Orzeczenia i interpretacje

…jest w sposób konkretny, jasny i precyzyjny; - art. 41 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. poprzez jego zastosowanie i błędne przyjęcie, że pozwany złożył wypowiedzenie zmieniające powódce w okresie usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej chorobą, podczas gdy wypowiedzenie zostało złożone w dniu 30 maja 2014 r., a…

…Należy pamiętać o przepisie art. 41 k.p. , zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…Niemniej jednak oczywistym jest, że zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…w trakcie zwolnienia lekarskiego powódki, albowiem przepis art. 41 k.p. dotyczy wypowiedzenia, a więc innego trybu zakończenia stosunku pracy. Powódka, poza wynikającym z kodeksu pracy zryczałtowanym odszkodowaniem, dochodziła także dodatkowego odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego . Możliwość…

…Powódka podniosła zarzut naruszenia art. 41 k.p. oraz zarzut polegający na podaniu nieprawdziwej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie z przepisem art. 41 k.p. - pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy,…

…urlopu wypoczynkowego, co jego zdaniem jest niezgodne z art. 41 Kodeksu pracy . Poza tym powód wskazał, że w okresie zatrudnienia pracował po sześć dni w tygodniu nie otrzymując za to wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych ani dni wolnych od pracy.

Sygn. akt XXI Pa 549/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 marca 2019 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Ewa Wronka Sędziowie: SO Dorota Czyżewska SR del. Krzysztof Kopciewski (spr.) Protokolant: sekr. sądowy Aneta Strynowicz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu…

Sygn. akt IV Pa 42/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 marca 2019r. Sąd Okręgowy w Zielonej Górze IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Bogusław Łój spr. Sędziowie : SSO Grażyna Śliwa SSO Robert Macholak Protokolant : st.sek.sąd.Barbara Serżysko po rozpoznaniu w…

Sygn. akt VI P 416/18 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 marca 2019 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i (...) w składzie: Przewodniczący: SSR Małgorzata Kryńska - Mozolewska Ławnicy: Bogumiła Wacława Karpińska Grażyna Pera Protokolant: starszy protokolant sądowy…

…pracy nie nastąpiło w czasie urlopu i dlatego przepis art. 41 Kodeksu pracy nie ma zastosowania i w konsekwencji pracodawca miał prawo wypowiedzieć powódce warunki umowy o pracę (k. 15 – 19 akt). Swoje stanowisko pozwany podtrzymywał do końca postępowania przed Sądem.

…Przede wszystkim Sąd ma tu na myśli wypowiedzenie zmieniające warunki pracy ( art. 41 i n. k.p. ) bądź zawarcie porozumienia z pracownikami dotyczącego obniżenia wynagrodzenia z uwagi na trudną sytuację finansową. Czynności takie nie zostały podjęte, co oznacza, że sytuacja finansowa Fundacji nie mogła być bardzo…

…, a mianowicie z naruszeniem normy prawnej zawartej w art. 41 k.p. Zgodnie bowiem z tym przepisem pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o…

Sygn. akt VIII Pa 128/18 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 28 listopada 2017 r. Sąd Rejonowy w Skierniewicach IV Wydział Pracy, w sprawie sygn.. akt IV P 155/17 z powództwa B. M. przeciwko (...) Centrum Medycznemu sp. z o.o. w S. 1. zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 11.648,05 zł tytułem odszkodowania…

…umów tego typu, tj. w związku z naruszeniem przepisu art. 41 k.p. Powód wniósł też o zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego i opłaty skarbowej od pełnomocnictwa. W treści uzasadnienia pozwu powód wskazał, że ostatnio pracował w pozwanej spółce jako prezes zarządu.

…Naruszenie prawa materialnego tj.: 1) art. 41 k.p. poprzez jego niezastosowanie w niniejszej sprawie, co doprowadziło do błędnego ustalenia przez Sąd, że powódka była zatrudniona u pozwanej przez okres krótszy niż 3 lata; 2) art. 41 k.p. w zw.

Sygn. akt IXU 576/18 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 4 września 2018r. znak (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. odmówił M. S. : - prawa do zasiłku chorobowego za okres 30 czerwca 2017r. – 5 lipca 2017r. zobowiązując do zwrotu pobranego już świadczenia, - prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres 29 czerwca…

…Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.