Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VII Pa 60/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2…

…Z treści art. 41 k.w. wynika, że jest on skierowany do podmiotu ujawniającego wykroczenie, który może poprzestać na zastosowaniu wskazanych środków, bez kierowania do sądu wniosku o ukaranie, czyli oskarżenia danej osoby o popełnienie wykroczenia.

…Jednocześnie wskazać należy na przepis art. 41 k.p. zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Sygn. akt VIII Pa 54/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 20 kwietnia 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt VIII P 407/22 z powództwa W. M. przeciwko (...) Centrum (...) w O. o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i…

Sygnatura akt IV P 3/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ dnia 30 października 2023 r. Sąd Rejonowy w Świdnicy , IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w osobie Sędzi Magdaleny Piątkowskiej Protokolant : Dawid Tomczyk po rozpoznaniu w dniu 30 października 2023 r. na rozprawie sprawy z powództwa A. J.…

Sygn. akt VII Pa 67/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 listopada 2023 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 9 listopada 2023 roku w Warszawie…

Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

…kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa pracodawcy – art. 41 (1) k.p. w związku z art. 300 ustawy z dnia 15 maja 2015 r – prawo restrukturyzacyjne”. Na dzień rozwiązania z powódką umowy o pracę stan zatrudnienia u pozwanego był powyżej 20 osób.

Sygn. akt IV P 172/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 04 października 2023r. Sąd Rejonowy w Świdnicy IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Magdalena Piątkowska Protokolant: Alicja Gibas po rozpoznaniu w dniu 04 października 2023r. w Świdnicy sprawy z…

…W uzasadnieniu pozwu zarzuciła naruszenie art. 41 Kodeksu pracy . Wskazała, iż wypowiedzenie umowy o pracę zostało wręczone 23 sierpnia 2022 r. w okresie znanej pracodawcy, usprawiedliwionej nieobecności w pracy, którą była choroba powódki.

Sygnatura akt IX P 49/21 UZASADNIENIE Powódka K. J. pozwem z 29 stycznia 2021 roku odwołała się od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia złożonego przez jej pracodawcę (...) w S. , wnosząc o przywrócenie powódki do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i płacy, w…

Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…

…ochroną przed wypowiedzeniem stosunku pracy na podstawie art. 41 k.p. Późniejsze uzyskanie przez pracownika zwolnienia lekarskiego na dzień, w którym świadczył on pracę i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę nie neguje dokonanego już wypowiedzenia umowy o pracę (zob. uchwała z dnia 11 marca 1993 r., sygn. akt: I PZP…

…pracodawca rozwiązując z powódką umowę o pracę naruszył art. 41 k.p. Sąd oparł ustalenia faktyczne na podstawie dokumentów które nie były kwestionowane przez stronę. Sąd uznał je zatem za wiarygodne. Sąd dał wiarę zeznaniom świadków J. K. (1) i E. S. w zakresie tego że stanowisko powódki uległo likwidacji.

…wyczerpania okresu zasiłkowego ( art. 45 § 1 w zw. z art. 41 oraz art. 53 § 1 pkt 1 KP ) – zob. wyr. SN z 15.11.2018 r. (I PK 150/17, OSNP 2019, Nr 6, poz. 70). Sąd w całości podziela powyżej wskazane poglądy doktryny i przyjmuje jak własne.

…Ponadto pozwana rozwiązując umowę o pracę z powódką naruszyła art. 41 k.p. , ponieważ w dniu 27 lutego 2020 r. powódka przebywała na zwolnieniu lekarskim, a więc w trakcie usprawiedliwionej nieobecności. W utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że art. 41 k.p. jest przepisem szczególnym,…

…Powyższe oznacza, że nie doszło do złamania reguły o jakiej mowa w art. 41 kp , mianowicie, że wypowiedzenie umowy o pracę nie może być wręczone w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika. To bowiem skutkuje wadliwością takiego wypowiedzenia. W zakresie tego przepisu nie doszło do żadnych naruszeń.

…a zatem, że doszło do naruszenia przepisów art. 41 k.p. i art. 39 k.p. Zgodnie z art. 41 k.p. - pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę…