Orzeczenia i interpretacje

…z umowy o pracę z 2 listopada 2007 r., z uwagi na treść art. 39 k.p. i art. 43 k.p. (kopia uchwały Rady Miasta E. nr (...) z 27 marca 2019r. wraz z uzasadnieniem w aktach osobowych powoda). W dniu 29 marca 2019 r. Rada Nadzorcza pozwanej spółki uchwałą nr (...) na podstawie art. 219 § 1 k.s.h. uchyliła powodowi…

…pracy i płacy, obejmowała go ochrona przewidziana w art. 39 k.p. , albowiem wiek emerytalny osiągnie 7 marca 2016 r. Jednocześnie Sąd nie podzielił poglądu pozwanej co do tego, iż z racji wypowiedzenia układu zbiorowego pracy nie musiała stosować się do przepisów ograniczających dopuszczalność wypowiadania umów o…

…Zgodnie z treścią art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Sygn. akt IV P 98/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 grudnia 2019 r. Sąd Rejonowy w Suwałkach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia Karol Kwiatkowski Ławnicy: Bożena Daniłowicz, Katarzyna Zackiewicz Protokolant: sekr. sądowy Magda Warakomska po rozpoznaniu w…

…Zgodnie bowiem z art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

…W niniejszej sprawie nie zachodzą również przesłanki uzasadniające ochronę pracownika przed wypowiedzeniem ( art. 39-41 k.p. ). Sąd miał również na uwadze, że powód w toku postępowania, poza argumentacją dotyczącą przyczyn wypowiedzenia, nie podnosił innych twierdzeń mających wskazać na niezgodność z prawem…

Sygn. akt IV P 10/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 listopada 2019 r. Sąd Rejonowy IV Wydział Pracy w K. w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Sądu Rejonowego Tomasz Cichocki Ławnicy: Anna Katarzyna Nikoniuk Tadeusz Wasilewski Protokolant: st. sekr. sądowy Elżbieta Marciniak po rozpoznaniu…

…52 § 1 pkt 1 k.p. z pracownikiem chronionym na podstawie art. 39 k.p. , który nie naruszył ciężko podstawowych obowiązków pracowniczych nie jest możliwe oddalenie powództwa o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy i zasądzenie w to miejsce odszkodowania na podstawie art. 8 k.p. zwłaszcza…

…stosunku pracy ani z uwagi na wiek przedemerytalny ( art. 39 k.p.c. ), ani ochronę związkową (art. 32 ustawy o związkach zawodowych). Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 23.02.2005 r. (III PK 77/04) ochrona związkowa przysługuje od chwili zawiadomienia pracodawcy o uchwale zarządu zakładowej organizacji…

…prawa materialnego, a mianowicie art. 47 zdanie 2 w zw. z art. 39 kodeksu pracy poprzez niewłaściwe zastosowanie, a w konsekwencji błędne zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda objętego ochroną przedemerytalną kwoty 43.659,99 zł brutto, czyli za okres trzech miesięcy, z tytułu wynagrodzenia za czas pozostawania bez…

…Rozważany przepis nie formułuje bowiem takiego wymagania, jak czynił to wprost art. 39 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed 1 czerwca 2004 r. Sformułowanie „ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę” jest przy tym analogiczne jak w przypadku prawa do odprawy emerytalnej, przez co odniesienie do stanu…

…z osiągnięciem tego wieku ( art. 57 § 2 k.p. w zw. z art. 39 k.p. ). Wobec kolejnych zmian przepisów emerytalnych nabycie prawa do emerytury nie jest już warunkowane określonym stażem, bezprzedmiotowe zatem pozostają rozważania na temat możliwości nabycia prawa do emerytury po przepracowaniu określonego czasu.

…Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 k.p. , albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Zatem przedmiotem rozpoznania i rozstrzygnięcia Sądu w niniejszym postępowaniu była ocena zasadności przyczyn…

…Sąd Najwyższy wskazał, że omawiany przepis nie formułuje takiego wymagania, jak czynił to wprost art. 39 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 czerwca 2004 r. W ocenie Sądu Najwyższego zaprezentowana przez Sąd Okręgowy wykładania prowadziłaby do pozbawienia prawa do odprawy emerytalnej zarówno pracownika,…

…nie formułuje takiego wymagania, jak czynił to wprost art. 39 KP w brzmieniu obowiązującym przed 1 czerwca 2004 r., a zaprezentowana wykładnia prowadziłaby do pozbawienia prawa do odprawy emerytalnej zarówno pracownika, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę co prawda przewidzianą w art. 24…

…Przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 k.p. , oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41¹ ; w…

…Oznacza to, iż zachodziła jedna z przesłanek wymienionych w art. 39 k.p. , jednak brak było drugiej. Okres zatrudnienia zdaniem pozwanej, nie umożliwiał powodowi uzyskania prawa do emerytury z osiągnięciem wieku 65 lat, skoro umowa z dnia 31 stycznia 2017 r. została zawarta na czas określony do dnia 30 stycznia 2018…