Orzeczenia i interpretacje

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe – najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Ostatnio w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o…

…u strony pozwanej, na podstawie art. 36 ust.2 i art. 38 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r., Nr 223, poz. 1458). Początkowo powódka wniosła również o zwolnienie od kosztów sądowych, jednakże cofnęła ten wniosek w piśmie z dnia 10 stycznia 2022r. Uzasadniając swoje…

…lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41 , ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przez wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Pozwana powołała orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 15 marca 2016r. (sygn. akt OSNP 2017/10/126), zgodnie z którym nie można…

…stanowisk przez organizacje związkowe, co wyczerpuje treść art 38 k.p. Prawidłowo Sąd Rejonowy ocenił, że powód nie podlegał szczególnej ochronie związkowej, gdyż (...) (...) Związku Zawodowego (...) , jak wynika z zeznań jej P. M. S. (1) - nie podjęła uchwały dotyczącej osób podlegających takiej ochronie.

…na piśmie zarządowi zakładowej organizacji związkowej ( art. 38 k.p. ), jako przyczyny zamierzonego wypowiedzenia umowy o pracę, zachowania pracownika ocenionego przez pracodawcę za naruszające obowiązki pracownicze, bądź też wskazanie nieprzydatności pracownika do pracy na zajmowanym stanowisku (wyrok z dnia 23…

…zarządem zakładowej organizacji związkowej przewidzianej w art. 38 KP . Tak: Wyrok SN z 5.05.1999 r., I PKN 678/98, OSNP 2000, nr 13, poz. 512. Pozwany pracodawca nie uzyskał zgody zakładowej organizacji związkowej na zakończenie zatrudnienia powódki.

…Tak więc, przepis tej ustawy odmiennie, niż na przykład normy art. 30 § 4 KP i art. 38 § 1 KP , nie nakłada na pracodawcę obowiązku wskazania radzie powiatu „przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy”, a jedynie przekonanie rady (we własnym interesie), iż podstawą rozwiązania stosunku pracy z radnym nie są zdarzenia…

…bezzasadność zarzutu braku konsultacji związkowej w trybie art. 38 kp . Pozwana pismem z dnia 17 października 2018r. skierowała do zakładowej organizacji związkowej (...) Komisji Zakładowej (...) Perspektywa pismo z zapytaniem o przynależność powódki do organizacji związkowej lub objęcie jej ochroną związkową, które…

…Nadto, zarzucono naruszenie art. 38 w zw. z art. 42 par. 1 kp poprzez wadliwe przeprowadzenie procesu współdziałania z organizacją związkową, niewykazanie w toku rozmów z zarządem organizacji zakładowej OPZZ Konfederacji Pracy pełnego i należytego uzasadnienia dla wypowiedzenia powodowi umowy o pracę.

…W sprawie nie doszło także do naruszenia art. 38 kp . Przepis ten stanowi, że o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

…pracy lub okoliczności dotyczących osoby pracownika (np. art. 38 k.p. , art. 52 § 2 i 3 k.p. ). Sposoby rozwiązania stosunku pracy są uregulowane przez ustawodawcę w sposób enumeratywny. Zgodnie z art. 30 § 1 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem…

…o wypowiedzeniu umowy o pracę nie naruszało także art. 38 k.p. Przed złożeniem powodowi oświadczenia o wypowiedzeniu pracodawca uzyskał bowiem informację o niepodleganiu przez powoda ochronie związkowej. Oświadczenie to zostało przy tym skutecznie złożone powodowi.

…ochronie trwałości stosunku pracy i powołanie się na treść art. 38 kodeksu pracy nie ma zastosowania. Niezależnie od powyższego, w ocenie przedstawiciela Komisji Zakładowej, podana przez pracodawcę podstawa faktyczna była nieprawdziwa, nieprecyzyjna, nielogiczna oraz sprzeczna z procedurami i interesem Grupy (...) ,…

…wypowiedzenia ze związkiem zawodowym ( art. 30 § 4 i art. 38 Kodeksu pracy ). W niniejszej sprawie w pierwszej kolejności ocenić należało więc, czy dokonane przez stronę pozwaną wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wynikających z umowy o pracę na czas nieokreślony, było zgodne z prawem i zasadne.

…powodowi w czasie jego choroby.( art. 30§3 i 4 kp , art. 38 kp , art. 41 kp ) W ocenie sądu przyczyna wypowiedzenia była czytelna i konkretna . Ani art. 45 , ani pozostałe przepisy k.p. nie zawierają katalogu przyczyn uzasadniających wypowiadanie umów, a także nie określają, w jakich wypadkach wypowiedzenie jest…

…§ 1 k.p. W przeciwieństwie do konsultacji przewidzianej w art. 38 k.p. przepis art. 52§ 3 k.p. nie wymaga by wyrażenie opinii przez organizację związków zawodowych nastąpiło na piśmie. Niedochowanie - pożądanej dla celów dowodowych - pisemnej formy konsultacji z organizacją związkową w przedmiocie zamiaru rozwiązania…