Orzeczenia i interpretacje

…26 czerwca 2013 r., I PZP 1/13) oraz zakazu wynikającego z art. 39 k.p. (wyr. SN z 26 marca 2013 r., III PK 37/12) . Z tego względu – w związku z regulacją art. 91c ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela – do kwestii rozwiązywania stosunków pracy z nauczycielami z przyczyn organizacyjnych nie mają zastosowania przepisy…

…chwili wręczenia mu tego rozwiązania był objęty ochroną z art. 39 k.p. , zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

…bez pracy w kwocie 41.720,00 zł., przy zastosowaniu art. 39 k.p. , z uwzględnieniem pracy wykonywanej w szczególnych warunkach. Prawomocnym wyrokiem z 12 września 2017 r. , wydanym w niniejszej sprawie sygn. IV P 72/16, Sąd Rejonowy w Wieluniu przywrócił powoda do pracy w pozwanej Spółce i zasądził na rzecz powoda…

…Na podstawie art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

…trwania ochrony trwałości stosunku pracy określonym w art. 39 k.p. Według powódki pracodawca nie dokonał także konsultacji zamiaru wypowiedzenia ze związkiem zawodowym ani nie wszczął procedury z art. 30 ust. 2¹ustawy o związkach zawodowych.

…Jeżeli jednak umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 k.p. , wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy ( art. 57 § 2 k.p. ). W niniejszej sprawie pozwana rozwiązała z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia podając w podstawie prawnej art. 52 § 1 pkt 1 k.p. , zgodnie z…

…przepisów prawa materialnego tj. art. 5 k.c. w zw. z art. 39 k.p. poprzez jego zastosowanie i w konsekwencji przyjęcie, że dokonanie wypowiedzenia, stanowiło naruszenie zasad współżycia społecznego, o czym miałby świadczyć fakt, iż pozwana dokonała wypowiedzenia umowy o pracę powodowi w takim czasie, iż okres…

Sygn. akt VII P 270/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 sierpnia 2021 roku Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: P. : sędzia Małgorzata Franczak po rozpoznaniu w dniu 31 sierpnia 2021 roku w Lublinie na posiedzeniu niejawnym sprawy z…

…Strona powodowa w działaniu pracodawcy upatruje zamiar ominięcia ochrony przewidzianej w przepisie art. 39 k.p. , co stanowi naruszenie zasad współżycia społecznego. Zdaniem pełnomocnika powoda pracodawca naruszył art. 8 k.p. składając oświadczenie w trybie art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b k.p. w celu odmowy wypłaty…

…Sąd Najwyższy wskazał, że omawiany przepis nie formułuje takiego wymagania, jak czynił to wprost art. 39 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 czerwca 2004 r. W ocenie Sądu Najwyższego zaprezentowana przez Sąd Okręgowy wykładania prowadziłaby do pozbawienia prawa do odprawy emerytalnej zarówno pracownika,…

…za pracę za cały okres pozostawania bez pracy zgodnie z art. 39 k.p. , wynagrodzenia chorobowego za okres od 28.05.2020r. do 08.06.2020r. w kwocie 2.485,15 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 9 czerwca 2020 r. do dnia zapłaty oraz zasądzenia od strony pozwanej kosztów postępowania, w tym ewentualnych…

…W momencie rozwiązywania stosunku pracy, powód był pracownikiem, o którym mowa w art. 39 kp , ale przepis ten jednoznacznie reguluje ochronę pracownika tylko przed wypowiedzeniem mu umowy o pracę, co oznacza, że pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia również w okresie ochronnym…

…fałszywego organu ze wszystkimi tego konsekwencjami (por. art. 39 k.c. i komentarz do tego przepisu) ( E. Ł. (red.), D. (...) (red.), Kodeks cywilny . Komentarz. Tom I. Część ogólna ( art. 1-125 ), LEX WKP 2018). Zastosowanie art. 108 k.c. ma miejsce w dwojakiego rodzaju sytuacjach: kiedy pełnomocnik (organ) występuje…

…z pracowników socjalnych korzystającemu z określonej w art. 39 k. p. ochrony przedemerytalnej. Co do innych pracowników socjalnych, posiadających stosowne kwalifikacje i doświadczenie w pracy socjalnej, decyzję pracodawcy o pozostawieniu pracowników na stanowiskach w przydzielonych rejonach, Sąd Rejonowy uznał za…

…Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem - ojcem wychowującym dziecko lub pracownikiem -…

…pracowniczych, np. pracowników w wieku przedemerytalnym ( art. 39 kp ), kobiet w ciąży lub w okresie urlopu macierzyńskiego ( art. 177 kp ), działaczy związków zawodowych ( art. 32 kp i 34² ZwZawU); 4) obowiązku udzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy ( art. 37 kp ); 5) zakazu wypowiadania stosunku pracy w czasie…

…Sąd Najwyższy wskazał, że omawiany przepis nie formułuje takiego wymagania, jak czynił to wprost art. 39 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 czerwca 2004 r. W ocenie Sądu Najwyższego zaprezentowana przez Sąd Okręgowy wykładania prowadziłaby do pozbawienia prawa do odprawy emerytalnej zarówno pracownika,…

…Rozważany przepis nie formułuje takiego wymagania, jak czynił to wprost art. 39 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed 1 czerwca 2004 r., a zaprezentowana wykładnia prowadziłaby do pozbawienia prawa do odprawy emerytalnej zarówno pracownika, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, co prawda…