Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 41 KP pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

…niezdolny do pracy z powodu choroby, nie narusza przepisu art. 41 k.p. (por. uchwała Sądu Najwyższego Pełnego Składu Izby Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 11 marca 1993 r., sygn. akt I PZP 68/92, (...) , z. 9, poz. 140).

…W ocenie Sądu Rejonowego wypowiedzenie naruszało przepis art. 41 kp , zostało bowiem złożone powódce w okresie jej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Zgodnie z art. 41 kp pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w…

Sygn. akt V Pa 45/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 grudnia 2016 r. Sąd Okręgowy w Kaliszu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Marzena Głuchowska (spr.) Sędziowie: SSO Piotr Leń SSO Stanisław Pilarczyk Protokolant: Małgorzata Przybyła po rozpoznaniu w dniu 15…

…więc w czasie, kiedy M. D. nie korzystała z ochrony z art. 41 k.p. Oświadczenia te miały, zdaniem pozwanej, właściwą formę, przywołując wyrok Sądu Najwyższego z 18 stycznia 2007 r. II PK 178/06, OSNP 2008, Nr 5-6, poz. 59). Pozwana podniosła szereg argumentów za zasadnością wypowiedzenia, tym co do braku porozumienia…

…Sąd meriti przytaczając treść art. 41 k.p. oraz art. 50 § 3 i 4 k.p. zważył, że strona pozwana złożyła oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności powódki – niezdolności do pracy z powodu choroby, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim.

…złożone jej wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem art. 41 k.p. Zgodnie z art. 41 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę…

…podlegającemu szczególnej ochronie (przykładowo na mocy art. 41 k.p. lub art. 177 k.p. ). W świetle przywołanego 30 § 4 k.p. nie wskazanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony (która przewidywała możliwość jej wypowiedzenia – art. 33 k.p. ), nie stanowi wady oświadczenia…

Sygn. akt IV P 212/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 listopada 2016r. Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Bożena Makowczenko Protokolant st. sekr. sądowy Justyna Kurzynowska-Lubecka po rozpoznaniu w dniu 15 listopada 2016r. w Giżycku na rozprawie…

Sygn. akt IV P 155/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 listopada 2016 r. Sąd Rejonowy w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Barbara Kokoryn Ławnicy: Alicja Maksimow Leokadia Wawirowicz Protokolant: st. sekr. sądowy Danuta Zakrzewska po rozpoznaniu w…

…Zdaniem pozwanej, powódka nie korzystała z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, wynikającej z art. 41 kp , bowiem stawiła się do pracy w celu jej świadczenia, a powołany przepis uniemożliwia wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy.

…23 sierpnia 2013 roku zostało dokonane z naruszeniem art. 41 k.p. , bowiem w dniu tym powód przebywał na urlopie wypoczynkowym, zgodnie z przesłanym mu uprzednio grafikiem dyżurów. Wskazał, że grafik dyżur stanowił przyjętą przez pozwanego pracodawcę praktykę w zakresie udzielania urlopów wypoczynkowych.

…Do odwołań nie stosuje się bowiem przepisu art. 41 k.p. Przeciwnie z brzmienia art. 72 § 1 zd. I k.p. wynika dopuszczalność odwołania pracownika także w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przy czym w takiej sytuacji bieg okresu wypowiedzenia rozpoczyna się od dnia zakończenia przez odwołanego pracownika…

Sygn. akt XXI Pa 521/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Monika Sawa (spr.) Sędziowie: SO Bożena Rzewuska SO Bogumił Patulski Protokolant: st.sekr.sądowy Renata Socha po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24…

Sygn. akt III AUa 1320/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 listopada 2016 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący - Sędzia: SA Ewa Stryczyńska (spr.) Sędziowie: SA Małgorzata Micorek-Wagner SA Magdalena Tymińska Protokolant: st.sekr.sądowy…

…w związku z czym wypowiedzenie nastąpiło z naruszeniem art. 41 k.p. co uzasadnia żądanie zasądzenia odszkodowania w wysokości trzykrotności wynagrodzenia za pracę, na podstawie przepisu art. 50 § 4 k.p. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenie od powoda kosztów procesu w tym…

Sygn. akt XXI Pa 519/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Grzegorz Kochan (spr.) Sędziowie: SO Monika Sawa SO Sylwia Kulma Protokolant: Ewelina Truszkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2016 r.…

Sygn. akt XXI Pa 513/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Grzegorz Kochan (spr.) Sędziowie: SO Monika Sawa SO Sylwia Kulma Protokolant: Ewelina Truszkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2016 r.…

…Wobec powyższego, powód świadomie zrezygnował z ochrony przewidzianej w art. 41 k.p. Strona pozwana zakwestionowała, że w dniu 22 stycznia 2016 r. oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę zostało powodowi złożone ustnie i nie zawierało pouczenia o prawie odwołania do sądu pracy.

…Powódka zarzuciła naruszenie art. 41 kp w zw. z art. 5 ust 3 powołanej ustawy. Z ostrożności procesowej powódka zobowiązała również do przedłożenia przez stronę pozwaną pisma powiadamiającego organizację związkową o wypowiedzeniu umowy.