41 k.p. ), a nadto w warunkach dyskryminacji ze względu na przekonania polityczne ( art. 183a § 1 k.p. ), w taki sposób, że można przypisać mu winę umyślną w postaci zamiaru bezpośredniego lub ewentualnego (zob. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 1 marca 2018…

…Zgodnie z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…Sąd Rejonowy nie podzielił także argumentacji powoda o wręczeniu wypowiedzenia z naruszeniem art. 41 Kodeksu pracy , zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres…

Sygn. akt IV Pa 19/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 października 2022 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Sławomir Matusiak Protokolant: st. sekr. sąd. Beata Krysiak po rozpoznaniu na rozprawie 7 października 2022 roku w Sieradzu…

…ok. g. 14. W ocenie pozwanego nie doszło do naruszenia art. 41 k.p. , na co wskazuje także liczne orzecznictwo. W piśmie procesowym z dnia 17 czerwca 2022 r. powód w całej rozciągłości podtrzymał swoje stanowisko w sprawie, zaprzeczył by przed wręczeniem mu wypowiedzenia pozwany realizował jakiekolwiek zmiany…

…i rozmywanie odpowiedzialności za naruszenie przepisu art. 41 k.p. , którego pozwany dopuścił się względem M. K. , co jednocześnie stanowi zarzut bezzasadnego przyznania waloru wiarygodności zeznaniom strony pozwanej; - uznaniu, iż powód nie sprostał ciężarowi dowodu w sytuacji, gdy powód złożył do akt sprawy wraz z…

…Sąd Najwyższy orzekł, że pracownicy uczelni zatrudnieni na podstawie mianowania nie podlegają ochronie z art. 41 k.p. Przepis ten zakazuje wypowiedzenia umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do…

…Ponadto zgodnie z treścią art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jest to zakaz bezwzględny.

Sygn. akt V Pa 24/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 czerwca 2022 r. Sąd Okręgowy w Opolu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Wojciech Sabat Protokolant: Katarzyna Hadasz - Wilkoszewska po rozpoznaniu w dniu 23 czerwca 2022r. w Opolu na rozprawie sprawy z…

…Zgodnie zaś z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…Potwierdza to także, zdaniem powoda, treść art. 41 kp , zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…umowy o pracę w dniu 7 stycznia 2022 r. naruszył przepis art. 41 k.p. tj. czy umowa o pracę wypowiedziana została w czasie urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika , a także innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli…