Orzeczenia i interpretacje

…pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w zw. z art. 38 § 1 kp . Pozwany wskazał, że wypowiedzenie jest uzasadnione obiektywnymi okolicznościami wynikającymi z reorganizacji w celu dostosowania struktury organizacyjnej do obowiązujących przepisów prawa.

…tryb konsultacji związkowej, przewidzianej w art. 38 § 1 i 2 k.p. Stosownie do powołanych przepisów, o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie…

…Poza brakiem konsultacji wypowiedzenia warunków umowy o pracę wynikającej z art. 38 k. p. , sąd nie dopatrzył się innych uchybień w oświadczeniu pracodawcy z dnia 8 czerwca 2017 r. Wypowiedzenia warunków umowy dokonano na piśmie, oświadczenie zawierało uzasadnienie, w którym pozwany w sposób jasny i konkretny wskazał…

…Zgodnie z art. 38 § 1 kp o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

…Analiza tego przepisu oraz art. 38 k.p. prowadzi do wniosku, że są to unormowania podobne, ale nie o treści identycznej (wzajemnie się wykluczające). W myśl art. 38 k.p. , o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika…

…zostało konsultacją związkową przeprowadzoną w trybie art. 38 k.p. Na marginesie należy wskazać, że zarzuty organizacji związkowych co do reorganizacji systemu obsługi prawnej pozwanej pozostają bez znaczenia dla niniejszej sprawy, gdyż w realiach niniejszej sprawy reorganizacja nie była uzależniona co do swojej…

…(art. 30 § 4) oraz ewentualnej konsultacji związkowej ( art. 38 § 1 ). ” (tak: Jaśkowski Kazimierz, Maniewska Eliza, Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy , LEX/el. 2022 - komentarz, stan prawny: 3 listopada 2022 r.). Mając na uwadze powyższe, Sąd na podstawie wskazanych przepisów orzekł jak w sentencji wyroku,…

…procesowym powołała się na naruszenie przez pracodawcę art. 38 k.p. poprzez brak dokonania zawiadomienia związku zawodowego (...) , którego jest członkiem, a przywołane przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia zmieniającego oceniła jako nieprawdziwe.

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 kp ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu". Ostatnio w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o…

…stanowiskach pracy . W takim przypadku stosuje się art. 38 Kodeksu pracy . Przepis art. 8 ust. 1 ustawy o zwolnieniach stanowi, że pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna.

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Ostatnio w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o…

…powinien również, na podstawie art. 42 § 1 kp w zw. z art. 38 kp i art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. nr 55, poz. 234, ze zm.) uzyskać zgodę zarządu organizacji związkowej na wypowiedzenie jej warunków pracy.

…organu związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia ( art. 38 § 1 k.p. ), a gdy współdziałanie ze związkiem zawodowym nie jest wymagane lub możliwe - najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu”. Zauważyć trzeba, że w orzecznictwie poglądy na temat istniejącej ochrony przed wypowiedzeniem…

…Przy wypowiadaniu terminowej umowy o pracę nie istnieje wymóg konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia ( art. 38 k.p. ) ani też wymóg wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie ( art. 30 § 4 k.p. ), stąd też zakres potencjalnych naruszeń przepisów o wypowiadaniu terminowych umów o pracę jest węższy niż w…

…odpowiednie zastosowanie znajdzie regulacja zawarta w art. 38, 39 (z zastrzeżeniem art. 43 KP ), 40, 41 i 177 KP . W kwestii konsultacji związkowej Sąd wskazał, że w razie zamierzonego wypowiedzenia zmieniającego pracodawca jest zobowiązany zawiadomić na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową…

…ani podawania przyczyny wypowiedzenia ( art. 30 § 4 k.p. i art. 38 k.p. ). Bez wątpienia pracodawca dochował wymogów formalnych przewidzianych przez przepisy kodeksu pracy dla oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, bowiem dokonał tego wypowiedzenia na piśmie oraz pouczył powódkę o…

…umowy o pracę z powodem, czym naruszył dyspozycję art. 38 k.p. w związku z art. 23² k.p. Ponadto powód podniósł, że pozwana Spółka nie wypłacała powodowi należnego wynagrodzenia za wykonywanie pracy w ponadnormatywnym czasie pracy oraz związanych z tym należnych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, w tym…