Orzeczenia i interpretacje

Sygnatura akt IV P 1732/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 19 grudnia 2025 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Marta Sedlaczek Ławnicy: Małgorzata Dębska, Dorota Mnichowska po rozpoznaniu w dniu…

Sygnatura akt IV P 1948/24 gm WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 grudnia 2025 roku Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: asesor sądowy Katarzyna Grabek Ławnicy: Beata Krajewska-Nowak, Zofia Olechowska…

…a więc został objęty ochroną na podstawie art. 39 k.p. Dowód: zeznania świadka P. P. – k. 414 akt, zeznania świadka D. C. – k. 414 akt, zeznania świadka L. W. (1) – k. 490 akt, przesłuchanie pozwanego – k. 490 akt Nie było możliwości rozwiązania umowy o pracę z L. W. (1) , gdyż był on objęty porozumieniem społecznym…

…Stosownie do treści art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

…Biorąc pod uwagę tryb i podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę, powód nie był objęty ochroną z art. 39 i 41 k.p. Ponieważ powód już wszedł w wiek emerytalny, nie był objęty ochroną z art. 39 k.p. A zatem roszczenie powoda o odszkodowanie było bezzasadne.

…korzysta już z ochrony przedemerytalnej przewidzianej w art. 39 Kodeksu pracy . Wyrokiem z dnia 20 czerwca 2024 r. Sąd Rejonowy (...) IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych oddalił powództwo (punkt I.) i zasądził od powoda na rzecz pozwanego kwotę 180 złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (punkt…

Sygn. akt IV P 331/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 września 2025 roku Sąd Rejonowy w Radomiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: asesor sądowy A. M. Protokolant: C. L. po rozpoznaniu w dniu 20 sierpnia 2025 roku w X. na rozprawie sprawy z powództwa I. K. przeciwko…

…na ochronę emerytalną przysługującą powodowi na zasadzie art. 39 k.p. W odpowiedzi na pozew pozwany Miejski Zarząd (...) w R. wniósł o oddalenie powództwa oraz zasądzenie kosztów postępowania sądowego. W uzasadnieniu wskazał, że zaprzecza jakoby przyczyny rozwiązania umowy bez okresu wypowiedzenia nie znajdowały…

…w sprawie powódki przepisy ochrony przedemerytalnej ( art. 39 k.p. ) i wszelkie pisma nie spełniające wymogów porozumienia zmieniającego nie mogą być brane pod uwagę. Konkludowała, że tym samym zawiadomienie z 22 lipca 2022 roku nie może mieć mocy wiążącej, gdyż nie jest ono porozumieniem zmieniającym.

…przedemerytalnym ( art. 7 u.z.g. w zw. z art. 41¹ § 1 i art. 39 k.p. ), - pracowników na urlopie bądź nieświadczących pracy z innego usprawiedliwionego powoda ( art. 7 u.z.g. w zw. z art. 41¹§ 1 i art. 41 k.p. ), - pracownic w okresie ciąży, pracowników w okresie urlopu macierzyńskiego, a także od dnia złożenia przez…

Sygn. akt: II K 543/24 4074-4 Ds 928.2023 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 31 lipca 2025 r. Sąd Rejonowy w Toruniu II Wydział Karny w składzie: Przewodniczący Sędzia Marek Tyciński Protokolant st. sekretarz sądowy Marcin Szymczak w obecności prokuratora Prokuratury Rejonowej Toruń Centrum - Zachód w…

…umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas…

…Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas…

Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

…zarzut naruszenia art. 40 kp albowiem w powiązaniu z normą art. 39 kp dotyczy on ochrony pracownika w wieku przedemerytalnym posiadającego prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, zaś żadna z tych sytuacji nie miała wszak miejsca w realiach niniejszej sprawy.

…Przechodząc zaś do oceny zasadności powództwa, Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z treścią art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z…

…Wyłącznie bowiem z powodu wieku powódki i objęcia jej ochroną z art. 39 k.p. pozwana cofnęła w 2022 roku złożone powódce oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Oczywistym dla Sądu jest jednak, że cofnięcie oświadczenia woli nie oznaczało porzucenia zamiaru rozwiązania umowy o pracę.

…Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu, wynagrodzenie przysługuje za cały czas…