Orzeczenia i interpretacje

…pracownikom umów w okresie ochronnym, o którym mowa w art. 39 kp . Pozwany nie zaproponował powodowi innego stanowiska pracy. W odpowiedzi na pozew z dnia 17 maja 2016 roku pozwane (...) Sp. z o.o. w B. , reprezentowane przez profesjonalnego pełnomocnika, wniosło o oddalenie powództwa i zasądzenie kosztów postępowania…

…a działanie pozwanego zmierzało do obejścia regulacji art. 39 k.p. , gdyż w ocenie powoda zamiarem pozwanego było doprowadzenie do tego aby powód sam zrezygnował z pracy. Obliczając wysokość zadośćuczynienia powód przyjął 5-krotność wynagrodzenia brutto, uznając, iż kwota ta stanowi adekwatną sumę do odniesionego…

…Wypowiedzenie zostało też dokonane z naruszeniem art. 39 k.p. , gdyż powód pozostawał w okresie ochronnym. Strona pozwana (...) Centrum Medyczne w N. wniosła o oddalenie powództwa w całości. Powołując się na treść art. 68 § 1¹ k.p. podniosła, że stosunek pracy na podstawie powołania nawiązuje się na czas nieokreślony.

…znajdujących się w wieku przedemerytalnym, o której mowa w art. 39 k.p. , zgodnie z którym pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

…Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania…

…Przesłanki formalne wypowiedzenia np.: z art. 39, 40 i 41 kp oraz przepisów pozakodeksowych nie zostały naruszone. Mimo to wypowiedzenie nie jest prawidłowe. Pozwany zastosował okres wypowiedzenia 2 tygodniowy. Żadna ze stron nie wniosła zastrzeżeń co do zastosowania tej długości okresu.

Sygn. akt XXI Pa 521/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Monika Sawa (spr.) Sędziowie: SO Bożena Rzewuska SO Bogumił Patulski Protokolant: st.sekr.sądowy Renata Socha po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24…

Sygn. akt XXI Pa 519/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Grzegorz Kochan (spr.) Sędziowie: SO Monika Sawa SO Sylwia Kulma Protokolant: Ewelina Truszkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2016 r.…

Sygn. akt XXI Pa 513/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XXI Wydział Pracy w składzie: Przewodniczący: SSO Grzegorz Kochan (spr.) Sędziowie: SO Monika Sawa SO Sylwia Kulma Protokolant: Ewelina Truszkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2016 r.…

…Ponadto Sąd Rejonowy ustalił także, iż dokonane wypowiedzenie nie naruszało również art. 39 k.p. , co wprawdzie nie było podnoszone wprost, lecz podlegało ocenie Sądu. Otóż w myśl powołanego przepisu pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku…

…Przepisu § 2 nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 , oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 411 ; w takim…

…wieku emerytalnego i uprawnień emerytalnych z FUS.( art. 39 k.p. ). Rozpoznawany spór dotyczy pracownika, którego całe życie zawodowe związane było z pozwanym pracodawcą. Powód nie znalazł się więc w przypadkowej sytuacji, w której krótki staż pracy, charakter pracy, niskie kwalifikacje, umożliwiałyby skorzystanie z…

…wieku powoda i okresu ochronnego wynikającego z treści art. 39 k.p. przekazanie zarządzania Spółdzielnią odpowiedniej firmie zewnętrznej z T. . Twierdził, iż z nieznanych mu powodów już w grudniu 2014 roku zaczęły się niesnaski – nie wyznaczono formalnego zastępstwa na ten czas w związku z czym Spółdzielnia przez…

Sygn. VPa 45/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 listopada 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Beata Łapińska Sędziowie: SSO Agnieszka Leżańska SSO Paweł Lasoń (spr.) Protokolant: st.sekr.sądowy Marcelina…

sygn. akt VII Pa 29/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 listopada 2016 r. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Marcin Graczyk Sędziowie: SO Renata Gąsior SO Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st.sekr. sądowy Monika…

…Zgodnie z art. 42 ust. 1 w związku z art. 39 kp pracodawca nie może wypowiedzieć warunków pracy i płacy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwi mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

…podlegała już tzw. ochronie przedemerytalnej wynikającej z art. 39 k.p. Powódka roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy wywodziła z twierdzenia, że pozwana bezprawnie rozwiązała z nią stosunek pracy w momencie, kiedy przysługiwała jej tzw. ochrona przedemerytalna, o której mowa w art.…

…powód znajdował się w okresie ochronnym, o którym mowa w art. 39 k.p. W uzasadnieniu wskazano również, iż podstawę prawną dochodzonego dodatku wyrównawczego stanowi art. 5 ust. 6 w zw. z art.5 ust. 5 pkt 1 w/w ustawy, a dochodzony w pozwie dodatek stanowi różnicę pomiędzy wynagrodzeniem określonym w umowie o pracę, a…

…23-24, poz. 308) Sąd Najwyższy potwierdził przewidzianą w art. 39 k.p. ochronę pracownika, który spełnił do dnia 31 grudnia 1998r. tylko warunek stażu emerytalnego. Przyjęte w art. 32 ust. 1a ustawy różnicowanie okresów wykonywania pracy w szczególnych warunkach nawiązuje do daty wejścia w życie ustawy z dnia 17…

…domniemywać można, że chodzi mu o ochronę wynikającą z art. 39 k.p. Sąd nadmienił jednak, że wprowadzający ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę przepis art. 39 k.p. nie zabezpiecza przed innym trybem jej rozwiązania, stąd też umowa o pracę może ulec rozwiązaniu z pracownikiem bez zachowania okresu wypowiedzenia…