Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt VI P 339/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 grudnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Joanna Napiórkowska – Kasa Ławnicy: Elżbieta Godlewska Bogumiła Wacława Karpińska Protokolant:…

Sygn. akt VI P 279/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 08 grudnia 2015 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Joanna Napiórkowska – Kasa Ławnicy: Ewa Stefania Juchniewicz Elżbieta Rymut Protokolant Natalia…

…wystąpiły okoliczności, uchylające ten zakaz, wynikające z art. 40 i 41¹ § 1 kodeksu pracy . W przedmiotowej sprawie najistotniejszą bowiem kwestią było wypowiedzenie przez pracodawcę zawartej z powodem umowy o pracę wadliwie z uwagi na dokonanie tej czynności w okresie objętym zakazem z uwagi na ochronę…

…warunków umownych w szczególnych sytuacjach (zwłaszcza art. 40 i 43 k.p. ). ( Komentarz do kodeksu pracy [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks pracy. Komentarz, LEX, 2009, wyd. V.).

…warunków umownych w szczególnych sytuacjach, zwłaszcza art. 40 i 43 k.p. (Komentarz do kodeksu pracy [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks pracy. Komentarz, LEX, 2009, wyd. V.).

…Przepis ust. 1 nie narusza art. 40 Kodeksu pracy . ( ust.2). Według ust. 3 powołanego przepisu zakład pracy nie może także wypowiedzieć pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść w okresie ustalonym w ust. 1, chyba że wypowiedzenie stało się konieczne z…

…umownych w szczególnych sytuacjach (w szczególności art. 40 i 43 ). Dokonując oceny przyczyny podanej przez pracodawcę jako uzasadnienie konkretnego wypowiedzenia Sądy powinny mieć na uwadze okoliczności faktyczne danej sprawy oraz brać pod uwagę słuszny interes tak pracodawcy, jak i pracownika, w powiązaniu z celem i…

…prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy ( art. 40 kp ). Zgodnie z art. 42 § 1 kp , przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wynikających z umowy warunków pracy i płacy. W myśl art. 43 kp , pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi podlegającemu…

…warunków umownych w szczególnych sytuacjach (zwłaszcza art. 40 i 43 k.p. ). ( Komentarz do kodeksu pracy [w:] R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks pracy. Komentarz, LEX, 2009, wyd. V.).