Orzeczenia i interpretacje

…Podniósł, iż znajduje się w okresie ochronnym na podstawie art. 39 k.p. (pozew k. 2-3) Pismem procesowym z dnia 8 grudnia 2015 roku powód sprecyzował żądanie i wniósł o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 24 listopada 2015 roku.

…Taka regulacja znajduje się chociażby w art. 39 KP , który mówi o ochronie przed wypowiedzeniem pracownika w wieku przedemerytalnym. Podobna regulacja ochronna znajduje się w art. 41 KP . Powódka jednak nie była objęta ochroną pracowniczą w chwili wręczania jej wypowiedzenia.

…Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania…

…w kodeksową 4-letnią ochronę pracownika wynikającą z art. 39 kodeksu pracy . W odpowiedzi na pozew /k. 26-27/ pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powoda kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu odpowiedzi na pozew pozwany wskazał, że w dniu 17.06.2015 r. pracodawca wręczył…

…z pracownikiem umowy o pracę za wypowiedzeniem zawarte w art. 39 – 41 KP , czy też przepisy dotyczące konsultacji związkowych ( art. 38 KP ), bądź przepisy odnoszące się do formalnej strony samego oświadczenia pracodawcy ( art. 30 § 4 KP ).

…, tj. czynu z art. 283 § 2 pkt 7 kp i na podstawie art. 39 §1 kw odstępuje od wymierzenia jej kary; II. uniewinnia obwinioną od popełnienia zarzuconych jej czynów opisanych w pkt I i III części wstępnej wyroku; III.zwalnia obwinioną od ponoszenia kosztów postępowania w części w jakiej została skazana, zaliczając je na…

…W tym zakresie powód wskazał, iż powyższe zostało złożone z naruszeniem art. 39 kp , albowiem urodził się (...) i brakuje mu mniej, niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego tj. 66 lat i 3 miesięcy, czyli znajduje się w wieku ochronnym, nadto w treści oświadczenia nie została mu podana przyczyna wypowiedzenia umowy…

…) , 2 pracowników było objętych ochroną przedemerytalną ( art. 39 k.p. ) , 1 pracownik był chroniony z tytułu wykonywania mandatu radnego, 2 pracownikom nie wręczono wypowiedzenia z powodu usprawiedliwionej nieobecności. Zgodnie bowiem z art. 5 ust. 5 ustawy o zwolnieniach grupowych w okresie objęcia szczególną…

Sygn. akt V Ua 36/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 grudnia 2015 r. Sąd Okręgowy w Opolu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Wojciech Sabat Sędziowie: SSO Ewa Grabińska (spr.) SSO Wanda Grochecka Protokolant: st. sekr. sądowy Mariola Żołubak po rozpoznaniu w…

…Rozważany przepis nie formułuje takiego wymagania, jak czynił to wprost art. 39 k.p. w brzmieniu obowiązującym przed 1 czerwca 2004 r., a zaprezentowana wykładnia prowadziłaby do pozbawienia prawa do odprawy emerytalnej zarówno pracownika, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę co prawda…

…Są to pracownicy, o których mowa w art. 39 i art. 177 k.p., a ponadto grupa pracowników pełniących funkcje związkowe lub związane z reprezentacją interesów pracowników (między innymi członkowie rady pracowniczej przedsiębiorstwa, członkowie zarządu zakładowej organizacji związkowej, członkowie specjalnego zespołu…

…umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z…

…z pracownikiem umowy o pracę za wypowiedzeniem zawarte w art. 39 – 41 KP , przepisy dotyczące konsultacji związkowych ( art. 38 KP ) oraz przepisy odnoszące się do formalnej strony samego oświadczenia pracodawcy ( art. 30 § 4 KP ).

…Przepisu tego nie stosuje się do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z przyczyn określonych w art. 41 ¹ ; w takim…

…powód znajdował się w okresie ochronnym, o którym mowa w art. 39 k.p. Nadto, pełnomocnik powoda wskazał, iż podstawę prawną dochodzonego dodatku wyrównawczego stanowi art. 5 ust. 6 w zw. z art.5 ust. 5 pkt 1 w/w ustawy, a dochodzony w pozwie dodatek stanowi różnicę pomiędzy wynagrodzeniem określonym w umowie o pracę,…

…k.p. było zatem nieuzasadnione, a nadto naruszało przepis art. 39 k.p. Pracodawca nie może bowiem wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

…z mocy art. 282§1 pkt 1 kp skazuje go, przy zastosowaniu art. 39§1 kw odstępuje od wymierzenia kary ; II. na podstawie art. 118 § 1 kpw i art. 5 w zw. z art. 21 pkt. 2 ustawy o opłatach w sprawach karnych obciąża obwinionego zryczałtowanymi wydatkami postępowania w kwocie 100,- (sto) złotych i opłatą w kwocie 30,-…

…o pracę zostało złożone w okresie ochronnym określonym w art. 39 KP . Sad Rejonowy w G. W. nakazem zapłaty w postępowaniu upominawczym z dnia 13 lipca 2015 roku nakazał pozwanej spółce aby zapłaciła na rzecz powódki kwotę 9.000 złotych wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 07 lipca 2015 roku do dnia zapłaty.

…Zdaniem powódki rozwiązanie umowy było niezgodne z prawem, bowiem naruszało przepis art. 39 k.p. , a także było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Z powodu choroby kręgosłupa od czerwca 2014 r. przez pół roku R. S. przebywała na zwolnieniu lekarskim.

…Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39 , albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy; dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania…