Orzeczenia i interpretacje

TezaDo stosunku pracy adiunkta bez stopnia naukowego doktora habilitowanego, mianowanego na czas nieokreślony, po upływie okresu zatrudnienia przewidzianego w statucie uczelni nie ma zastosowania zakaz wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z art. 41 k.p. (art. 120 i art. 125 ustawy z…

…kodeksu pracy” wyłączającego stosowanie art. 38, art. 39 i art. 41 k.p. oraz przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę – wyjaśnił Trybunał, orzekając, że art. 58 ust. 3 powołanej wyżej ustawy, w zakresie, w jakim nakazuje odpowiednie stosowanie art. 411…

TezaPracownikowi przysługuje tylko jedno odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę (471 k.p.), choćby pracodawca kilkakrotnie składał oświadczenie o wypowiedzeniu tej samej umowy.

…października 2009 r. Sąd ocenił, że pozwany nie naruszył art. 41 k.p. wręczając wypowiedzenie powodowi. Powód był bowiem obecny w pracy, a taka sytuacja nie jest objęta ochroną na podstawie wymienionego przepisu. Wypowiedzenie okazało się także zasadne, w związku z odwołaniem z funkcji, co uzasadniło oddalenie…

Sygn. akt II PK 308/10 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 maja 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca) SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec w sprawie z powództwa Tomasza J. przeciwko Telekomunikacji Polskiej S.A. w W. o przywrócenie do…

TezaPrzepis art. 5 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U.U.E. Polskie wydanie specjalne Rozdział 05, Tom 04, s. 79) nie ustanawia szczególnej ochrony osób niepełnosprawnych przed rozwiązaniem stosunku pracy.

…wypowiadania umów o pracę w czasie urlopu wypoczynkowego (art. 41 k.p.) oraz w okresie przedemerytalnym (art. 39 k.p.). W zaskarżonym wyroku przyjęto również, że nie nastąpiło przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę na podstawie art. 23¹ k.p. wskutek czego powód nie stał się z mocy prawa pracownikiem pozwanej…