Orzeczenia i interpretacje

…Ustawodawca w art. 38 § 2 i w art. 45 Kodeksu pracy posługuje się terminem „wypowiedzenie nieuzasadnione” , nie precyzując jednak zakresu znaczeniowego tego zwrotu. W związku z powyższym ów termin stanowi klauzulę generalną, dlatego dla znalezienia jej znaczenia należy zastosować reguły i oceny pozaprawne.

…wypowiedzenia w terminie 7 dni (a nie 5 dni, jak stanowi art. 38 § 2 kp ). Dopiero po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej (które dla pracodawcy nie jest wiążące) albo w razie niezajęcia przez tę organizację stanowiska w terminie siedmiodniowym, dyrektor może dokonać rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem…

…Powódka zarzuciła, że wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem art. 38 k.p. , bowiem strona pozwana nie przeprowadziła wymaganych prawem konsultacji związkowych. W odpowiedzi na pozew strona pozwana (...) Sp. z o.o. we W. wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powódki na rzecz strony…

…Nadto zgodnie z art. 38 k.p. , o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy (§ 1).

…powódki z trzech miesięcy do jednego miesiąca), art. 38 k.p. (z uwagi na brak konsultacji związkowych) oraz art. 41 k.p. (bowiem Komendant Główny złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w trakcie usprawiedliwionej nieobecności powódki w pracy).

…wielu konsultacji związkowych przeprowadzanych w trybie art. 38 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. i art. 241¹³ § 2 k.p. przy okazji wypowiadania pracownikom pozwanej warunków pracy i płacy, dokonywanych na skutek wypowiedzenia ZUZP. W żadnym przypadku powód nie sprzeciwiał się tym wypowiedzeniom zmieniającym i…

…na zgłoszenie na piśmie umotywowanych zastrzeżeń ( art. 38 § 2 k.p. ) i to w sytuacji gdy ustawodawca nie określa dla pracodawcy żadnego ustawowego terminu na złożenie oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę, o ile przyczyna wypowiedzenia zachowuje swoją aktualność.

…wypowiedzenia w terminie 7 dni (a nie 5 dni, jak stanowi art. 38 § 2 KP ). Dopiero po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej (które dla pracodawcy nie jest wiążące) albo w razie niezajęcia przez tę organizację stanowiska w terminie siedmiodniowym, dyrektor może dokonać rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem…

…są nieprawdziwe, ponadto zarzucił pracodawcy naruszenie art. 38 kp . W odpowiedzi na pozew pozwana (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w P. wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm…

…rozwiązywaniu sporów grupowych ( art. 2 – 4) a nie tryb z art. 38 § 1 i 2 kp . Wobec niedopełnienia przez pozwanego warunków formalnych wypowiedzenie warunków płacy jest bezprawne. Decyzja Dyrektora o zamiarze dokonania wypowiedzeń zmieniających stanowi nadto naruszenie podstawowych zasad współżycia społecznego m.in.…

…Przy wypowiedzeniu umowy o pracę termin ten wynosi 5 dni ( art. 38 § 2 k.p. ), a przy jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia - 3 dni ( art. 52 § 1 i art. 53 § 4 k.p. ). Ponieważ w odniesieniu do tych spraw, dużo ważniejszych dla pracownika niż kara porządkowa, ustawodawca wyznaczył stosunkowo krótkie terminy, należy…

…Zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy, a zgodnie z art. 38 § 2 k.p. – jeżeli zakładowa organizacja…

…Według Sądu odwoławczego wprawdzie art. 20 ust. 5a Karty Nauczyciela - w przeciwieństwie do art. 38 k.p. - nie wymaga wprost, aby zawiadomienie organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy zostało dokonane na piśmie, ale taka konieczność „wydaje się oczywista” w kontekście brzmienia art. 20 ust. 5a…

…pracy nie zachował trybu postepowania przewidzianego w art. 38 k.p. , który stanowi, że o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony zawiadamia się na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową , podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

…Stosownie do art. 38 § 1 k.p. , kierownik zakładu pracy powinien o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony zawiadomić na piśmie zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

…Przy wypowiedzeniu umowy o pracę termin ten wynosi 5 dni ( art. 38 § 2 KP ), a przy jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia - 3 dni ( art. 52 § 1 i art. 53 § 4 KP ). Ponieważ w odniesieniu do tych spraw, dużo ważniejszych dla pracownika niż kara porządkowa, ustawodawca wyznaczył stosunkowo krótkie terminy, należy przyjąć,…

…Powołując treść art. 38 § 1,2 i 5 k.p. Sąd Rejonowy wskazał, że Kodeks pracy nie określa sposobu liczenia 5-dniowego terminu. Należy zatem w tym zakresie odpowiednio stosować art. 111 i 115 k.c. w zw. z art. 300 k.p. , z których to przepisów wynika, że termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia.

…przesądzenia kwestii zachowania przez pozwanego terminu z art. 38 § 2 k.p. w związku z art. 38 § 5 k.p. W świetle niepodważonych ustaleń Sądu pierwszej instancji wynika, że organizacja związkowa wyraziła swoje stanowisko odnośnie zamiaru wypowiedzenia powódce warunków pracy i płacy w dniu 18 lutego 2013 r. z którym…

…Przy wypowiedzeniu umowy o pracę termin ten wynosi 5 dni ( art. 38 § 2 k.p. ), a przy jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia - 3 dni ( art. 52 § 1 i art. 53 § 4 k.p. ). Ponieważ w odniesieniu do tych spraw, dużo ważniejszych dla pracownika niż kara porządkowa, ustawodawca wyznaczył stosunkowo krótkie terminy, należy…

…umowy o pracę zakładowej organizacji związkowej z art. 38 k.p. , należy zauważyć, że strona pozwana pismem z dnia 21 marca 2014 r. zawiadomiła Związek zawodowy (...) przy (...) Zakładzie (...) we W. o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia powódce, w odpowiedzi na które otrzymała…