Orzeczenia i interpretacje

…iż stosunek pracy ustał w wyniku porozumienia stron – art. 40 § 1 pkt 1 kp . Sąd Rejonowy w Ostrołęce zaskarżonym wyrokiem uwzględnił powyższe żądanie a Sąd Okręgowy podziela to stanowisko. Poza sporem jest, iż powódka J. Z. (2) w okresie od dnia 01 kwietnia 1978r. do dnia 12 marca 2013r. była pracownikiem pozwanej…

…Przepis ust. 1 nie narusza art. 40 Kodeksu pracy (ust. 2). Zakład pracy nie może także wypowiedzieć pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść w okresie ustalonym w ust. 1 , chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z przyczyn, o których mowa w art. 43…

…nie może zostać uznane za jego wyjaśnienia w myśl art. 40 k.p. o.w., ponieważ zostało przez niego sporządzone poza postępowaniem i nie przed organem procesowym. Sąd potraktował je więc jako oświadczenie M. M. . Zeznania przesłuchanych w sprawie świadków, tj. policjantów przeprowadzających kontrolę drogową, pozwalają…

…Przepis ust. 1 nie narusza art. 40 Kodeksu pracy . ( ust.2). Według ust. 3 powołanego przepisu zakład pracy nie może także wypowiedzieć pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść w okresie ustalonym w ust. 1, chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z…

…przez pracodawcę poprzedniego stosunku pracy na podstawie art. 40 par. 1 pkt 2 kp . Pozwany poprzednio od kwietnia 2010 r. pracował na stanowisku ślusarz – monter i otrzymywał 1600 zł netto miesięcznie. W dniu 24 stycznia 2013 r. pozwany zarejestrował się w Urzędzie Pracy jako bezrobotny.

…a nie uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia (w rozumieniu art. 40 §4 kp w zw. z art. 45 kp ), pomimo tego, że żadna okoliczność ustalona w sprawie, jakiekolwiek twierdzenie (w szczególności twierdzenia i wyjaśnienia powoda), a tym bardziej dowód, nie wskazują na to, że istnieje inna „rzeczywista” przyczyna wypowiedzenia…

…prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy ( art. 40 k.p. ). W ocenie Sądu Apelacyjnego powódka nie mieści się w kręgu osób objętych dyspozycją tego artykułu, bowiem nie jest uprawniona do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

TezaOchrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę wynikająca z art. 39 k.p. jest wyłączona w stosunku do osoby całkowicie niezdolnej do pracy, której prawo do renty z tego tytułu zostało ustalone decyzją organu rentowego (art. 40 k.p.).

…a wyjątki od tej reguły regulują odrębne przepisy, np. art. 40 k.p. Nie sposób też przeoczyć, że wymieniony zakaz wypowiedzenia obejmuje także zmianę (pogorszenie) warunków pracy lub płacy. Trudno zatem upatrywać w nim funkcji ochronnej przed zniweczeniem szansy na uzyskanie uprawnień emerytalnych.

. Sygn. akt II PK 310/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 kwietnia 2010 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Halina Kiryło SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa T. Ł. przeciwko Urzędowi Skarbowemu w S. o przywrócenie poprzednich warunków pracy i…

TezaW rozumieniu art. 31 § 1 k.p. za osobę zarządzającą jednostką organizacyjną nie może być uznany członek organu zarządzającego.

Teza1. Odmowa przedłużenia pełnomocnictwa udzielonego pracownikowi do dokonywania w imieniu i na rzecz pracodawcy wszelkich określonych w regulaminie organizacyjnym czynności wynikających z zarządu jego terenową jednostką organizacyjną uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę. 2. Pozbawienie pracownika pełnomocnictwa do…

-1- Wyrok z dnia 13 czerwca 1995 r. I PRN 33/95 Pojęcie "wiek emerytalny" użyte w art. 39 i w art. 40 § 2 k.p. nie obejmuje osiągnięcia przez dziennikarza wieku emerytalnego przewidzianego w § 13 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent…

…Uzasadnienie Art. 40 par. 2 Kodeksu pracy stwierdza, iż pracownikowi, który osiągnął wiek emerytalny nie tylko nie służy żadna ochrona przed zwolnieniem, nawet gdy jest członkiem rady zakładowej, ale także o zamiarze jego zwolnienia nie zawiadamia się rady zakładowej.