Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 4 Kodeks pracyWyczyść filtry

10 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 13 października 2025 r., IX P 802/24

    …UE 2006 L 204, s. 23 oraz art. 4 ust. 3 (...) ). Odszkodowanie to powinno zatem służyć naprawieniu szkody majątkowej i niemajątkowej, a także stanowić sankcję za naruszenie przez pracodawcę przepisów nakazujących równe traktowanie pracowników.

    SAOS
  2. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 9 września 2025 r., IX P 540/24

    …UE 2006 L 204, s. 23 oraz art. 4 ust. 3 (...) ). Odszkodowanie to powinno zatem służyć naprawieniu szkody majątkowej i niemajątkowej, a także stanowić sankcję za naruszenie przez pracodawcę przepisów nakazujących równe traktowanie pracowników.

    SAOS
  3. Wyrok SR w Radomiu z 2 września 2025 r., IV P 331/24

    Sygn. akt IV P 331/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2025 roku Sąd Rejonowy w Radomiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy A. M. Protokolant: C. L. po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2025 roku w X. na rozprawie sprawy z powództwa I. K. przeciwko…

    SAOS
  4. Wyrok SR w Toruniu z 31 lipca 2025 r., II K 543/24

    …Stosownie do art. 4 pkt. 1 RODO danymi osobowymi są informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizyczne. Możliwa do zidentyfikowania zaś osoba, to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować w szczególności na podstawie identyfikatorów takich jak imię i nazwisko, numer…

    SAOS
  5. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 10 czerwca 2025 r., IX P 539/24

    …UE 2006 L 204, s. 23 oraz art. 4 ust. 3 (...) ). Odszkodowanie to powinno zatem służyć naprawieniu szkody majątkowej i niemajątkowej, a także stanowić sankcję za naruszenie przez pracodawcę przepisów nakazujących równe traktowanie pracowników.

    SAOS
  6. Uzasadnienie SA w Szczecinie z 30 maja 2025 r., II AKa 169/23

    …i 0,5 g marihuany, c) obraza przepisów postępowania tj. art. 4 k.p.k. poprzez uwzględnienie wyłącznie okoliczności przemawiających na niekorzyść oskarżonego i pozostawienie bez dowodowej weryfikacji okoliczności związanych z wyjaśnieniami współpodejrzanego S. W. , stanowiących w istocie pomówienie oskarżonego J. D. i…

    SAOS
  7. Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 27 maja 2025 r., VIII P 1121/24

    Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

    SAOS
  8. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 22 kwietnia 2025 r., IX P 449/23

    …UE 2006 L 204, s. 23 oraz art. 4 ust. 3 (...) ). Odszkodowanie to powinno zatem służyć naprawieniu szkody majątkowej i niemajątkowej, a także stanowić sankcję za naruszenie przez pracodawcę przepisów nakazujących równe traktowanie pracowników.

    SAOS
  9. Wyrok SO w Warszawie z 18 lutego 2025 r., XIV Pa 50/24

    …być dobrowolna, świadoma, konkretna i jednoznaczna ( art. 4 pkt 11 RODO). Zgodnie z treścią obowiązującego prawa dane o zdrowiu są danymi wrażliwymi, zatem pracownik nie ma obowiązku ujawniania pracodawcy wyników badań, w tym przypadku wykonanych w kierunku SARS-CoV-2 tudzież informacji o poddaniu się szczepieniu.

    SAOS
  10. Wyrok SA w Szczecinie z 22 stycznia 2025 r., III AUa 127/24

    …sporu, zawierają się w dwóch zasadniczych przepisach, tj. art. 4 i art. 49 ustawy. Dalej Sąd Okręgowy wskazał, że zgodnie z treścią art. 4 prawo do emerytury pomostowej, z uwzględnieniem art. 5-12, przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: 1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.; 2) ma…

    SAOS